A. 無錫33年工齡最低續保退休金有多少
養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，回會直接影響退休後的養老金答待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
B. 請問，我續保41年，退休能拿多少謝謝
養老金待遇主復要跟四個因素有關：
1、繳制費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
C. 社保繳費單位是企業續保人員,女性多少歲退休
女幹部55歲，女工人50歲，病退45歲。
D. 無錫自由職業者如何辦理退休手續
辦理退休手續需復帶證件制、資料
參保人員達到國家規定退休年齡的當月需攜帶下列證件和資料：1、戶口薄；2、身份證；3、《就業失業登記證》、《再就業優惠證》；4、《養老保險手冊》；5、照片三張；6、獨生子女證；7、市民卡；8、檔案。
社會養老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人養老保險帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限則連續計算。
E. 我是企業續保人員 退休時需要人事檔案嗎
企業續保的人員辦理退休時，當然需要人事檔案，需要攜帶檔案到社保局才能辦理退休
F. 續保人員會不會延遲退休
續保人員不會延遲退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人專退休、退職的暫行屬辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
G. 無錫市續保人員是否可以繼續繳納養老金，需要什麼手續
所謂的續保人員，就是指接續或者繼續繳納養老保險的人員，自然可以繳納了。一般需要身份證和原單位的離職證明。
H. 江蘇無錫地區,42年工領續保在家今年退休,可以拿多少養老金
退休養老金結算是分三大塊即
個人帳戶資金加上本人的工齡工資再是當地的上年度社平工資，三塊結算出來才是你的養老金
I. 無錫市企業續保人員辦理退休是當月還是提前一月
無錫市企業續保人員辦理退休，應該是提前一個月辦理，把身份證，繳費手冊等相關資料准備齊全提交給社保局。社保局審核批准後，就可以正式退休領取退休金了。
J. 市直失業人員續保庫退休要什麼證件嗎
失業人員辦理退休手續，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請即可。
失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，中止養老保險關系。
不需要在另行辦理中斷繳費手續。失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請。
由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批准後，由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
(10)無錫市續保人員退休擴展閱讀
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。
自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。