2006湖南企業退休人員養老金調整

㈠ 湖南省企業退休人員基本養老金標準是多少

關於湖南企業退休養老金標准可以參考下面官方文件：

湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知

湘人社發〔2014〕21號

各市州人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2014年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
1．2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。
2．在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2013年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。
3．在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
4．在1項普調基礎上，對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。
5．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。
6．2013年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1．此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核後出具《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2．參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3．企業退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在3月31日以前完成，並於4月30日前將本地區的調整匯總情況和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1．《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1）
2．《2014年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》（附表2）

湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳

2014年3月26日

㈡ 湖南省退休企業人員的養老金怎麼上調

是會上調的！湖南省人社廳、省財政廳7月28日已下發《關於2017年調整退休人員基本養老專金的通知》（屬湘人社發〔2017〕48號），為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，已力爭在7月底發放到位，並從2017年1月份起補發。

㈢ 二零一六年湖南企業退休職工養老金怎麼調整

對調整養來老金這個問源題，退休人員都十分關注。網上的回答也是五花八門，各種說法不一，假消息滿天飛，舊消息翻新炒作。截至目前，相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。
2016年養老金能否上調，有賴於國家出台的政策。所以，養老金漲不漲還要看政策，看國家的實力。

㈣ 湖南省企業退休人員養老金上調金怎樣計算

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基回本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈤ 湖南省2o|8年退休人員養老金調整方案

一、2018年國家關於企事業機關單位退休人員基本養老金的調整通知的主要精神

1、調整范圍：2017年12月31日前已按規定辦理完退休手續，並正式按月領取養老金的退休人員。

2、調整方式：繼續沿用近年來的定額調整，掛鉤調整及傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：每名退休人員每人每月統一增加相同的金額，從而體現社會的公平精神。

掛鉤調整：與每名退休人員退休前養老保險繳費年限及繳費水平掛鉤，多繳多得，長繳多得，從而體現激勵原則。

傾斜調整：體現對企業退休軍轉幹部，以及高齡人群等特殊群體的人文關懷。

附：2012-2017年全國企業退休人員人均養老金標准

3、上漲水平：在2017年退休人員人均養老金的總體水平上上調5%。

對照2017年國家的相關通知，我們發現，其他所有主體內容等於都沒變，只把上漲水平由2017年的5.5%調整為5%。再對比2006年國家的相關通知，我們發現，也是同樣的情況，只把上漲水平由2016年的6.5%調整為5.5%，也就是說，只在數據上做了同比下調。這就為我們推測湖南今年的調整方案提供了指導思路。

㈥ 湖南省企業退休人員二零一六養老金怎麼調整

國家人社部1月22日召開新聞發布會，回應多個熱點：包括「養版老金800億挪用」系誤讀權；「就業形勢總體穩定」；「養老保險基金不承擔也起不到調節股市功能」；「退休職工繳納醫保設想」等，但唯獨沒有提及普遍關心的2106年養老金調整這一問題。
人社部新聞發言人李忠表示：2014年全國城鎮職工基本養老保險基金總支出21755億元，其中基本養老金的支出是20950億元，醫療補助金支出11億元，喪葬撫恤補助費519億元，轉移支出230億元，其它支出45億元。
分析人社部新聞發布會的內容和公布的數據，基本養老金是養老保險基金最大的一筆支出，可以說壓力巨大，不容樂觀。所以，2016年能否調整養老金仍然需要等待人社部的正式表態。

㈦ 關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知

山西青年報訊（徐俊斌）12日，省勞動保障廳發出《關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定分別從2005年7月1日和2006年7月1日起提高企業退休人員基本養老金。2005年、2006年月人均分別增加65元、115元，兩年合計180元，增資水平是建國以來山西省最高的一次。加上2007年預測增加數，三年人均將增260元左右。

此次調整的企業退休人員基本養老金範圍是：2005年調整的為2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員；2006年調整的為2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。

調整標准分四個檔次

具體按退休人員參加工作時間劃分了四個檔次，分別增加基本養老金（具體調整標准見下表）。

省勞動保障廳廳長張健解釋說，凡是退休人員退休前獲得正高或副高職稱專業證書並已經企業受聘的人員，均可享受本次調整基本養老金具有高級職稱的退休科技人員的相關待遇。高級技師根據勞動保障部有關規定按副高職稱人員對待。

三年月人均增加260元左右

據張健介紹，山西省基本養老保險基金征繳收入從1998年的16.3億元增加到2005年的80.1億元，年均增長25.5％，與此同時全省基本養老金發放額逐年增加，從1998年的17.8億元增加到2005年的77.7億元，年均增長23.4％，退休人員人均基本養老金由313元增加到638元，年均增長10.7％。1998年以來，山西省不僅確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，還補發了15億元的歷史拖欠。

張健說，此次企業退休人員基本養老金調整後，2006年底，全省企業離退休人員月人均基本養老金將達到820元左右，加上2007年預測增加數，三年月人均將增加260元左右，月人均養老金由2005年的638元將提高到900元左右。此次調整的企業退休人員基本養老金力爭在10月底前全部發放到位。

調整基礎上月均再發54元

在調整企業職工基本養老金的基礎上為進一步提高企業退休人員的生活水平，省政府決定，全省各級財政在財力有限的情況下擠出資金，對企業各類退休人員給予每人每月50到100元的補助，平均每人每月54元。張健說，此次調整基本養老金所需資金，參加養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。而增加補助所需資金，按參保屬地原則，由參保地同級財政負擔，在各級財政向企業養老保險經辦機構撥付補助所需資金後，由經辦機構統一組織發放。

㈧ 湖南省企業退休人員養老金增加什麼時候發放

國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，湖南省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。

㈨ 企業2012年湖南退休人員調整養老金

根據湖南省《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，普調對象為2011年專12月31日前按國家政策規定辦屬理手續的退休、退職人員，上調標准為每人每月增加115元；
在普調基礎上，還將按繳費年限（含視同繳費年限）增加基本養老金，每滿一年增加3元。
此外，年滿70周歲不滿80周歲的高齡退休人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加40元。