下崗職工退休後獨生子女補貼

A. 我是供銷社下崗職工，後期自己出錢買養老保險，現已退休，請問獨生子女費怎樣領取，補貼費是多少

獨生子女費用我們這邊現在是到社區登記，次年發放。一次性獎勵3000元，要帶退休證去登記

B. 下崗退休人員的獨生子女費從哪領取

這個費用是財政發的，去社區申請，街道上報給區，區里會從上級把錢調下來發給你，可能需要開一個指定銀行的戶頭，我們這就是這個燕子的

C. 下崗職工再就業給交了5年保險,退休後獨生子女費有誰來發放

獨生子女費一般都是沒有單位的上街道。要是有單位的上單位去領取就可以了。退了。很正常。去街道。拿著相關手續，一辦就可以。沒有那麼難。

D. 自己辭職影響退休後領獨生子女補貼嗎

獨生子女補貼（准確說是「獎勵」）是國家當年為了鼓勵計劃生育而制訂的政策，目前由街道基層政府部門負責核發，與個人職業工作沒有關系，不會影響退休後享受此項補貼。

E. 從企業買斷下崗退休後能享受國家獨生子女補貼嗎

從企業買斷下崗退休後不一定能享受國家獨生子女補貼。

《中華人民共和國合同法》第九十條規定，當事人訂立合同後合並的，由合並後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同後分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

依此類推用人單位發生合並或分立等情況，原勞動合同應繼續有效，勞動合同由合並或分立後繼續其權利義務的用人單位和勞動者繼續履行，用人單位變更名稱的，應變更用人單位的名稱。

國家勞動部勞部發〔1996〕354號《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》中規定：用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：

(1)按照《勞動法》的規定，在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的;

(2)工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的;

(3)復員、轉業軍人初次就業的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

規定中指出，無固定期限的勞動合同只明確合同的起始日，沒有明確終止日期,是合同期限不固定的勞動合同。

我國《勞動法》規定，針對訂立無固定期限勞動合同，在履行過程中，如果沒有出現重大特殊情況(如企業破產解散、被外企並構)或法律法規規定的情形，任何一方不得擅自解除或終止合同，直到法定終止條件出現時才可終止合同。

《民法通則》第三條規定當事人在民事活動中的地位平等。第四條規定民事活動應當遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。

第五十八條規定「一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對方在違背真實意思的情況下所為的民事行為無效」。

第五十九條規定「行為人對行為內容有重大誤解的和明顯失去公平的行為有權請求撤銷。」勞動合同法第四十八條規定，用人單位違反法規解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

《勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

F. 失業以後退休人員獨生子女費怎麼領

你只要已辦好退休手續並在領取退休金了，以前辦過獨生子女證的就可以領到獨生子女補貼費，這個補貼費由社保辦好後會發到你領退休金的工資卡中的

G. 下崗職工退休後怎樣享受計劃生育政策

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工回作的，還有過渡性答養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

H. 下崗職工退休有獨生子女證有沒有補貼

國家規定獨生子女者，退休時可以領取「一次性獨生子女養老補助」，該補助由企業版發放。
近幾年許多地權區，下崗失業人員，獨生子女一次性養老補助是由當地地方政府政府財政解決的。你可以到你戶口所在地，街道辦事處咨詢。

I. 下崗失業職工的獨生子女費該怎麼領取

方法如下：

夫妻雙方均系國家工作人員或者企業事業單位職工的，由雙方所在單位分擔；一方系國家工作人員或者企業事業單位職工，另一方系城鎮無業居民或者農村居民的，全部由國家工作人員或者企業事業單位職工所在單位發放；

夫妻雙方均系城鎮無業居民或者農村居民的，由其住所在地的街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府發放，所需資金由縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府列入財政預算，在計劃生育事業費中列支。

獨生子女獎勵金專款專用，每年社區統計發放人數後，上報街道，街道審核後再上報給城關區政府，財政部門撥款後下發，年底沒有發出去的也會上繳財政，一般不隔年發放。

(9)下崗職工退休後獨生子女補貼擴展閱讀：

五泉街道計劃生育服務中心主任說，按照規定，純居民到社區申領獨生子女費，而退休時的一次性獎勵，街道、社區還沒有接到相關規定，也暫時沒有資金來支付這筆費用。王主任說，也有居民到社區詢問一次性獎勵的領取情況，但目前還沒有相關政策。

蘭州市衛生和計劃生育委員會家庭發展處的處長接受西部商報記者采訪時說，《甘肅省人口與計劃生育條例》中所指的國家工作人員和企業事業單位職工，很大程度上指的是事業單位和國有大中型企業，因為在制定該項政策時育齡人員基本上都是這兩部分人員構成。

現在出現的一些大中型國有企業破產後，職工退休後的一次性獎勵問題，計生部門只能督促協調，各區根據財政狀況，分期分批解決這部分人員的獎勵。

J. 我是下崗企業職工，退休後怎麼領取獨生子女費

父母退休時可以領取獨生子女一次性獎勵，依據各地《人口與計劃生育條例》的規定，獨生內子女父母，女方年容滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受一次性獎勵。具體金額各地不同，一般不少於每人1000元。（一）領取條件：獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》（或《離婚證》）和雙方單位證明（無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明）領取。（二）發放辦法：獨生子女的母親年滿五十五周歲時領取；獨生子女的父親年滿六十周歲時領取。（三）發放渠道：1、有工作單位的人員，由所在單位發給。2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位委託存檔者，由委託存檔單位發給；個人委託存檔者，由街道辦事處發給。3、檔案關系在街道辦事處的無業人員，由街道辦事處發給。4、農村居民，由鄉鎮人民政府發給。