退休人員供養直系親屬死亡的

『壹』 企業退休職工死亡後直系家屬何時補助

（一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；

非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。

（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。

(1)退休人員供養直系親屬死亡的擴展閱讀：

喪葬補助金和撫恤金，是針對在領取失業保險金期間死亡的失業者家屬的開支項目。對工作期間不幸死亡職工的家屬發放喪葬補助費用及供養直系親屬的撫恤金，是中國長期以來所堅持的一種福利制度。

《失業保險條例》所規定的喪葬補助金，是指由失業保險基金為領取失業救濟期間死亡的失業人員的親屬支付的一定數額的補助費用。喪葬補助金具體標准等同於各地在職職工的標准。

《失業保險條例》所規定的撫恤金，是指由失業保險基金為享受失業保險金期間死亡的失業人員所供養直系親屬支付的補助費。

喪葬撫恤補助費是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。

是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。

『貳』 喪葬費如何規定,職工供養的直系親屬死亡時有喪葬費嗎、

養老保險、工傷保險、失業保險，都有喪葬費，但只能選擇另一項，版職工供養的直系親屬如果權有參加以上保險的，死亡時有喪葬費，否則沒有，法律依據如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

(2)退休人員供養直系親屬死亡的擴展閱讀：

養老保險個人賬戶的金額是不得提前支取的，但是參保人死亡是可以繼承的，具體如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

『叄』 什麼是供養直系親屬退休職工的配偶死亡（無工作）有什麼待遇

不知道你問哪裡的情況？各地規定不一樣。建議你咨詢當地的社保部門為准。
上海的話，要求供養關系建立得在退休前建立，此外，除了要求生活來源靠該職工（即無工作未參保），年齡上也有限制，比如男性滿60周歲、女性得滿50周歲；子女未滿16周歲；或者完全喪失勞動能力者等。如果是該配偶確系該退休職工的供養直系親屬，去世後可領半個月的上年度市平工資。

『肆』 企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，目前全國沒有統一規定，由所在省市規定，具體標准各異，支付渠道也不盡相同。如四川省廣元市規定，供養直系親屬是城鎮戶口的，每人每月290元；是農村戶口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤兒的，在上述標准基礎上每人每月增發35元，由所在企業支付，從2013年1月起執行。山東省規定，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%，職工遺屬為孤寡一人者，在補助標准基礎上提高10%，兼有前兩項情況的，補助標准在補助標准基礎上提高30%，退休職工死亡的，由養老保險基金支付，從2012年7月1日起執行。

『伍』 企業職工、退休、退職人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地（ ）標

企業職工和退休（退職）人員死亡後，其供養的直系親屬每人每月回按供養人死亡當月被供養答人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費。

供養直系親屬救濟費計發標准隨被供養人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標准調整而同步自行調整。

『陸』 退休人員死亡後供養直系親屬一次性救濟費申請書怎麼寫

不要寫什抄么申請書吧！可襲憑死亡證明，身份證，戶口本，到社保局去辦理撫恤金，安葬費領取手續。行政事業單位到財政辦理，是否還有繳了的住房公積金退回，一般退了休的家屬沒有生活費補助，在職的行政事業單位和企業職工就有遺屬(夫妻)生活補貼。
給個採納。

『柒』 退休人員死亡後，直系親屬符合供養條件的，能否確認為供養遺屬

一，《勞動保險條例》
第十一章 關於供養直系親屬的規定
第四十五條 工人職員的直系親屬。其版主要生活來源權，系依靠工人職員供給，並合於下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
第四十六條 工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且共同居住者，得以供養直系親屬論。
第四十七條 工人職員因工死亡後，其遺腹子得列為供養直系親屬。
第四十八條 工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確系依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。
二，供養遺屬救濟費由當地社會統籌部門發放。

『捌』 人員供養直系親屬死亡時，喪葬費按什麼標准計發

依據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費， 其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下 ，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死 者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時 為止。詳細辦法在實施細則中規定之。 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給 喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動 保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數 額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。 丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應 按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡 時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付 給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供 養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部 工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資 一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

『玖』 企業職工因病死亡 供養直系親屬的生活困難補助費給到幾歲

一、未成年的供養直至十八周歲。領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養的；

（五）死亡的。

二、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

(9)退休人員供養直系親屬死亡的擴展閱讀

申請供養親屬撫恤金待遇的，應當持因工死亡工傷認定決定並向經辦機構提供以下材料：

（一）被供養人戶口簿、身份證；

（二）被供養人所在的街道辦事處、鄉鎮人民政府出具的被供養人經濟狀況證明；

（三）民政部門出具的被供養人為孤寡老人或孤兒的證明；

（四）工亡職工的養父母、養子女的公證書；

（五）被供養人完全喪失勞動能力的，需提交設區的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結論。

『拾』 退休工人死亡後親屬國家有什 么待遇

公司、來企業的職工退休後，如果因自病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。