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企業退休職工死亡喪葬費標準的通知

發布時間:2021-03-03 05:47:34

企業退休職工死亡撫恤金發放標准

國家都有明確規定,根據你的地區條件,不是企業和單位所規定的,根據你的工作崗位有所不同

Ⅱ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例:

撫恤金:

北京市規定的,企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准:根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費:

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別,將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元,發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》:

國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

(2)企業退休職工死亡喪葬費標準的通知擴展閱讀:

喪葬費領取流程:

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。

Ⅲ 企業退休職工死亡後喪葬費社保怎樣發放

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣,但一般來說喪葬費是定額給付,撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢,也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下:

1、當事人去世後,家屬(繼承人)應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料(一般是將資料提交給當事人原單位,由其代為辦理);

2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額,符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額;

3、社保機構審批完成後,將相關金額轉付當事人原單位,由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

(3)企業退休職工死亡喪葬費標準的通知擴展閱讀:

舉例:萬源市撫恤金標准:

喪葬費和撫恤金計發辦法和標准:

1、土葬的只有撫恤金一項,按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

2、火化的有喪葬費和撫恤金兩項,喪葬費按其死亡時上一年度全省在崗職工平均工資4個月計發。撫恤金按其死亡時本人基本養老金的8個月計發,

Ⅳ 企業退休人員死亡後喪葬費怎麼給

一、各地退來休人員喪葬費、撫恤金標自准不一樣,但一般來說喪葬費是定額給付,撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢,也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下:
1、當事人去世後,家屬(繼承人)應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料(一般是將資料提交給當事人原單位,由其代為辦理);
2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額,符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額;
3、社保機構審批完成後,將相關金額轉付當事人原單位,由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

拓展:

喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定,其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時,所辦理喪事的有關費用支出,不論職工級別,按規定的數額一次發給,由家屬掌握包干使用。[1]

Ⅳ 青島企業退休人員死亡後按什麼標准領取喪葬費

青島市退休人員死亡的,享有喪葬補助費1000元,一次性撫恤金(救濟金)為上年度山東省職工平均工資,生前有供養直系親屬的,每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。
死亡退休職工申領死亡待遇,應當向青島市社會保險事業管理局提交下列資料:

1、死亡證明書;

2、火化證;

3、申領人有效身份證件;

4、繼承人授權委託書(經公證)或者社區證明;

5、申請生前供養直系親屬生活補助還需要提供戶口薄以及社區證明;

6、款項擬轉入銀行卡復印件。


(5)企業退休職工死亡喪葬費標準的通知擴展閱讀:

喪葬費立法規定:

1、《德國民法典》第844條第1款規定:「在殺害的情形,賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定:「傷害致人死亡的,支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定:「對受害人死亡負有責任的人,應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」

4、我國台灣地區「民法典」第192條第1款規定:「不法侵害他人致死者,對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人,亦應負損害賠償責任。」

5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》(註:已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止)第36條規定對喪葬費進行賠償,並在第37條規定「喪葬費:按照交通事故發生地的喪葬費標准支付」。

這也使得各地對喪葬費的實際賠償標准上差異很大,如山東省每人為800元;重慶市每人為1500元;上海市每人為5000元;而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況,但這種差異太大的標准,還是顯得有些不公正。

Ⅵ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少,怎麼領取

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例:

撫恤金:

北京市規定的,企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准:根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費:

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別,將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元,發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》:

國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

(6)企業退休職工死亡喪葬費標準的通知擴展閱讀:

喪葬費領取流程:

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。

Ⅶ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放,大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的,其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;等。

Ⅷ 企業退休職工死亡撫恤金發放標准

各市勞動勞動和社會保障局、財政局、省直有關部門、中央部屬駐冀企業、軍回隊企業:
隨著物價的答調整和企業職工工資水平的提高,現對企業職工死亡喪葬費補助標准問題通知如下:
一、企業職工因病或非因工死亡的喪葬補助費按本企業的平均工資2個月計發。
二、企業職工因工死亡的喪葬補助費按本省上年度職工平均工資6個月的標准發給。
三、離、退休及按國發〔1978〕104號和冀勞〔1998〕47號文件辦理退職的人員也按上述規定執行。對本企業平均工資不便計算的,以本人基本離退休退職金標准計發。
四、上述費用仍在原支出項目列支。離、退休、退職、因工緻殘1—4級退出生產崗位的人員,並從養老保險統籌基金中支付有關待遇的,此費用從養老保險統籌基金中支付;其他人員由原開支項目列支。
五、本通知從發文之月起執行。

Ⅸ 喪葬費,請問國有企業退休職工死亡的喪葬費和補償金標准

1、根據《關於調整機關事業單位工作人員逝世後喪葬費標準的通知》贛人字〔2007〕288號經省人民政府同意,現對機關、事業單位工作人員逝世後喪葬費標准作出以下調整:不分職務級別由原每人1600元調整到3200元。

2、根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》人社部發[2008]42號一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的,一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。

(9)企業退休職工死亡喪葬費標準的通知擴展閱讀:

喪葬費、撫恤金發放程序

1.職工去世後,生前所在單位通知勞資科;

2.勞資科憑火葬有效證明進行登記,根據規定核算喪葬費、撫恤金,出具領取喪葬費、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世後下個月停發);

3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;

4.有關材料分類保存。

一、申報提供材料如下:

1、《領取離退休(職)人員死亡喪葬費、撫恤金申報表》;

2、死亡人員已注銷的戶口原件、復印件;

3、《居民死亡殯葬證》原件、復印件;

4、經辦人身份證原件、復印件。

二、喪葬費、撫恤金在辦結後次月撥付到原發放養老金的存摺(卡)中。



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