沈陽市退休職工死亡撫恤金

Ⅰ 沈陽市企業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金的近期發放標准。

根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》(遼勞字[1996]196號)第三條規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費」。死亡退休職工生前有供養直系親屬的，根據原沈陽市勞動和社會保障局《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准納入養老保險統籌項目的通知》（沈勞發（2001）35號），還應按月發給救濟生活費，具體標准會因為生活水平提高，建議咨詢當地人社局。

Ⅱ 沈陽社保喪葬費和撫恤金流程

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根據原遼寧省勞動廳《關於調整專企業職屬工部分保險福利待遇支付辦法的通知》(遼勞字[1996]196號)第三條規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費」。死亡退休職工生前有供養直系親屬的，根據原沈陽市勞動和社會保障局《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准納入養老保險統籌項目的通知》（沈勞發（2001）35號），還應按月發給救濟生活費，具體標准會因為生活水平提高，建議咨詢當地人社局。

Ⅲ 沈陽市關於在社保領取退休工資的死亡人員老伴有工資的撫恤金是怎樣規定的

退休人員死亡，從死亡的次月起，停發養老金，老伴也就領取不了養老金了，只能領回取喪葬費，如果老伴答屬於死者生前供養的直系親屬，還可以領取一次性撫恤金。

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Ⅳ 沈陽退休人員死亡喪葬費標准

根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》(遼勞字[1996]196號)第三條規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費」。

死亡退休職工生前有供養直系親屬的，根據原沈陽市勞動和社會保障局《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准納入養老保險統籌項目的通知》

（沈勞發（2001）35號），還應按月發給救濟生活費，具體標准會因為生活水平提高，建議咨詢當地人社局。

(4)沈陽市退休職工死亡撫恤金擴展閱讀：

《工傷保險條例》

第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項 喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

Ⅳ 沈陽市社保退休職工喪葬費和撫恤金標准

喪葬費是6個月平均工資：

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條規定：「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」

撫恤金不同的死亡情況給予的費用不同：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：

1、烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；

2、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

3、病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

(5)沈陽市退休職工死亡撫恤金擴展閱讀

可以發放領取喪葬費撫恤金的情況：

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

Ⅵ 沈陽市退休職工的32葬費是多少

根據《社會保險法》第十七條、遼寧省人民政府《遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法（試行）》（遼政發[2001]24號第十二條、原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》（遼勞字[1996]196號）第三條、遼寧省勞動和社會保障廳《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知 》（遼勞社發[2008]85號）規定，沈陽市退休職工因病死亡，由基本養老保險基金按沈陽市上年度職工平均月工資支付3個月喪葬補助費和10個月一次性救濟金（撫恤金），符合條件的供養直系親屬按城鎮居民最低生活保障按月支付生活救濟費。

《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、 喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。

遼寧省勞動和社會保障廳
《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知 》
遼勞社發[2008]85號
一、企業離休人員及符合勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定條件的退休老工人死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按遼寧省人事廳、財政廳《關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知》（遼人發[2007]22號）規定的機關、事業單位相同人員生活困難補助費標准執行。
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。

Ⅶ 沈陽市退休職工死亡後喪葬費與撫恤金是否同時享有

喪葬費和撫恤金是二個不同的概念。人社部發〔2008〕42號《事業單位工作人內員和離退休人員死亡一容次性撫恤金發放辦法的通知》規定了撫恤金的發放。喪葬費是指，親屬對死亡人員進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。各地的喪葬費標准好象都有所不同。是可以同時享有的。

Ⅷ 沈陽市病退職工死亡後領工資不到1年領取撫恤金和喪葬費在哪領.撫恤金能得多少

按照國家現行政策非因公死亡待遇一般包含：喪葬費、一次性救濟金（其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。）、供養直系親屬生活困難補助，共三部分，但是具體標准一般由當地政府規定。遼寧省的具體制度沒能幫您查到，但是各省的制度都相差不多。
下面是山東省、遼寧省的制度，可供您參考：
附：關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知
（魯勞發[1993]343號）
各市、地勞動局、財政局、總工會（工會辦事處），省直各企業主管部門：
近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒於國家機關、事業單位的同類人員今年已作了調整，企業職工反響較大。經研究，決定對國有企業因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養直系親屬待遇作如下調整：
一、職工死亡後，有直系親屬的，發給一次性撫恤金或救濟費。其標准為：
（一）職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
（二）職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養直系親屬的定期生活困難補助標准按參加革命工作的不同時期，分別調整為：
（一）紅軍時期，抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。
（二）建國後參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元，系農業戶口的，每人每月為50元。
三、按本通知第二條規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。
四、上述費用，已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起執行。
六、非國有企業，凡是執行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規定執行。

附：關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知

各市勞動和社會保障局、財政局、省直有關單位、參加省本級基本養老保險統籌的企業：
為進一步改善企業職工生前供養直系親屬的基本生活，根據全省經濟和居民消費水平的實際情況，經省政府同意，對企業職工生前供養直系親屬生活救濟費作如下調整：
一、企業離休人員及符合勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定條件的退休老工人死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按遼寧省人事廳、財政廳《關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知》（遼人發[2007]22號）規定的機關、事業單位相同人員生活困難補助費標准執行。
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。
四、企業職工（含已離退休人員）因工（公）死亡的，其生前供養直系親屬不執行本通知規定的生活救濟費標准。
五、調整供養直系親屬生活救濟費所需資金，仍按原渠道列支。
六、各級勞動保障部門要進一步加強管理，對已納入供養直系親屬生活救濟范圍並由企業養老保險基金發放待遇的人員及發放標准進行全面認定、清理。對企業職工（含離退休人員）生前供養直系親屬身份條件的認定，應嚴格按遼勞險[1992]141號文件執行。對不符合認定條件但納入享受范圍的人員、過去納入享受范圍但現在已經失去供養條件的人員、超標准享受待遇的人員要進行清理，對不符合條件的人員堅決予以清退；對於未辦理審批手續已納入享受范圍的人員，要嚴格認定並辦理審批手續，未辦理審批手續的不得享受生活救濟費待遇。今後，省有關部門要加強這方面工作的專項檢查，對不按政策執行的地區，省將核減養老保險基金補助。
七、調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准，直接涉及供養直系親屬人員的切身利益，政策性很強，各級勞動保障行政部門要嚴格按照政策規定做好認定和發放工作，確保企業職工供養直系親屬生活救濟費按時足額發放。
八、本通知從2008年10月1日起開始執行，由省勞動和社會保障廳負責解釋。

遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳

二〇〇八年九月二十六日

Ⅸ 沈陽退休人員喪葬費

喪葬費到社保中心領取。應該是三個月的社會平均工資。需要持死亡證明，火化證明。戶口注銷手續。另可領取10個月工資的撫恤金。撫恤金和喪葬費不是一回事。

Ⅹ 沈陽退休的工人去世，可以領取多少錢，1萬多麼

1，退休工人去世後，其養老保險個人賬戶中余額可以做為遺產由其繼承人辦理領取手專續，按法定繼承屬由繼承人之間分配。提取個人賬戶余額需要由繼承人持本人身份證、與參保人關系證明、參保人死亡證明辦理。
2，退休工人去世後，由社保基金一次性支付喪葬補助金及撫恤金，支付標准由各地社保部門規定。領取喪葬補助金及撫恤金，需要由直系親屬持本人身份證、與參保人關系證明、參保人死亡證明、火化證明辦理。
3，《社會保險法》相關規定：
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。