Ⅰ 我04年在鄉鎮政府上班，05年機構改革被分流，然後沒有編制，
如果你不是編制了復，按照勞動製法的話，你想辭職單位應該允許，如果單位辭退你，要按照工齡給你補償金。一年工齡給一個月工資做為補償。
退休後的待遇不好比較的，按照社保領取養老金，養老金相對比較低，按照事業單位的編制給養老金，因為財政也會負擔一部分，相對比較高。
不過這對你已經沒有意義了，因為你不是編制了。
如果你有技術，並且在外面幹活還能拿到高工資的話，你還是辭職吧。不過你會沒有補償金。在鄉政府因為你不是編制了，所以他們的政策對你沒有用。
Ⅱ 2003年退休的工人，除工資外，還可以領到什麼錢
法定待遇是基本養復老金，制其他待遇按照當地規定辦理。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
國發〔1997〕26號
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。
Ⅲ 機構改革已退休人員怎麼辦
黨政機構改革於2019年3月底前，全面完成市縣改革任務；事業單位分類改革，也將於2020年底前完成改革任務。各省的改革進展不同，黨政機構基本都會於3月底結束，事業單位有已經改革基本結束的，如遼寧省，也有隨同黨政機構改革共同推進的。尤其是承擔行政職能的事業單位，一些省份在將行政職能劃轉到相應機關職能的同時，對行政類事業單位提前進行了改革。
按照改革進程要求，人員進入轉隸階段，會對涉改人員進行妥善安置，在編在崗人員隨職能劃轉到新的機構和崗位任職，臨近退休的提前交由社保部門保障，編外臨時人員根據實際需要，自主擇業或者由人事部門統一調配使用。
對於機構改革前已經退休的人員，或者是人員轉隸開始前退休的人員，按退休時的身份和政策，享受相應的養老待遇，不再溯及既往。尤其是已經退休的事業人員，如果是按機關事業單位養老保險制度退休的人員，機構改革後，原事業單位改企，在改革前退休的人員，和人員轉隸過程中提前退休的人員，依然按照機關事業人員享受養老保障；原自收自支類事業單位改為財政全額供給，已經退休的人員，或者符合政策提前退休人員，都是按企業養老保險制度保障，不會再重新建立賬戶，按全額機關事業人員養老保險制度執行。
行政權力不溯及既往，已經退休的人員，其養老保險不受機構改革影響。
真寧腔調，貼心提示：評論刷得太快，來不及全部回復，若有問詢，請私信。
文章看點：1、機構改革進展不同，進程有快有慢；
2、機構改革對已退休人員不產生影響。
Ⅳ 河北省2002年事業單位機構改革提前退休人員工令如何計算
從參加工作計算到提前退休的當月，這還會有疑問？
Ⅳ 在鎮政府工作2006年機構改革反品人員養老金咋辦
返聘人員通常是退休人員。不交養老保險。若是聘用人員，應按月交納社保。
Ⅵ 2005年鄉鎮機構改革文件對年滿30年工齡的行政人員提前退休人員的優惠政策
2005年鄉鎮機構改革時提前退休的人員算不算正式退休人員？
Ⅶ 事業單位退休的人員釋放後的工資待遇
公務員退休後判刑工資待遇：1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，構成刑事犯罪但免予刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下法作出行政處理決定：（1）當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。（2）當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5％；應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10％，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇；應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15％，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。2、對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）。3、退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。公務員被判刑如何確定工資待遇：問：已了提前退休手續的機關公務員被判有期徒刑緩刑，法律、法規對其工資待遇有何具體的規定?(提前退休指：當地政府為機構改革、精簡人員出台的一項政策，在未到實際退休年齡期間享受退休待遇，當到實際退休年齡時，再正式退休手續)。多謝回答!答：我們認為你的問題涉及到一些地方性的政策，目前法律對這一問題沒有統一明確的規定。據我們了解，某些省對此類問題是這樣規定的：一.退休時為公務員的，按本人受刑罰前基本退休費的60%發給生活費;退休時為機關工勤人員或事業單位工作人員的，按本人受刑罰前基本退休費中固定部分的85%發給生活費。若按此標准發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線標准發放。退休人員在緩刑期間不能增加退休費。二.機關事業單位退休人員緩刑期滿後，應重新確定其退休費。(一)對在職期間違法，退休後被判處有期徒刑宣告緩刑的，其基本退休費的計發基數按以下法確定：職務工資(機關工人為崗位工資、事業技術工人為技術等級工資，下同)以退休時的職務工資為基礎，降低3個檔次，再降低3職職務(技術等級)然後就近就低靠到新定的職務工資標准重新確定。級別工資(機關工人的技術等級工資)、職崗津貼、省直規范補貼等按降低後的職務重新確定。對退休時職務不足以降低3職職務的，降至最低職務(技術等級)。(二)對退休後違法被判有期徒刑宣告緩刑的，先按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休費，然後再減發其降低後基本退休費的15%，同時降低其3職職務(技術等級)後享受相應的生活待遇。三、退休人員在職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。刑滿釋放後其基本生活保障可按當地政府規定的城鎮居民最低生活保障水平的標准發給。參加社會養老保險的，按社會保險的有關規定。四、離休人員觸犯刑律被判處有期徒刑或有期徒刑宣告緩刑後的生活待遇，參照退休人員法執行。具體建議你就此問題向當地有關部門咨詢。
Ⅷ 2005年鄉鎮機構改革分流人員工資有沒有漲的那一天
（一）黨政機關公務員（含依照管理的事業單位人員）分流人員。
1.辦理退休手續的。到法定年齡辦理退休手續的，享受退休人員待遇；辦理提前退休的，其工作年限計至法定退休年齡，退休費比例按有關規定執行。辦理提前退休手續後，按退休人員對待。
2.從鄉鎮黨政機關分流未安置的正式人員（含依照公務員管理的事業單位人員），退出編制序列，有關部門取消其工資關系，同級財政部門每月按其本人2005年國家規定工資標準的70%發放基本生活費。
3.本人自願，經組織批准，辭去公職自謀職業的，可視其工作年限一次性發給適當辭職費，具體標准由各縣市區自定，但最多不得超過相當於本人5年的工資（包括基本工資及津貼、補貼）。
4.分流到事業單位的。享受新單位的工資福利政策，其工資低於原工資的，按原工資就近就高套相應的工資檔次；分流到企事業單位從事專業技術工作的，工作滿1年以上，經單位考核同意，可在專業技術結構比例限額內比照同等學歷、資歷人員申報評審相應的專業技術職務。事業單位人員分流到非國有單位工作的，其檔案和人事關系由政府人事部門所屬人才服務機構實行人事代理，以後被機關、國家企事業單位重新錄（聘）用的，其在非國有單位工作的時間可計算為連續工作年限。
（二）事業單位分流人員。
1.辦理退休手續的。已參加養老保險的分流人員，辦理提前退休手續至法定退休年齡期間應繳納的基本養老保險費和應領取的退休費，所需資金由同級財政撥付給養老保險經辦機構，退休時按照企業辦法計發基本養老保險金。提前退休人員退休費由養老保險經辦機構支付。未參加養老保險的提前退休人員退休費由原渠道負責發放。
2.辭職離崗的。辦理減編離崗手續後，有關部門取消其工資關系，根據實際情況分別適用以下兩種方法：
⑴事業單位正式人員分流後納入企業職工基本養老保險，退休時按照企業辦法計發基本養老保險金。企業養老保險經辦機構為每位分流人員建立養老保險關系，從1995年1月起為分流人員補建基本養老保險個人帳戶，以分流人員1995年以來歷年的檔案工資為繳費基數，按11%的比例補繳個人帳戶資金。其中：1994年12月31日前參加工作的，從1995年1月補繳至2005年12月，1995年以前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限；1995年1月以後參加工作的，從參加工作當月補繳至2005年12月。補繳的繳費年限和以後的繳費年限合並計算。按11%建立的個人帳戶所需資金由同級財政負擔，其中，分流前已經參加機關事業單位養老保險的人員，在參加機關事業單位養老保險期間個人繳納的養老保險費，並入本人企業養老保險個人帳戶，個人賬戶繳費比例不足部分由財政補貼至11%，全額轉入本人基本養老保險個人帳戶。分流人員重新就業的，按照國家和我省規定繼續繳納養老保險費；未重新就業的，由企業養老保險經辦機構辦理養老保險關系中斷手續，待重新就業後，再接續養老保險關系，繳納基本養老保險費。
⑵凡自願辭去公職並與單位辦理解除人事勞動關系手續的人員，就可以按照上述辦法參加企業職工養老保險，也可以比照《勞動部關於印發〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉的通知》（勞部發〔1994〕481號）規定，給予一次性補償。補償標准按工作年限每滿1年，發放相當於本人上年1個月月均國家規定基本工資的補償金。
（三）鄉鎮機構改革分流人員未就業的，或在機關、事業單位之外實現再就業的，按《中共河南省委、河南省人民政府關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的若干意見》（豫發〔2002〕14號）文件規定，享受國有企業下崗職工再就業優惠政策。
（四）對分流人員領辦創辦各類經濟實體、農業科技示範基地、生產經營企業和農民股份合作組織的，根據有關規定，在資金、土地使用、稅收等方面給予支持和優惠。
（五）分流人員的醫療保險、失業保險按《省委辦公廳、省政府辦公廳關於認真做好全省鄉鎮機構改革中有關財政及社會保障政策落實工作的通知》（豫辦〔2005〕32號）執行。
（六）分流人員未就業前，符合低保條件的，由當地民政部門按照相關規定發放低保金，其人事檔案交由縣級政府人事部門所屬人才服務機構免費保管。
（七）到農村任職。鼓勵熟悉農村工作、有一定工作能力的分流人員經組織推薦，本人自願，村裡同意，辦理離崗手續後可到農村任職。鄉鎮給予一次性經濟補償，補償金額由各縣市區自定。
（八）凡符合鄉鎮機關、事業單位用人條件的，可自願報名，參加本次鄉鎮機構改革競爭上崗後缺編的事業單位選拔考試，擇優上崗。未上崗人員予以分流，同時享受有關分流政策。
（九）內退、編外離崗人員，截至2005年12月31日仍未達到退休年齡的，繼續享受當時的政策。
Ⅸ 單位以前是事業編制 03年改制為企業 事業編制保留 2025年退休 工資待遇怎樣的
當然是事業編制的退休後工資高。企業工資比事業低很多。每月差好幾千。有職稱的差的更多