失業人員延遲退休

❶ 下崗失業人員要延遲退休嗎 下崗人員延遲退休方案

人社部的草案未公開，預計2016年12月開始公開徵求意見。
屆時請大家積極發表意見。2017年修改、發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(國家主席退休，也不可以高於這個數)。

❷ 下崗職工的退休年齡推遲嗎

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行

❸ 延遲退休到65歲，中途失業了該怎麼辦

1、失業後，在當事人的戶口所在發同意接收當事人的社保關系的前提下，可以把社保轉入戶口所在地由個人參保城鄉居民社保；
2、社保繳費或者視同繳費年限在當事人延遲退休前累計已經滿15年的，可以辦理退休手續並享受職工養老保險待遇，否則享受城鄉居民養老保險待遇；
3、失業後：當事人應辦理離職手續，由用人單位開具勞動合同解除書，再憑本人的有效身份證、戶口本、社保卡、勞動合同解除書等；
4、去用人單位所在地的社保部門辦理社保關系中斷，才能轉移社保關系(由個人參保等)。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

❹ 延遲退休下崗職工有相應的政策嗎

延遲退休的消息一直不斷，這個消息對於下崗職工來說無疑更是雪上加霜。對於年齡偏大、缺少技術的下崗工人們來說，退休金才是生活的保障。那麼，延遲退休對於下崗工人國家有相應的政策嗎？
目前，國家對於延遲退休還沒有一個具體實施的方案，對於下崗職工也沒有出台相應的政策。
下崗職工什麼時候退休？
下崗職工與正常工作職工退休時間是一致的，並沒有什麼明顯的差別。
針對下崗失業員工，目前在退休方面並沒有出台優惠政策。所以滿足以下兩個條件即可辦理退休。
我國參保人的退休條件？達到法定退休年齡、累計交費滿15年。
只有同時滿足這兩個條件，才能申請退休，缺一不可。
對於法定退休年齡的解釋:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡男60周歲，女55周歲；參加城鄉居民養老保險的參保人退休年齡為男女均為60周歲。
對於第二條累計繳費滿15年的解釋: 在達到法定退休年齡時要累計繳費滿15年的養老保險才可以申請退休，否則是無法退休的。如果繳費不滿15年則只能繼續繳納至15年，才可以申請退休。
下崗職工的退休年齡界定？
男性下崗失業勞動者:退休年齡為60周歲，不管是什麼情況，對於男性勞動者退休年齡都是固定的，都是60周歲，當然排除特殊工種和病退等特殊情況的條件。通俗來講，不管男性勞動者經歷了怎麼樣的就業、失業、還是自己繳納保險，一般情況下都是60周歲退休。
女性勞動者的退休年齡:按照正常來說，有55周歲退休和50周歲的這個區分。如果女性勞動者在單位工作並累計繳費滿十年，就可以50周歲申請退休；如果是在單位工作累計繳費不滿十年，則只能55周歲退休。

❺ 失業工人個人交納社保也要延遲退休嗎

延遲退休，只是退休年紀的延遲，對於交納養老保險無關系，不影響交費和計量退休金，回社保交納的越多，到答退休的年紀，領取的就越多。
1、只有養老保險個人待遇適合交費薪水額度掛鉤的，交納的多，交費指數就高，退休時領取的養老金就越多。雖然之前交納的低，現在高，計量待遇的時候要求平均指數的。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計量，從現在交到退休正好15年，能夠保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，能夠申請延遲解決退休手續，補繳未足年限，到正式解決退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不願延遲退休，也能夠選擇一次性補交。

❻ 國家針對下崗職工是否會延遲退休有什麼新規定嗎

現在還沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017年下半年公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。

建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2006年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，
最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

❼ 為何失業的人要延遲退休5年，失業人員無生活來源但就算借錢也是照樣要繳納養老保險費，但為何還要讓失業

你說的情況看起來讓人同情，但事實上這是公平的。
如果失業人員延遲退休這5年可以不繳而拿退休金，那麼想偷懶、鑽空子的人就可辭職讓自己失業不繳而也能拿退休金，勤快的再去兼職、打零工，請問這對誰公平了？
——國家的社保養老金都是當代年輕人在支撐，當這些面臨退休的人把財政挖空了，那些辛苦繳納社保的年輕人老了有什麼可拿？

❽ 延遲退休該怎麼辦，中途失業了該怎麼辦

個別網友嚎叫無用，更顯得蒼白無力。所有在這個延遲裡面的人要面對現實，與其改變不了，就得去適應，這才是生存之道。
這是誰也改變不了的趨勢了，沒有辦法只有適應，失業了要想生存下去還就得掙扎著再去尋找謀生辦法，你總不能眼睜睜的等著餓死吧。 聽他人瞎吆喝不當飯吃，還得自己去掙。

❾ 下崗失業人員要延遲退休嗎

這種說法不妥切。今年內推出漸進式延長退休年齡方案，五年後2022年開始實施，只要2022年前沒有達到法定退休年齡退休的所有人員，當然也包括下崗失業人員，都得延長。

❿ 企業女性管理人員延遲55歲退休,59歲歲怎麼辦理延遲手續,醫保和失業保險需要辦

公務員女性55歲退休，沒有文件規定女姓59歲退休，55歲到了退休年紀到社保上去辦就是了。