轉至退休人員

❶ 用人單位如何辦理參保人員在職轉退休手續

答：參保人員到達法定退休年齡時，應首先辦理養老保險退休（退職）資格審核手續，符合退休（退職）條件的人員：養老保險關系在市級統籌范圍的，隨帶養老保險經辦機構核准後的（僅核准退休資格）《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）、《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）和《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定表》（以下簡稱《核定表》），先到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續，後到養老保險退管部門辦理退休待遇核定手續。由於醫療保險實行預繳制，參保人員辦理在職轉退休的次月，醫療保險不繳費，養老、失業、工傷、生育保險仍需繳納一個月費用。養老保險關系不在市級統籌范圍的（如機關、事業、原行業統籌單位），須隨帶養老保險經辦機構核定後的《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）和《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）、《核定表》，直接到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續。

❷ 退休人員黨組織關系已經轉到社區，因為其它原因想轉回原單位，可以嗎

一般退休人員黨組織關系都轉到所住的社區，再轉回單位，要看原單位黨組織是否接受。

❸ 事業單位退休人員都要轉社保

事業單位養老保險新規為：
一、「老人」：保持現有養老金待遇
新規實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
二、「中人」：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
新規：本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。
三、「新人」：基礎養老金+個人賬戶養老金
新規：本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

❹ 已經退休人員想把戶口轉移到另一個城市,養老金和醫療保險也想一起轉可以嗎

據我了解如果是省內的遷移可能醫保就醫能報銷，也不用轉，養老金也不用轉，異地持卡領取即可。省外遷移都轉不了，戶口要看所在省或城市的具體政策。住院醫療可按醫保政策報銷。

❺ 退休人員如何轉街道

不能轉街道吧，很快就可以直接從個人賬戶裡面扣錢了，就不涉及

❻ 退休人員搬遷到另一個地區醫保怎麼轉辦

方法如下：

參保人員跨省異地就醫前，應到參保地經辦機構進行登記。參保地經辦機構應根據本地規定為參保人員辦理異地就醫備案手續，建立異地就醫備案人員庫並實現動態管理。

參保地經辦機構將異地就醫人員信息上報至人力資源社會保障部社會保險經辦機構，形成全國異地就醫備案人員庫，供就醫地獲取信息。

在結算方面，參保人員異地就醫出院結算時，就醫地經辦機構根據全國統一的大類費用清單，將異地就醫人員住院醫療費用等信息經國家異地就醫結算系統實時傳送至參保地經辦機構，參保地經辦機構根據大類費用按照當地規定進行計算。

(6)轉至退休人員擴展閱讀：

跨省異地就醫原則上執行就醫地支付范圍及有關規定（基本醫療保險葯品目錄、診療項目和醫療服務設施標准）。基本醫療保險統籌基金的起付標准、支付比例和最高支付限額原則上執行參保地政策。

各地要將社會保障卡作為參保人員跨省異地就醫身份識別和直接結算的唯一憑證，對有異地就醫需求的人員優先發卡，建立跨省用卡服務機制。要按照全國跨省用卡技術方案和統一介面規范，完成用卡環境改造，支持跨省用卡鑒權。

❼ 退休人員 社保轉移

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保轉移肯定是虧的。假如你原來是江西工作，個人一個月交100元，公司給你交250，這樣你個人的社保帳號為100+250=350元。假設你這樣交了180個月，你可以享受的養老金的標準是按每個月350的標准享受。而你將社保轉到上海，要知道社保轉移公司的這部分錢是不會給你轉移的，只能轉的是個人交的部分，也就是說，你轉走了，上海的社保總額為100元。哪一天，你要回老家養老，你又要從上海轉回來，你仍只能轉個人交的部分，公司給你交的轉為當地社保基金，跟你一點關系也沒有了。你覺得虧不虧呢。所以，我建議樓主要想好，我個人覺得，社保最好是老家交了是最好的，這樣等你回老家養老的基本就很高除非，你將來准備在上海定居並拿到上海戶口。

❽ 到了退休年齡社保可以轉移嗎

正式退休後醫療保險不可以轉移。
1、根據《關於貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》，只有屬於跨省流動就業的人員才能轉移養老保險關系，已退休人員無法轉移，醫療保險也是如此。
2、根據 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。如果退休後長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號，向領取養老金社保機構申請每月將養老金劃入異地開戶的銀行賬號。
3、只要退休了領取養老金了，無論戶口在何地，退休養老關系，包含醫保，不允許轉移，也沒有任何一個地方接受你。只有還在原退休地領取養老金及醫療報銷。
4、退休之後，養老保險和醫療保險都不能辦理轉移，不論你身在何處，都需要回到原來的參保地就醫報銷，異地不能就醫報銷。

❾ 退休人員北京社保轉外地手續

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在北京退休，醫療保險關系不可以轉到外地。
根據《社會保險法》的版規定，醫療保險關系的轉移，僅限異地就業的在職職工，已經退休的人員，基本醫療保險關系不可以轉移。在權病假退休，基本醫療保險關系不可以轉移到外地。
但對長期異地居住的退休人員，可以在基本醫療保險關系所在地醫療保險事務管理中心報備，選定定點醫療機構（急診除外），發生的醫療費用由先行全額結算，持單據回京報銷。
《社會保險法》
第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
北京市朝陽區醫療保險事務管理中心>問題解答
離休統籌人員如何在異地就醫？
答：離休統籌人員在異地就醫應到個人選定的定點醫療機構（急診除外），發生的醫療費用由離休統籌人員與定點醫療機構全額結算，定點醫療機構應為離休統籌人員出具相關單據。對於離休統籌人員在異地發生的醫療費用，離休統籌人員應將費用明細、處方、原始收據及相關證明交到所在單位，單位匯總後，於每月1－20日向單位所在區縣經辦機構申報、結算。

❿ 事業單位轉為企業單位轉制過渡期退休人員工資怎麼辦

根據《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》，對轉制時距國家法定退休年齡5年以內的人員，在與本人協商一致的基礎上，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按企業辦法辦理退休手續，按轉制過渡期退休人員辦法享受退休待遇。

轉制時，要按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，自工商注冊登記之日起與在職職工全部簽訂勞動合同。

職工在事業單位的工作年限合並計算為轉制後企業的工作年限。轉制後根據經營方向確需分流人員的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條規定處理勞動關系，對符合支付經濟補償條件的，應依法支付經濟補償。

(10)轉至退休人員擴展閱讀

轉制單位中任屆未滿的省（自治區、直轄市）人大常委會委員和政協常委以上職務的人員，少數確因工作需要、身體能夠堅持正常工作的副教授、副研究員和相當這一職稱以上的高級專家，轉制時需留任的院所廳（局）級以上黨政一把手，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經有關部門批准，可以適當延長退休年齡。

其中，轉制前到達退休年齡，轉制後辦理退休的，執行事業單位退休待遇計發辦法和調整政策；轉制過渡期內到達退休年齡，延緩辦理退休的，按企業的辦法和到達退休年齡當年的過渡期政策計發基本養老金，並按企業的辦法調整基本養老金。

參考資料：網路-文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定