A. 企業職工延遲退休年齡時間表什麼時間出來
延遲退休辦法抄還沒有出台。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，2018年1月9日，人社部部長在人民日報看文稱適時推出延遲退休方案，說明方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。
B. 企業退休工資已經延遲很多天了，為什麼還是沒有發
上來調企業退休人員養老金的工自作是由人社部統一制訂政策。統一時間調整。各地區根據實際情況制訂實施細則，每個地區都有微小差別。
截至目前，根據政府工作報告精神，各省市自治區正在制訂養老金調整具體方案，估計在4月份會公布實施。預計該項工作各省市自治區在4-6月結束，上調的養老金會劃入個人賬戶。
C. 企業退休會延遲嗎
到今天為止，沒有推遲退休年齡的新政策出台。
不過推遲退休年齡看來是回不可避免的，答但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
退休年齡現行規定仍然是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。
D. 企業退休職工是從一七年延遲到五年嗎
十二屆全國人大三次會議新聞中心於2015年3月10日（星期二）10時在梅地亞中心多功能廳內舉行記者會，人力資源和社會容保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業和社會保障的相關問題回答中外記者提問，就延遲退休問題作出回答：2017年推出延遲退休方案，推出方案五年後實施漸進式延遲退休政策。
也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。
E. 企業職工會推遲退休嗎
到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避專免的，但這問題牽涉面太屬廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
F. 請問，公司領導到了退休年齡，是一定要在 生日 月辦理退休手續嗎 可以延遲多長時間辦理退休手續
每個地區不同單位辦理有少許差異，但是延遲辦理非常少。
一般都是提前辦理和當月辦理，特殊情況下，也會出現推後辦理。
一般在市、縣級勞動保障部門參加養老保險的，當月辦理退休手續。月初開始辦理，當月基本能夠完成。
在省級參保的直屬單位，大多是直屬行業，會在年初集中審批當年所有到達退休年齡人員。有時候，有特殊情況時，工作排不開或其他原因 ，也可能會出現年底集中審批當年退休人員。
所以，什麼時候辦理退休審批手續，具體要咨詢所隸屬的社保管理部門。
對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。
G. 企業保險退休延期嗎
現在還沒有正式出延期退休政策，到2022年實施延遲退休，那企業交社保的也會實施延遲退休的，其體如何實施要等政策出來才知道
H. 我是從事特殊工種的企業女工人，2022年退休，是不是也要延遲，如果延遲要延多久才可以退休
現在還沒有復實施推遲的具體政策，制2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開徵求意見，再修改。
2017年推出,2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。