2000年天津職工退休金

1. 天津退休金的計算方法

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(1)2000年天津職工退休金擴展閱讀

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

2. 2004年以後天津市退休工人工資漲幅標準是多少

企業退休人員養老待遇調整標准 一、05年 1、普通調整 范圍：04年12月31日前退休人員 標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元 15——20年（滿15年不足20年）55元 20—25年 60元 25—30年 65元 30—35年 70元 35年以上 75元 退職人員 35元 2、特殊調整 條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元 b、軍轉幹部 +40元 c、1994年12月31日前退休 +20元 d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前 男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元 3、補齊政策 條件與標准： a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員 上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元 4、執行時間 05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月） 二、06年 1、普通調整 范圍：05年12月31日前退休人員 標准：繳費年限合計不滿15年 100元 15——20年（滿15年不足20年） 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元 退職人員 65元 2、特殊調整 條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元 b、軍轉幹部 +50元 c、1994年12月31日前退休 +30元 d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前 男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元 3、補齊政策 條件與標准： a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員 上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元 4、執行時間 05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月） 三、09年 調整退休人員工資，天津地區這次原則上是上調10%，工齡（繳費年限）40年及其以上，每人上調140元；35-40年，上調135元；30-35年上調130元；25-30年上調125元；20-25年上調120元；20年及其以下上調115元 四、2010年 40年以上163元，35-40年155元，30-35年147，25-35年139元，20-25年131元，15-20年123元，15年以下115元，正高級110，副高級55，男70-75歲、女65-70歲70元，男75-80歲、女70-75歲90元、男80、女75歲以上110元，軍轉幹部50元，1953年以前參加工作30元 07年、08年我沒有

3. 天津企業職工四十年,個人帳戶六萬,一九年退休,退休金多少

養老金計算是要綜合你每一年的繳費基數、退休時個人賬戶余額等幾十上百項數據信息的，僅僅憑你提供的數據誰也沒法幫你計算養老金
既然是2019年退休，那你已經知道養老金了，也就沒有必要再提問，因為設阿博都是計算機計算的不會出錯，除非參保信息輸入錯誤

4. 天津市社保退休金的計算方法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度回職工月平均答工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

5. 丨天津市政府今年怎樣給退休職工漲工資我們是2005年退的休到現在每月只有2000退休金難以維持生活

抄自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。但是2016年的養老金調整幅度是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到2015年，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」

6. 天津市退休金不足2000有補助嗎

退休人員在領取 了養老金之後 ，還有別的額外養老補助。主要有3類人：回
第一是獨 生子女答的父母，許多80後、90後都是獨生子女。身為獨生子女的男女結婚後，面對的是四個老人與自己孩子的費用支出，壓力頗大。對此，身為獨生子女的父母，雙方均有約1000元養老補助，兩人每年就是近2000元養老補助。
第二是鄉村教師這一職業，只要你具有教師資格證書，在村內任教25年以上，退休後就會有相應的退休補助。
第三是持有轉業退伍證的退伍人員。許多人退伍人員回家之後對於就業開始非常迷茫，面對著學歷不高、技能單一的現實問題，也就無從下手。但是因為每個士兵退伍都有退役金，具體按照服役年數判斷多少。

7. 天津退休金怎麼計算

依據天津市勞動和社會保障局《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》（津勞局[2006]329號）天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1997年12月31日之前參工人員）。

1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

8. 2006年天津市企業退休職工養老金待遇調整為何如此低調

2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注！
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍：04年12月31日前退休人員
標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年
50元
15——20年（滿15年不足20年）55元
20—25年
60元
25—30年
65元
30—35年
70元
35年以上
75元
退職人員
35元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱
+40元
b、軍轉幹部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲
+20元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部
b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通調整
范圍：05年12月31日前退休人員
標准：繳費年限合計不滿15年
100元
15——20年（滿15年不足20年）
105元
20—25年
110元
25—30年
115元
30—35年
120元
35年以上
125元
退職人員
65元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱
+50元
b、軍轉幹部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲
+30元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部
b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）