㈠ 退休職工報銷醫葯費520元，以現金付訖。這個會計分錄怎麼做
借:應付職工福利--醫療費
貸:現金
㈡ 以銀行存款支付退休職工醫葯費會計分錄如何寫
在答題時，一般是否可以寫成，
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
另外
借：管理費用--福利費
貸：銀行存款
這樣寫與上面寫法的區別在那邊
㈢ 職工報銷醫葯費應記入什麼科目
分兩種情況：
一、如果參加社會保險了，職工報銷醫葯費可以到社保中心報銷專。
（1）單位支付的住院費用屬。
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。
借：銀行存款（社保報銷部分）
管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用
二、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：銀行存款
㈣ 以銀行存款支付退休職工醫葯費的會計分錄如何寫謝謝
借：管理費用—福利費
貸：銀行存款
㈤ 退休職工的醫療費屬於哪個會計分錄
一、企業代墊的職工醫療費從工資中扣除的會計分錄為：
借：應付職工版薪酬
貸：其他應權收款——xx職工
二、解釋：
1、這筆錢企業已經代職工支付了，支付時應記入其他應收款中（應向職工本人收回），現在扣回代墊款，其他應收款減少，記貸方。
2、所謂代墊說明這筆職工醫療費應該由職工本人負擔，在支付工資時扣回。工資的確認和發放通過「應付職工薪酬」科目核算。
（1）確認職工薪酬時，按照職工服務的受益對象計入有關成本費用科目，並確認一項負債。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬
（2）發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
（3）扣回代墊款相當於少發工資
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款（代墊數）
㈥ 員工報銷醫葯費會計分錄怎麼做
報銷醫葯費會計分抄錄：
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
企業職工福利費的范圍
①為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利
②企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用
③職工困難補助，幫扶基金
④離退休人員統籌外費用
⑤按規定發生的其他職工福利費
企業通過「應付職工薪酬」科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
㈦ 企業報銷離退休人員的醫葯費應記在哪個會計科目里啊
內資企業對於在職職工計入「應付福利費」，對於退休職工計入「管理費用——勞動保險費」；外商投資企業，借：管理費用——福利費。
㈧ 退休職工的醫葯費如何報銷
退休職工醫葯費報銷流程和材料：
一、所需材料：
葯費收據、底方、明細清單、社會保障卡、住院和急診留觀需提供全額結算證明和急診留觀證明、計劃生育需提供診斷證明
二、辦理程序：
(1)退休人員於每月1號至19號將准備好的葯費單據和材料交到社保所大廳葯費報銷窗口;
(2)社保所工作人員審查後收取符合報銷條件的單據，讓退休人員填寫登記表，登記表一式兩份，退休人員和社保所各留存一份，並進行錄機;
(3)將錄好的葯費單據進行裝訂報盤，並由工作人員將葯費單據和社保卡一同送去區醫保中心上報;
(4)將審核通過給予報銷的退休人員的社保卡取回並讓個人簽字領取：
(5)將審查不符合報銷條件的葯費單據和社保卡取回並向退休人員告知需要補充的材料或者不予報銷的原因，退休人員補齊後重新報送醫保中心;
(6)對於單位給予二次報銷的退休人員在其報銷的葯費達到退休醫保存摺後，本人前來登記並由工作人員去區醫保中心列印《手工報銷費用審批表》。
㈨ 離退休人員醫葯費應計入的科目
管理費用，應付福利費科目已取消
㈩ 退休職工報銷醫療費與在職職工會計報銷醫療費有什麼區別分錄是怎樣做
如果參加了醫療保險，退休職工報銷醫療費與在職職工報銷醫療費,報銷范圍是一樣的，報銷比例差別不大，一般退休職工報銷比例高2個百分點。