1. 退休以後能不能做上市企業董事會成員
可以，董事會成員一般是從股東中選舉出來的（獨立董事除外），股東沒有年齡限制，董事也沒有年齡限制，只要身體健康狀況能夠滿足任職需要，就沒問題。
2. 退休在家的股東能否可以選入公司董事會
我國《公司法》第147條第1款對董事的消極資格作了明確規定，但未就董事的積極資格作出規定。對此，依照2005年《公司法》所奉行的加強公司自治的立法精神，應認為法律允許上市公司在不違背法律的強制性規定與公序良俗的情況下，通過章程對董事任職資格作進一步的限定。因此，我國上市公司可以採用這一反收購措施。問題就在於，如何具體確定限制董事資格條款是否違背法律的強制性規定或公序良俗。一般來說，只要關於董事資格的限制沒有超出合理范圍，沒有針對特定人作特定規定，也就是說在該限制下，還是具有相當多的合格者，即可認為這種限制是合理的。
限制董事資格條款，是指在公司章程中規定公司董事的任職條件，非具備某些特定條件以及具備某些特定情節者均不得擔任公司董事。這就給收購人增選代表自身利益的董事增加了難度。當然，限制董事資格不能明顯違背通常的商業習慣，不能僅僅為了反收購而對董事資格進行特別的不合理限制，而應同時著眼於公司治理水平的提升。
董事資格是擔任董事的條件，是某人能否進入董事會的前提條件，也是法律為防止無才無德之士混入董事會濫用董事職權而確立的預防性制度。因此，各國大多無論是國企還是私企民營對董事資格作了積極資格和消極資格兩個方面的限定。董事的積極資格是指董事任職必須具備的條件，如持股條件、國籍條件、身份條件和年齡條件等。董事的消極資格是指不得擔任董事職務的條件和情形，如品行條件、兼職條件等。
要知道。股東與董事（或者進入董事會）完全是兩碼事。例如你購買了一個公司的股份，你可以就是一個股東，但沒有進入董事會就不算是董事。所以，你是退休在家的股東，但是否具有董事資格成為董事，需要了解進入董事會的具體條件或規定，據我所知，還有一些工作流程，例如董事會主席推薦，大家評議，然後再作決定等等……
你的問題需要看你所在機構或公司對董事資格的認定，具體的條件和規定，還有進行有關的工作流程以後才能確定。
我想你現在應該知道董事和股東是怎麼回事了吧？……助人為樂，我也快樂……嘻嘻嘻
3. 董事候選人的由誰提名，以何種程序進行選任
《中華人民共和國公司法》第三十八條規定
股東會行使下列職權：
（二）選舉回和更換董事，決答定有關董事的報酬事項
第四十五條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
4. 退休人員可以進董事會嗎
是否年滿60必須退休，這要看以下具體情況： 1。若該董事會是國營企事業單回位的管理機構，其成員的級答別若在司局級及以下，年滿60就必須退休（極少數個例除外）。 2。若該董事會是集體或私營單位的管理機構，其成員的退休年齡側一般不受限制，可根據個人具體情況決定。
5. 退休人員能不能當董事，監事
可以。有限責任公司的董事會秘書職責並沒有相關法律法規進行規定，所以完全可以由董事或監事擔任。董事秘書的具體職責可以由董事會或股東大會確定。
6. 公司的董事退休了，要重新選舉，不過上一屆的董事會還沒有滿三年，現在算不算換屆
可以選舉部分董事。不換屆.
7. 公務員退休後能否成為有限責任公司的董事
可以，這個是沒有問題的。
8. 還有兩年就退休了可以選舉為董事嗎
非但可以選為董事.選為董事長都可以
9. 退休人員可不可繼續擔任董事會成員
可以，董事只要是股東大會選舉產生即可。
10. 有限責任公司的董事和監事到退休年齡可不可以繼續競選
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老內弱病殘幹部的暫行辦法容》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。