西安企業退休工資最低多少

⑴ 西安市今年的最低退休金應該是多少

養老金沒有最低標准一說。
養老金的標准，是根據每個參保人員的繳費年限，繳專費金額等計算下來的，屬計算出來多少就是多少，不會有你所說的「這個標准應該是2009年」這種說法。
每個人的參保情況都不是相同的，所以養老金就有高有低。但高低均取決於個人。

⑵ 西安市退休職工一個月能領多少養老金最低檔次是多少請網友幫忙解答

不管是在西安，而且是全國各地范圍內當事人的養老金都是根據其參保種類、參保繳費時長、歷年繳費基數，當地歷年社平工資等諸多因素綜合計算得出，所以說比較低者和比較高者的差距是很大的，不能一概而論。

⑶ 在西安，退休後每個月能領多少養老金

很多具體數據抄不確定襲，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑷ 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

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根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

⑸ 西安企業退休職工月養老金有多少

領取多少退休費，和你的繳費基數，繳費年限，以及退休上一年的社會平均工資有關，和當地的計算辦法也有很大的關系，不能確定應該領取多少，只能到退休年齡，由社保部門進行計算才知道

⑹ 西安市退休最低工資標准多錢

2014西安市低工資標准調整：
新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行類工資區低工資標准：
全制低工資標准1280元/月非全制低工資標准12.8元/

安區、臨潼區、高陵縣執行二類工資區低工資標准：全制低工資標准1170元/月非全制低工資標准11.7元/

⑺ 西安靈活就業人員退休後每月最少能領多少養老金

沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算內，涉及繳費年限、繳容費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑻ 西安勞服企業退休工人最低工資

企業內退人員、下崗職工、享受病假工資的人員，因為離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不享受最低工資保護。

⑼ 陝西省退休最低工資規定以及退休最低工資多少謝謝！

陝西提高退休養老金 69歲以下每月增加100元

我省從今年起將調整企退人員基本養老金，退休人員按繳費年限每滿1年每人每月增加2元，在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養老金。

調整范圍 去年年底前辦理退休的企退人員

經人社部、財政部同意和省政府批准，我省將對2010年12月31日前按規定辦理了退休（含按照國發[1978]104號和陝勞社發[2002]77號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員）手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人），從今年1月1日起，提高基本養老金水平。

調整內容 繳費每滿一年每人每月增2元

此次企退人員的養老金調整分為兩部分，第一部分是普遍調整，退(職)休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元，繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

調整的第二部分是按照政策向部分群體進行傾斜，在普遍調整之後，我省將對以下退休人員再給予政策傾斜：

如：對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金在1000元以下（含1000元）的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至1100元（含1100元）的，每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到1100元；基本養老金在1100元至1200元（含1200元）的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至1300元（含1300元）的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到1290元；基本養老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到1385元。

同時符合兩款以上條件的，累加執行。全省養老保險經辦系統力爭在本月底之前，將調整增加的養老金發放到位。

特別提示 部分人員養老補貼每月升至680元

今年起， 對於按照2008年省政府《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》（陝政發〔2008〕36號）、2009年省政府辦公廳《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》（陝政辦發〔2009〕86號）和省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於解決未參保超齡原「五七工」、「家屬工」基本生活保障問題的通知》（陝人社發〔2010〕126號）規定，辦理了相關手續並按月領取養老補貼人員，從今年1月1日起調整提高養老補貼標准，由現在的每人每月480元提高到680元，調整提高養老補貼所需資金按原渠道執行。

⑽ 西安個人按最低標准繳納養老保險15年，退休後可以領多少按照現在的標准計算

西安新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶的部分去除版。

繳費比例則由個權人繳費和單位繳費組成。

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資

最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的15%繳納，單位繳納的15%劃轉為社會統籌。

基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年月平均工資×20%

（繳費年限不滿15年的按15%）

＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000，每月能領多少基本養老金。
基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。