㈠ 一次性安置人員退休和在職退休享有同樣的福利待遇嗎
對於社會保險而言，不論是怎麼退休的，都是按照統一的規定進行管理，相關待遇也是一樣的，如果在單位退休的，單位額外有什麼待遇，那是另外一回事
㈡ 關於企業退休職工在農村安置及待遇問題
你在城裡交有統籌，退休有退休金，能獨立生活。除非你農村有房子、戶口可以回去。現在農村土地屬村集體所有，是否同意你回去，要有村民會議表決才能決定。
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第十七條 村民會議由本村十八周歲以上的村民組成。
召開村民會議，應當有本村十八周歲以上村民的過半數參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應當經到會人員的過半數通過。必要的時候，可以邀請駐在本村的企業、事業單位和群眾組織派代表列席村民會議。
第十八條 村民委員會向村民會議負責並報告工作。村民會議每年審議村民委員會的工作報告，並評議村民委員會成員的工作。
村民會議由村民委員會召集。有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。
第十九條 涉及村民利益的下列事項，村民委員會必須提請村民會議討論決定，方可辦理：
（一）鄉統籌的收繳方法，村提留的收繳及使用；
（二）本村享受誤工補貼的人數及補貼標准；
（三）從村集體經濟所得收益的使用；
（四）村辦學校、村建道路等村公益事業的經費籌集方案；
（五）村集體經濟項目的立項、承包方案及村公益事業的建設承包方案；
（六）村民的承包經營方案；
（七）宅基地的使用方案；
（八）村民會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的其他事項。
㈢ 內退好，還是待崗到退休好
看個人。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干內部容的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈣ 跨省異地安置退休人員具體是指哪些人
你好!跨省異地安置退休人員是指離開參保統籌地區長期跨省異地居住，並根據戶籍版管理規定已取權得居住地戶籍的參保退休人員。這部分人員可自願向參保地經辦機構提出異地醫療費用直接結算申請，經審核同意並由居住地經辦機構登記備案後，其住院醫療費用可以在居住地實行直接結算。
㈤ 安置交流，是退休好，還是自主擇業好
自主擇業軍轉幹部：退役金，軍齡滿20年，發給本人原工資的80%；軍齡版在20年以上，從第21年起，每權增加一年軍齡，增發本人原工資的1%。低於安置地黨政機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。每年定期增加退役金基數：正團70元。
退休幹部：退休金，軍齡（工齡）在20年以下的，發給本人原工資的85%；軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發本人原工資的1%。每年定期增資基數：正團70元。
㈥ 企業關閉後，已經退休的職工如何安置
如果已經辦理了退休，已經是異地領取退休並且享受異地的醫保待遇，是無法把異地的社保和醫保轉移到戶籍所在地。如果您覺得這樣看病麻煩，可以到辦理退休的當地醫保中心辦理異地就醫手續。
㈦ 選擇自主擇業與退休兩種安置方式，到底哪個更好一些
這個因人而異。
能夠達到退休年齡的軍人一般是正團職（含）以上，服役滿專30周年的領導幹部。退休 與屬 自主擇業 區別如下：
一是：在退出現役的政治待遇上，退休依然享受相應的政治待遇，自主擇業則沒有政治待遇。
二是：退休工資 高於 退役金（自主擇業金最高不超過原基本工資的100%）
三是：一次性領取的各種費用上，自主擇業 高於 退休。
四是：今後的醫療保障，退休 好於 自主擇業。
㈧ 退休職工己領取一次安置費後,是否可以參加房改
不能，1人只能享受1次。
㈨ 我是一個退休職工，原公司現改制公司把在職職工安置，退休職工沒有問
這肯定是不問退休人員了。因為現在的人員退休後，己不是本企業的員工了。己交社保局管理了。當然是不用問你了。
㈩ 企業職工退休後有安置費嗎
企業職工退休應該會有安置費，但現在是社保中心批准退休，社保中心是沒有安置費的。