蘇州企業人員退休要提前一個月辦理

① 請問公司如何為員工辦理退休 需要提前多久 要什麼材料 謝謝

按下面流程辦理即可：
一、先看你們公司是不是已經辦理了社保網上系統，內如果沒有，參照下面程序容先辦網上系統：
1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據；
2、企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
3、社保機構統一在每月的20日（含當日）至當月底托收社保費。

二、公司需提供的材料：
1、《企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功後列印的登記表）；
2、工商營業執照副本原件；
3、企業機構代碼證原件；
4、企業法人的身份證復印件（蓋單位公章）；
5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；
6、單位經辦人身份證原件。

② 退休手續如何辦理提前幾個月辦理一個月可以嗎

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保回人在繳費滿年限的當月答）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

③ 員工退休當月辦理還是提前一個月辦理

單位抄一個員工今年4月份到達退休襲年齡55周歲，去社保中心辦理退休的時候，說要5月份才辦理退休，6月份才拿退休金，為什麼是這樣的？

4月要到月底
不是應該是當月退休當月辦理，次月也就是5月就可以拿退休金了嗎？
5月開始拿工資
難道退休要提前一個月辦理，次月才能拿到退休金嗎？
那像這樣子5月辦理退休，6月拿退休金的，那少的那個月退休金還有嗎？
退休金是當月拿當月的還是當月拿上月的？
退休證是社保中心發的嗎？怎麼他們就給了我一本退休證，單位自己填的， 單位填，社保蓋章

④ 辦退休要提前多少天需要什麼手續

辦理退休要提前的時間：
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。 需呈報材料：
（1）職工檔案；
（2）職工養老保險手冊；
（3）二代身份證原件；
（4）企業職工退休核准表；
（5）社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 以上兩項a b之和為每月領取額。 基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑤ 辦理退休，提前一個月可以嗎

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限版的當月）到社保局辦理退權休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

⑥ 退休手續要提前多長時間辦理

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。

辦理退休手續需提交以下資料：

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張；

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

參考資料

退休證-網路

⑦ 退休手續應該提前多長時間辦理

提前一個月。從單位退休的，由單位專人辦理退休手續。個人參保的，自己到社保機構辦理退休手續。
需要身份證、戶口簿、養老保險參保手續、照片、社保卡、獨生子女光榮證等。

⑧ 要退休了，需要當月辦理手續還是提前一個月辦理

辦理退休的時候是不能夠提前辦理的，因為你生日當月是哪一個月，也就是說你的法定退休年齡，到哪一個月是整60歲或者是整50歲，55歲這個樣子的話，那麼就只能夠按照當月去辦理退休，並不能夠提前辦理，就算你提前辦理，那麼作為社保局來講，也是不能夠受理你辦理退休申請的。

在當月去辦理退休會造成自己可能有些手續准備不齊，導致自己當月無法辦理退休這樣的一個現象發生，這個確實是有可能發生的，所以說，提前一個月去社保部門咨詢一下需要什麼樣的手續，自己提前准備這些辦理退休的手續，這是一件很有必要的事情。

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作為企業的在職職工來講，實際上個人是無法去辦理退休的，你只能夠通過企業單位來辦理退休，所以說，在准備退休材料方面也是由企業單位來給你准備的，你只需要根據企業單位的要求提供相應的復印件和照片，就可以了。

然後到你退休當月的時候，你所在企業單位的社保專員都會主動的給你去辦理這個退休。有些企業單位辦理退休，他並不是說只有你一個人，可能很多企業單位的同事，都是你出生當月的，那麼也就是說你們幾個人可能是一起辦理退休。

通過企業單位來辦理退休的個人，往往能夠獲得一個較快的辦理退休的時間，因為他是批量辦理，而且企業單位所能提供的手續各個方面都是比較齊全的，一般情況下不會出現，手續不全辦理不像退休的這樣的一個問題，所以說，企業職工辦理退休的時間相對是比較快的。

⑨ 退休手續是提前一個月辦理還是當月辦理

一般都是提前辦理

⑩ 辦退休要提前多少天需要什麼手續

普通的單位員工，一般提前30天去辦理退休手續比較合適。而對於特殊工種的人來說，由於辦理的手續，比較復雜，建議提前90天辦理。

可以辦理退休的幾種情況：

1.男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。