A. 生育保險津貼到哪裡去領,領取的標準是什麼
到社保局領取。
生育津貼標准:
1、假期天數:
(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;
(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出台的生育辦法可能會增加此假期);
(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4) 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費:
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准,按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費:
(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼:
在一二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
備註:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
(1)濰坊市企業退休職工生育補貼政策擴展閱讀:
生育津貼的作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。
婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。
女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。
1、婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。
2、對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。
B. 山東省退休職工獨生子女補貼領多少
由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。
獨生子女父母為企業職工的,退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。困難企業退休職工中獨生子女父母的一次性養老補助確實無力解決的,由同級人民政府統籌協調解決。
正常運轉的企業,要依法落實獨生子女父母退休一次性加發30%養老補助政策,經費從企業成本中列支。由企業主管部門和當地政府負責督促落實。進入破產、關閉程序的企業退休職工中獨生子女父母一次性養老補助,由破產企業財產在優先清償破產費用和共益債務後,依序清償,按規定發放。確實無力解決的,由同級人民政府統籌協調解決。
(2)濰坊市企業退休職工生育補貼政策擴展閱讀:
退休職工中獨生子女父母養老補助的相關要求規定:
1、各地要成立由財政、經濟信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業認定工作小組,根據本地現有政策規定及企業實際經營情況,合理確定困難企業認定標准,每年組織一次困難企業認定。
2、從2010年開始,省級設立以獎代補資金,對工作落實到位的市和省財政直管縣(市)給予獎勵。
3、人口計劃生育部門要做好獨生子女父母資格審查和相關人員的一次性補助發放工作;經濟信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業落實政策。
C. 濰坊市退休職工獨生子女有補貼嗎
在退休時一次性領取。沒有領快去街道社區事務受理中心詢問。
D. 濰坊市退休職工獨生子女有補貼嗎
有補貼。
根據《山東省人口與計劃生育條例》第二十六條:獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻,享受以下獎勵或者扶助:
( 一 ) 從申請當月起至子女年滿十八周歲止,每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;
企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現,確有困難的,由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。
( 二 ) 獨生子女父母為機關、事業組織職工的,退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼,其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的,退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
( 三 ) 對農村年滿六十周歲,符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻,按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的,由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
(4)濰坊市企業退休職工生育補貼政策擴展閱讀:
夫妻可以自行選擇生育第一個子女的時間,依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務;在生育後三個月內應當持《出生醫學證明》到一方戶籍所在地或者現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處進行生育登記,享受計劃生育優先優惠服務。生育登記實行首接負責制。
E. 關於落實企業退休職工計劃生育獎勵政策的實施方案》
獨生子女父母獎勵費向來是就寬不就嚴,也就是說你可以比國家規定的發專的多一些,或者發放屬的時候顯示你們單位很有「人文關懷」氣息。是否給職工發放要看這個職工去世後單位是否還繼續給該同志家庭發放,其基本相關工資、福利、補助------簡單的說就是這個同志今後是否跟本單位存在關系(要看合同)等。如果繼續發放,那麼獨生子女獎勵政策應該同樣得到落實。如果按照合同,和單位的規定,在今後不再產生任何關系(比如有的單位一次性補助該職工家庭一筆安葬費,或達成其他私人協議的)那麼只有該同志的伴侶單位或居住地戶籍地街道辦事處落實該獎勵政策。(有單位的單位落實沒單位的街道 社區 村落實)
F. 怎樣領取生育津貼,如何領取生育補貼
要領取生抄育保險金需要滿足三個條件:1、在職人員必須按規定參加社保,生育時累計繳納生育保險滿12個月以上,生育的當月和補繳生育保險費用的月份不計算入內。失業人員必須辦理失業登記,申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳納記錄;2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術;3、符合國家、省、市計劃生育規定。也就是說,只要符合國家基本國策,二胎也能領取。4、待遇申領時效:生育的次月15日起,方可受理申領,逾期超過六個月未及時申領者,不再受理。
G. 濰坊市男職工如何領取生育補助金
根據新政來策參加生育保險源,男職工也從中受益。如果其配偶沒有工作單位,其生育符合計劃生育政策規定的,將會按照生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
據工作人員介紹,生育醫療費實行定額結算。其中,駐濰城、奎文兩區的市屬及中央、省屬企業,生育醫療費定額標准為:剖宮產2500元;非剖宮產1000元。流產醫療費定額標准為:懷孕70天以內(含70天)流產的150元,71天至120天300元,121天以上400元。在定點的企業職工醫院生育、流產的,按上述標准下浮10%。在非定點醫療機構生育、流產的,報銷生育、流產定額醫療費的70%,低於定額醫療費70%的,按實際發生額結算。各縣市區可根據生育保險費收支及基金結余情況,確定具體定額標准。
H. 2014山東省濰坊市退休職工獨生子女費文件怎麼取
你問計生辦啊
I. 濰坊生育保險報銷條件 我是濰坊市、 臨朐一家公司員工。 請問報銷流程、及事項
我正好也是剛生了孩子,收集了些資料,應該差不多,給你看看參考下,就是最後的定點醫院可能有出入,你可以再咨詢下哪些是定點醫院(據說剖腹產定額2500,順產定額1000)
審報生育流產待遇
生育的:女職工生育40天後,企業填寫《企業職工生育保險待遇申報表》加蓋企業公章,提供生育證原件、復印件,生育醫療費發票原件,產程記錄或手術記錄復印件,嬰兒出生醫學證明復印件,一並報生育保險科。
因生育引起疾病的處理:生育期間發生疾病的,屬並發症的由生育保險基金支付,其他疾病按醫療保險規定執行。
配偶無工作單位的男職工領取生育補助金的:企業填寫《企業職工生育保險待遇申報表》加蓋企業公章,提供生育證原件、復印件,生育醫療費發票原件,產程記錄或手術記錄復印件,嬰兒出生醫學證明復印件,戶口所在地證明,一並報生育保險科。
二、生育待遇撥付
待遇撥付時間:於企業申報之次月20日後,企業社保專管人員到市社保中心服務大廳28號生育保險窗口領取撥付單後,到29號財務結算窗口領取支票。
醫療費的報銷比例:女職工在定點醫院生育、流產的,按定額標準的100%報銷;在定點企業醫院生育的,按定額標準的90%報銷;在非定點醫院生育的,按定額標準的70%報銷。
附:濰坊市企業職工生育保險定點醫院名單(排名不分前後)
濰坊市人民醫院 濰坊市市立醫院
濰坊醫學院附屬醫院 濰坊市第二人民醫院
濰坊市中醫院 帛方紡織醫院
濰坊市婦幼保健院 濰坊華星醫院
解放軍第89醫院
J. 濰坊市生育險報銷多少錢
一般報銷在來80%----90%之間如果不用源進口葯一般都可以報包括產檢你們當地的報銷比例祥請我建議到醫院去咨詢一下就知道了或者撥打社保局的咨詢電話也可以望採納
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"