供養直系親屬退休職工

❶ 企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，目前全國沒有統一規定，由所在省市規定，具體標准各異，支付渠道也不盡相同。如四川省廣元市規定，供養直系親屬是城鎮戶口的，每人每月290元；是農村戶口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤兒的，在上述標准基礎上每人每月增發35元，由所在企業支付，從2013年1月起執行。山東省規定，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%，職工遺屬為孤寡一人者，在補助標准基礎上提高10%，兼有前兩項情況的，補助標准在補助標准基礎上提高30%，退休職工死亡的，由養老保險基金支付，從2012年7月1日起執行。

❷ 企業退休職工死亡後直系家屬何時補助

（一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；

非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。

（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。

(2)供養直系親屬退休職工擴展閱讀：

喪葬補助金和撫恤金，是針對在領取失業保險金期間死亡的失業者家屬的開支項目。對工作期間不幸死亡職工的家屬發放喪葬補助費用及供養直系親屬的撫恤金，是中國長期以來所堅持的一種福利制度。

《失業保險條例》所規定的喪葬補助金，是指由失業保險基金為領取失業救濟期間死亡的失業人員的親屬支付的一定數額的補助費用。喪葬補助金具體標准等同於各地在職職工的標准。

《失業保險條例》所規定的撫恤金，是指由失業保險基金為享受失業保險金期間死亡的失業人員所供養直系親屬支付的補助費。

喪葬撫恤補助費是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。

是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。

❸ 退休人員供養直系親屬有什麼標准

不算。這兩個都不算

❹ 退休人員死亡後，直系親屬符合供養條件的，能否確認為供養遺屬

一，《勞動保險條例》
第十一章 關於供養直系親屬的規定
第四十五條 工人職員的直系親屬。其版主要生活來源權，系依靠工人職員供給，並合於下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
第四十六條 工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且共同居住者，得以供養直系親屬論。
第四十七條 工人職員因工死亡後，其遺腹子得列為供養直系親屬。
第四十八條 工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確系依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。
二，供養遺屬救濟費由當地社會統籌部門發放。

❺ 農村養老保險和退休職工死之直系親屬供養金可同時享受么

這個是基本的待遇，但裡面的費用各地可能有點不同，具體以當地勞動保障部門或者民政部門為准喪葬費
3100
在參保人員、離休、退休、退職、退養及按月領取生活費人員
憑公安派出所或醫院出具的《死亡證明》、本人戶口注銷證明、死亡者的《養老保險手冊》
——
1、按「合理分擔」原則確定被供養直系親屬人數；
2、領取失業救濟金期間死亡的按失業保險有關規定享受相應待遇；
3、參保人員養老保險關系封存期間死亡的，養老保險基金只列支喪葬費、直系親屬一次性撫恤費（不享受供養直系親屬定期或一次性救濟費）；
4、除喪葬費由養老保險統籌基金列支外，其餘部分先在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支；
5、同一個死亡事件中，如有民事賠償的，喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費與民事賠償按照不重復享受的原則處理。民事賠償不足的按本表所列標准補足（不含定期救濟費）。
直系親屬一
次性撫恤費
3100
（退養1550）
同上
同上
——
供養直系親屬定期救濟費
1人
200
離退休人員及繳費年限（含視同）滿15年的參保人員
1、具備供養條件人員完全喪失勞動能力的；
2、配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、子女未滿18周歲的；
4、父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
5、子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
6、父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；
7、已退休人員在其辦理退休手續當時其配偶也應男年滿60周歲、女年滿55周歲。
註：
1、具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前收入提供主要生活來源並符合以上情形之一的；
2、參保人員供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的；
3、退休人員供養直系親屬，應當是退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的。
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的（註：子女已滿16周歲但未滿18周歲，在此期間已就業或參軍的停止支付）
3、配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的；
6、在被判刑期間的（緩刑除外）；
註：
已列為供養直系親屬者（定補者）在喪失供養條件之月即應向養老保險經辦機構申報停止供養。虛領、冒領的按省府139號令規定處罰。
2人
300
3人及以上
400
供養直系親屬一次性救濟費
1人
6000
繳費年限（含視同）不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員
2人
9000
3人及以上
12000

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❻ 企業職工供養直系親屬管理暫行辦法》是否有效

你對於問題的描述不夠具體和全面。

由於《企業職工供養直系親屬管理暫行辦法》一般是由省級勞動管理部門制定，並且大多制定於上世紀80年代末期和90年代中早期，所以現在雖然很多省份、自治區、直轄市還沒有宣布正式廢止，但其效用已經不大。

這是由於制定時針對的絕大部分群體是國有全民企業或集體所有制企業，換言之，這是公有制企業為主導時期的特定產物，應用的對象基本上是公有制企業的親屬，其作用是對於企業職工直系親屬的認定工作的規范。

所以，我們要認清如下兩個方面：

一、這些「管理辦法」或「管理暫行辦法」實現的只是如何認定「直系親屬」，以及「直系親屬」的范圍及人數。

二、這些「管理辦法」或「管理暫行辦法」只是配合企業的福利性費用的發放或開銷時才起效用。比如上世紀80年代的頂職（現在早已取消此制度）、職工（含退休職工）因公殉職、病故、正常亡故等的撫恤金發放規格和范圍、職工（含退休職工）家屬的困難（或受災、重病等）救濟等等。

三、這些「管理辦法」或「管理暫行辦法」不具備指導或規定企業的福利性費用的發放或開銷的功能，兩者是並行的，是配合的，沒有替代性功能。就象砧板和菜刀，各是各的用途，只不過可以配合在一起使用。

由於你的問題沒有談到你或你身邊的人現在面臨的具體問題，究竟涉及到的是一家什麼樣的企業，在該企業工作的這個特定人員是什麼樣的用工機制（幹部、全民、集體、聘用、合同、臨時合同等等），所以實在無法判斷在這件特定的事情上是否仍然可以適用《企業職工供養直系親屬管理暫行辦法》。

但我把制定該辦法的歷史原因和該辦法能夠規范的事務范圍略作介紹，相信你就可以自己進行響應的判斷了。

希望我的回答能夠幫助到你。敬請採納。

❼ 離退休人員及供養直系親屬領取養老保險待遇資格認證表

南寧市退休職工，每年領取基本養老保險金資格驗證，有多重發放，並非一定去銀行驗證。分不同情形的具體方法，參加南寧市社會保險事業管理局《南寧市2016年度養老金待遇領取資格認證政策通知》。

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❽ 什麼是供養直系親屬退休職工的配偶死亡（無工作）有什麼待遇

不知道你問哪裡的情況？各地規定不一樣。建議你咨詢當地的社保部門為准。
上海的話，要求供養關系建立得在退休前建立，此外，除了要求生活來源靠該職工（即無工作未參保），年齡上也有限制，比如男性滿60周歲、女性得滿50周歲；子女未滿16周歲；或者完全喪失勞動能力者等。如果是該配偶確系該退休職工的供養直系親屬，去世後可領半個月的上年度市平工資。

❾ 領取退休金後還屬於供養親屬關系嗎

無論你是否有退休金，都存在著供養親屬的關系，其實不應該說是供養，應該說是血緣。

❿ 退休職工死亡，生前未辦理供養直系親屬勞保待遇證，直系親屬不能享受救濟費，怎麼辦

我還是勸您馬上找當地的政府主管職工福利待遇問題的領導咨詢吧，這個問題我認為很復雜的，不能亂說，怕誤了您的家事。
滿意嗎？
祝您全家幸福。