退休人員物品歸還表

❶ 慰問退休人員物資款應列什麼科目

1、如題所述，企業行政方慰問退休人員的開支，一般可以計入營業外支出科目或者管理費用（福利費）科目核算；

2、根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）第一條規定，按照《企業所得稅法》第八條及《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除，可見，該開支應在企業所得稅匯算清繳時作納稅調整；
3、目前各地在執行上不盡一致，例如，《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答》中的第15個問題解答如下：企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除；《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（大地稅函〔2009〕91號）文件的第十條規定「納稅人為離退休人員發放（報銷）的取暖補貼（取暖費）、醫療費用（未實行醫療統籌的離退休人員）等相關費用，允許在稅前據實扣除」；
4、綜合以上，應結合當地財稅機關頒發的具體文件規定再作判斷；
5、以上僅供參考，請予核實，依法操作。

❷ 辦公用品領用表及明細該怎麼做

辦公用品領用登記表也是根據不同的公司，有自己比較專業的辦公用品領用登記表。一般的辦公用品領用登記表包括了序號、品名型號、數量、單價、領用部門、領用人簽名、領用時間、經辦人及備注。

辦公用品管理辦法應該包括：

1、規定相應的主題和適用范圍

2、明細辦公用品采購中的相關問題（采購原則、采購申請、審批、采購規定、驗貨等相關程序），辦公用品的保存原則和管理

3、辦公用品的管理和發放問題

4、辦公用品的報廢處理

5、辦公用品的庫存情況

6、對辦公物品使用的監督與調查

7、領取辦公用品的相關規定

8、發票的處理和報銷

財務科等行政部門領用的均應進入：管理費用--辦公費用；

供應科領用的應進入：

營業費用--銷售費用；

車間領用應計入-製造費用。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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管理費用具體項目

公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；

勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；

董事會會費

是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

其它費用

企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，不得在稅前扣除。

❸ 員工人員領取東西登記表格怎麼做

物品 領取數量 領取人 領取時間 用途 領取人簽字
差不多就這幾項吧 希望能幫到你.

❹ 關於勞動合同解除與公司物品歸還

用人單位和勞動者解除勞動合同，勞動者應當在辦理離職手續時退還屬於公司的物品，物品接收人簽字，用人單位依法為勞動者出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

❺ 歸還原物與歸還物件區別

歸還原物與歸還物件，二者是有本質區別的原物，是指本來的物品歸還物件，是指和原來物品相似的物品，並不是原來的物品

❻ 年終單給退休人員位發一些物品,退休人員怎樣像領導說一些感激話

可以和領導說，感謝領導這么多年對我的照顧和關心，正是因為有了領導長期以來的支持才有了我的今天，不然的話我是不可能堅持在崗位上工作這么多年呢，非常感謝領導。

❼ 歸還退休人員檔案需要什麼材料

您好，退休時涉及到當事人的人事檔案，社保機構會依據勞社部發【1999】8號文件精神或當地關於退休年齡認定辦法及當事人檔案的原始記錄界定其具體的退休時間，當事人人事檔案涉及如下材料：
1、自高中、中專及以後的學籍檔案，包含高中、大學期間的學生登記表、畢業生登記鑒定表、歷年成績單、體檢報告單、高考志願書、獎懲材料等（部分地方會收錄當事人高考試卷的一部分）、派遣證等；
2、當事人的入團志願書、入黨志願書；
3、參加工作的職工登記表、轉正定級表、調資表、職稱評審呈報表、職務聘任解聘文件、歷次勞動合同等。

❽ 辭工要做的，離職人員物品交還登記表怎麼填不需要副理填吧，還有什麼時候開放行條，最好都具體的說下

辭工要做的，離職人員物品交還登記表按內容填就好，不需要副理填，在辦理交接時內候開容放行條。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

❾ 員工離職 物品歸還

淘寶買一套還了就是，消耗品值不了幾個錢，沒必要為這種雞毛蒜皮事生氣。

❿ 《 供養提供工人職員勞動保險登記卡》這個東西干什麼的，哪裡可以領取

離退休（職）人員因病或非因工死亡，其供養直系親屬定期生活困難補助費撥付流程
⒈離退休（職）人員因病非因工死亡後，企業應提供以下材料：
①離退休（職）人員的《死亡證明》材料；②供養直系親屬的身份證、戶口簿；③街辦或鄉鎮政府出具的供養直系親屬有無工作、有無固定收入證明；④死亡離退休人員的勞動保險登記卡（或人事檔案）；⑤領取供養待遇人員工商銀行活期存摺；⑥死亡離退休人員系建國前參加革命工作的，需持離退休審批表；⑦離退休人員的供養直系親屬系孤寡一人的，需持戶籍所在地派出所或街道辦事處證明；⑧供養直系親屬系傷殘人員，經過勞動能力鑒定為一至四級完全喪失勞動能力的，須持《勞動能力鑒定委員會鑒定結論書》。 企業職工因工或非因工死亡後，有供養直系親屬的，企業應持勞動保險登記卡到駐地社會保險經辦機構領取《供養直系親屬待遇證》，屬因工死亡的，到市社會保險經辦機構領取《供養直系親屬待遇證》，由職工供養直系親屬持證按月到企業領取定期生活困難補助費或撫恤費，直至失去供養關系。 企業離退休(職)人員因病或非因工死亡，因工傷殘1至4級退休後死亡，有供養直系親屬的，企業應持勞動保險登記卡、離退休(職)人員死亡證明、供養直系親屬身份證、戶口簿以及無固定工作(收入)證明，供養直系親屬喪失勞動能力的，還應持縣以上醫院出具的勞動能力鑒定證明，到駐地社會保險經辦機構辦理供養直系親屬審批手續，領取《供養直系親屬待遇證》。其中，駐市四區的企業由市社會保險經辦機構審批。企業持批件及有關材料，填寫離退休人員增減變化表，到所在區社會保險經辦機構辦理領取待遇手續。