企業職工退休審批時間

『壹』 我的退休申請已提交需要多長時間才能審批下來

一般來講，當企業職工快要到法定退休年齡時，應該在生日對應月的上個月向單位人事或勞資科提出書面退休申請，人事或勞資科在接到退休職工的書面申請後，會對你的檔案進行收集整理。

一般來說，勞動部門審核職工檔案，主要是職工檔案中存在視同工齡，特殊工種材料。這種情況一般需要提前一個月進行審批。喪失勞動能力需要鑒定結論書，確認是失去勞動能力。勞動部門有的還需要跟勞動能力鑒定中心進行信息比對溝通。

需要辦理退休的人員在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休。辦理退休一般需要在提交材料之後3～7個工作日進行審核，通過以後就可以在次月以現金或銀行劃賬領取養老金。

(1)企業職工退休審批時間擴展閱讀

一般來說，勞動部門審核職工檔案，主要是職工檔案中存在視同工齡，特殊工種材料。這種情況一般需要提前一個月進行審批。喪失勞動能力需要鑒定結論書，確認是失去勞動能力。勞動部門有的還需要跟勞動能力鑒定中心進行信息比對溝通。

需要辦理退休的人員在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休。

辦理退休一般需要在提交材料之後3～7個工作日進行審核，通過以後就可以在次月以現金或銀行劃賬領取養老金。

『貳』 單位退休從報到批准得多長時間

用人單位或者勞動者個人達到法定退休年齡，辦理退休手續，一般資料齊全，當月呈報，當月批准，在次月上旬前即可確定待遇並錄入資料庫，在規定的時間開始支付基本養老金。

以下提供杭州市的規定，供參考：

杭州市人力資源和社會保障局

《職工基本養老保險——到齡退休》

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（「中人」10年，「新人」15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的勞動合同；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審核蓋章後，於次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口。

六、其他有關規定

1、區屬企業退休人員的審批由各區勞動和社會保障局辦理。

2、部屬、省屬、市屬企業提前退休（包括特殊工種、因工緻殘、企業破產提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等）、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養老保險處辦理。

3、失業人員和個體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區勞動和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養老保險處辦理。

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事業單位提前退休條件：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。今天小編要與大家分享的是：事業單位工作人員提前退休相關規定，歡迎閱讀!

目前網上很多事業單位的工作人員都在疑問，如何才能提前退休，需要滿足怎樣的條件呢?其實事業單位工作人員需要滿足以下條件。

參考資料來源：網路-職工基本養老保險

『叄』 工人正常退休，辦理退休手續一般需要多長時間

在滿退休周歲生日月的前一至三個月辦理退休手續。

辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。

1. 辦理個人退休證首先需要本人到達一定的年齡：男性員工年齡達到60歲，女性員工到達50歲，且工作年齡均在10年或者以上。

2. 准備材料。需要本人身份證及復印件、增發待遇資料及復印件、一寸相片二至三張、個人檔案和養老金手冊或關系接續卡，然後到社保局辦事中心大廳辦理相關手續。

3. 一般在15－30個工作日將會辦理完畢。辦理退休手續的人員必須在到達限定年齡之月到社保局進行辦理。

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提前退休的手續辦理

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

參考資料：退休-網路

『肆』 企業職工退休的審批時間應該是多長時間

審批一般是1到2個月，具體撥打社會保障全國統一電話12333問當地的政策。

『伍』 退休公示後多長時間退休正式審批下來

正常退休只要材料齊全隨報隨批，計算待遇後公示10天即發退休證。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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退休流程：

請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

註：有關材料及時歸入退休人員檔案。

『陸』 退休審批多長時間

一個月左右。

用人單位或者勞動者個人達到法定退休年齡，辦理退休手續，一般資料齊全，當月呈報，當月批准，在次月上旬前即可確定待遇並錄入資料庫，在規定的時間開始支付基本養老金。

以下提供杭州市的規定，供參考：

杭州市人力資源和社會保障局

《職工基本養老保險——到齡退休》

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（「中人」10年，「新人」15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審批。

(6)企業職工退休審批時間擴展閱讀：

辦理退休手續流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

『柒』 退休手續要提前多長時間辦理

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。

辦理退休手續需提交以下資料：

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張；

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

(7)企業職工退休審批時間擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

參考資料

退休證-網路

『捌』 辦退休需提前多少時間

辦理退休需要提前多長時間，都需要哪些材料呢？看完心裡有數了！內
正常退休提前1個月容，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。
單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。

辦理退休需要的材料為:1、身份證原件、復印件各一份;2、職工原始檔案一套;3、《基本養老保險待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1張;5、戶口簿復印件件;6、填寫《退休條件審批表》一式3份;7、社保卡;8、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險登記表》復印件;9、是獨生子女父母的提供《獨生子女父母光榮證》;10、委託他人代辦的還要提供代辦人身份證原件、復印件各1份，以及本人簽署的《授權委託書》1份。