『壹』 退休人員夏季防暑有降溫費發嗎
退休人員不發高溫津貼（防暑降溫費）。
防暑有降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）規定，防暑有降溫費的發放對象是高溫作業及在高溫天氣（日最高溫度35℃）期間自然環境下作業的勞動者。退休職工早已退出勞動崗位，不屬於發放對象。
『貳』 每人每月 200 元的高溫津貼退休人有嗎
退休人員己不參加實際工作，也就不再享受高溫津貼的待遇了！
『叄』 杭州企業退休人員夏季高溫補貼毎月標准為多少
高溫補貼是對夏季作業的勞動者的補償，退休職工不工作，沒有高溫補貼。
浙江省人社廳、國稅局、地稅局
《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》
浙人社發[2010]202號
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准，現就有關事項通知如下：
一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入職工福利費。
二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
二○一○年七月八日
『肆』 退休人員有降溫費嗎
只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。
『伍』 領取高溫補貼人員退休年齡是多少
男55.女45歲退休。
『陸』 退休人員再職有高溫費嗎
只要你在崗位上工作，無論是合同工還是返聘人員都享受國家規定高溫季節的高溫費
『柒』 退休人員再就業福利和高溫費怎麼給合法
借：事業經費支出－退體職工支出 事業經費支出—學習考察支出貸：現金或銀行存款
『捌』 企業退休職工有沒有高溫費
沒有高溫費的，高溫費是發給在崗在職人員的，你己退休，離崗離職了，所以不發高溫費了，全國所有的退休人員都沒有高溫費的
『玖』 問下社保專業工作人員：杭州市退休人員高溫費是多少
杭州市退休人員的高溫費的話，一般這個是達到600元左右的。
『拾』 今年上海退休人員發放高溫補貼是真的嗎
只是傳聞而已，沒有確認，官方也沒有公布。
現在已經是7月10號了，退休人員也沒有收到類似消息，估計是假新聞。