① 山西省企業退休工資如何計算
2016年全國預算將按6.5%的增幅增加機關事業企業退休人員養老金，具體實施要各省市制定本省的回方案（都答在積極行動），報經人社部、財政部批准後實施。特別是今年機關事業企業並軌第一年，相對歷年要復雜一些，所有程序都是需要一定時間的。望耐心等待，還是和往年一樣遲早出台都是從今年一月開始補發。上海有望四月出台，其他省市跟上或可能稍後。
② 山西省企業退休職工工資調整
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。山西省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
③ 山西省退休職工最低工資是多少
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工版資×a+本人指權數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
④ 山西省退休工資多少了
退休人員的個人基本養老金，是根據繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素計算而得的，每個人情況不同，享有的基本養老金數額不同。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑤ 2020年山西企業退休職工如何增加工資
只要山西還沒有出台調整辦法，誰也不會知道如何增加。耐心等著吧，最晚七月底就給你發放到位了。
⑥ 山西省2018年企業退休工資調整最新消息
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和版機關事業單位權退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。山西省正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
⑦ 山西企業怎樣算退休工資26年
單憑工齡26年這個數據，誰也算不出來。養老金計發辦法參見山西省勞動和社會保障廳文件《關於企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》晉勞社廳發[2006]275號：
（一）晉政發〔 1998〕 21號文件實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿 15年的人員，退休後的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金：
基礎養老金 =（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷ 2×本人累計繳費年限（含視同繳費年限）× 1%（繳費年限不滿 1年的，計算到月）
在計算基礎養老金時：職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。
本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，與本人視同繳費年限繳費指數和相加後（視同繳費年限每年的繳費指數均按 1.0確定）除以本人累計繳費年限（含視同繳費年限），得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金 =個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數按國家統一規定執行）
（二）晉政發〔 1998〕 21號文件實施前參加工作，晉政發〔 2006〕 32號文件實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿 15年的人員，在按第（一）款發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
1、過渡性養老金：
過渡性養老金 =本人指數化月平均繳費工資×按 11%及其以上比例（ 2006年 1月 1日後事業單位轉制為企業以及機關、事業單位調入企業的職工按 8%）建立基本養老保險個人賬戶前本人實際繳費年限（含視同繳費年限）× 1.3%
在計算過渡性養老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過 5年，折算工齡作為計算過渡性養老金的視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數，將歷年指數相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、調節金：
2006年調節金為 96元， 2007年為 72元， 2008年為 48元， 2009年為 24元， 2010年以後（含 2010年）取消調節金。
（三）設立基本養老金計發辦法改革過渡期。具體辦法按晉政發〔 2006〕 32號文件規定執行。
（四）晉政發〔 2006〕 32號文件實施後到達退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿 15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年再發給 1個月的本人指數化月平均繳費工資，由社會統籌基金支付，同時終止基本養老保險關系。其中本人指數化月平均繳費工資，按本通知計發基礎養老金時的本人指數化月平均繳費工資的計算辦法計算。
⑧ 山西企業職I退休工資從啥時算起
目前山西企業職工到達法定退休年齡的前一個月，辦理完退休手續後，次月就可以領取退休養老金。
⑨ 山西省企業職工退休金大概是多少錢
按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。，很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
⑩ 山西省企業退休職工工資漲了多少
山西省企業退休職工工資漲多少，具體要等山西省的實施方案出台。
人力資源內社會保障部財政部關於2017年調容整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2017〕30號)總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。