『壹』 國企職工退休後查出患有職業病應如何索賠
到當地職業病防治機構診斷，憑診斷證明到勞動部門申請工傷認定。
『貳』 關於退休人員診斷為職業病是否認定工傷有關問題的復函
國務院法制辦公室
《對<四川省人民政府法制辦公室關於職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇有關問題的請示>的復函》
國法秘函[2005]312號
四川省人民政府法制辦公室：
你辦《關於職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇有關問題的請示》【川府法〔2005〕26號】收悉。經研究，並徵得勞動保障部同意，答復如下：
鑒於職業病的形成具有長期性和潛伏性，考慮到請示中提到廣元市部分退休礦工退休前長期從事礦山井下作業，在退休後經勞動能力鑒定被確診為職業病的這一情況，我們認為，對這部分退休礦工可以按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇，具體由地方人民政府根據本地實際情況處理。
2005-8-17
『叄』 職工退休後確診患職業病，是否還享受工傷保險
這位老師傅：你好！
我認為你的要求是合理的，應該享受工傷待遇。
接觸職業危害版的權職工患職業病，確實需要有一定的時間，並且與作業環境的通風條件、排塵排毒設施、個人防護、工作時間長短等因素，都有著密切的關系，也就是說存在有一定的潛伏期。但是，在原單位沒有做過任何檢查，未及時發現職業病。這也是可以理解的；另外，職業病的發生或者被確診有一定的滯後性，從事職業危害被診斷為職業病也需要有一段時間的臨床觀察。所以，在職工退休時後被發現和診斷為職業病，應當依法享受工傷保險有關待遇。你可以同當地的勞動保險部門和原單位交涉，必要時可以向上級主管部門反映，爭取早日解決。
祝你愉快！
『肆』 退休後查出有職業病我是企業職工退休後查出矽肺，現乙確認工傷，請問都有什麼工傷待遇謝謝
1、只有和用人單位溝通，拿一點是一點。2、因為如果做勞動能力鑒定為職業病的，屬於工傷同一賠償標准。但是問題是你爺爺退休了，如果沒有退休，工傷期間待遇由單位和社保按國家政策發放給勞動者。3、但你退休了，如果有目前是按月領取養老金的就沒有辦法了。不過你爺爺要是現在還沒按達到國家規定領取養老金的條件的話，可以去法院起訴用人單位和社保機構，要求按照工傷待遇按月給予補償。
『伍』 退休工人如何申請職業病診斷
雖然你已經退休了，但是你的既往勞動關系還是和企業存在的。如果你在離崗後體檢發現疑似職業病，還是可以向企業提出職業病診斷的。
『陸』 退休了被檢查出職業病是從什麼時候算起
請問有做過離崗時的職業健康檢查嗎？如果離崗未檢查出有職業病，那麼退休後，被檢查出職業病需要配出一些有關聯的因素才可以被認定為職業病，認定時間一般要有可溯源的資料
『柒』 職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇
國務院法制辦公室來對《四川省自人民政府法制辦公室關於職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇有關問題的請示》的復函（國法秘函
312號）認為，鑒於職業病的形成具有長期性和潛伏性，考慮到請示中提到廣元市部分退休礦工退休前長期從事礦山井下作業，在退休後經勞動能力鑒定被確診為職業病的這一情況，我們認為，對這部分退休礦工可以按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇，具體由地方人民政府根據本地實際情況處理。
『捌』 退休後被診斷出職業病，還能享受工傷保險嗎 安徽日報
人力資源社會保障部
《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
八、曾經從事接版觸職業病危害作權業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：
（一）辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；
（二）勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後，未再從事接觸職業病危害作業的人員。
經工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發。
『玖』 退休後發現患有職業病怎麼辦
、曾經從事復接觸職業制病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：
（一）辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；
（二）勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後，未再從事接觸職業病危害作業的人員。文件依據：人社部發〔2013〕34號
『拾』 員工被確診為「職業病」的單位會受什麼樣的處理
從事接觸職業病危害的作業的職工，退休時單位不給職工健康檢查，退休後職工確診職業病的，單位要支付相關工傷保險待遇。昨日，《河南省人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》 （以下簡稱《意見》）公布，一系列維護職工權益的措施出台。
A
退休後確診職業病能否享工傷待遇？
新規明確，對從事接觸職業病危害的作業的職工，在辦理退休手續前，用人單位應對其進行職業健康檢查。辦理退休手續前未進行職業健康檢查，退休後被診斷、鑒定為職業病的，相關工傷保險待遇由原用人單位支付。
「職工退休後被診斷、鑒定為職業病，在法定申請時限內提出工傷認定的，社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷後，可以申請勞動能力鑒定。」省人社廳相關負責人說。
據介紹，符合享受待遇條件的，享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金以外的工傷保險待遇。其中，一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業病前十二個月平均基本養老金為基數計發，不足十二個月的，以實際領取月份進行平均。
所需費用，職工退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。
B
見義勇為致殘人員咋落實相應待遇？
根據《工傷保險條例》，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應視同工傷。
此次《意見》指出，社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中「在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的」規定時，應以維護國家利益、公共利益為主要內容把握。
那麼，見義勇為致殘人員怎樣落實相關待遇？據介紹，對見義勇為致殘人員，按照相關政策規定，凡符合享受工傷保險待遇條件的，依據《工傷保險條例》落實相應待遇；不符合享受工傷保險待遇條件的，按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規定評定傷殘等級並落實相應待遇。
C
農民工發生事故傷害誰來「買單」？
《意見》明確，農民工發生事故傷害或者患職業病的，事故發生時用人單位參加工傷保險（包括用人單位已參保但未為該農民工參保）的，在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，並按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。
用人單位未參加工傷保險的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，並按生產經營地的規定依法享受工傷保險待遇。
D
工傷職工若再次發生工傷怎麼辦？
「根據新規，工傷職工再次發生工傷的，應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷傷害部位評定，而後再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定。」省人社廳相關負責人表示，新規本月起實行，原省勞動和社會保障廳《轉發勞動和社會保障部關於實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》