今年企業退休人員的養老金都己經漲過，一個省一個方案，具體漲多少都不一樣。總的增長幅度國家規定為5.5%，各省也都在此幅度的基礎上上下浮動。少的每月也要漲10O多元，多的漲20o元以上。
『貳』 最新的退休人員工資怎麼漲
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
『叄』 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費內工資的平均值為基數，繳容費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
『肆』 貴州省企業退休人員今年怎麼漲工資
貴州省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，貴州省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時南方財富網將會及時更新養老金調整方案最新消息，貴州省養老金方案怎麼調？貴州省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年貴州省企業退休人員基本養老金調整通知」。
貴州省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
貴州省2016年調整退休人員基本養老金將在本月內完成，調整增加的待遇從2016年1月1日起計發。這是企業退休人員連續第12年調整增加基本養老金水平，也是機關事業單位退休人員第一次按照基本養老金的調整辦法調整增加待遇。
調整范圍
經國務院批准，從2016年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。
調整辦法
國家規定，本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。
定額調整：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整：企業退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;機關事業單位退休人員，按全省機關事業單位同類人員2015年12月平均養老金水平的3.5%增加。
傾斜調整：對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國後至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的，超過70周歲每滿1歲增加7元。
對企業退休軍轉幹部，本次調整增加基本養老金後，達不到全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，補足到平均水平。
資金渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。
組織實施
企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發的，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
據了解，我省本次調整退休人員基本養老金實施方案，是經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴格執行了國家規定的調整辦法和批復的調整水平。省人力資源社會保障廳有關負責人表示，在經濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養老基金負擔越來越重的背景下，繼續提高退休人員基本養老金水平，更加體現了黨中央、國務院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關懷。
貴州省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
『伍』 關於企業職工退休漲工資是怎麼漲的
今年企業退休職工增加養老金國家規定的總幅度為5.5%，各省都在此基礎上提出了各自的具體方案，方案各不相同，養老金增加的多少也不一樣。要想知道具體情況可以找一下所在省的規定也就可以一目瞭然了！
『陸』 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
『柒』 今年退休工資怎麼漲細則
2014產假規定2014產假規定是怎樣的呢？來看看2013產假規定的詳細內容：
2014年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
『捌』 2018企業退休工資怎麼長
上海2018年加工資方案， 5月18日到帳
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x 工齡
男65以上，女以上另加20元
供你參考
北京2018方案
每人每月普漲45元
目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。
據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。
今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。
『玖』 企業退休工資怎麼長
上海2018年加工資方案， 5月18日到帳
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元
供你參考
北京2018方案
每人每月普漲45元
目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。
據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。
今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。
『拾』 企業退休養老金怎麼漲法如何計算
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;