❶ 高級技師退休後領取養老金怎樣增發
我們國家目前的退休金調整政策，已經取消了職務和職稱的特殊傾斜政策。高級技師在退休之後調整養老金時，和其他人員同等待遇調整，不再進行傾斜。
國家向具有高級職稱的人員單獨進行養老金調整政策的傾斜，其實只是一種補丁做法，屬於一種短期行為，並不具有長期持續性，更不可能無限期執行下去。因此這一政策的調整是有其合理性的。
養老保險相關政策應注重長期效益，即繳費多、貢獻大的待遇水平就應該相對較高，而不是通過政策強行提高某個特殊群體的待遇水平。在一些退休早、待遇低的高級職稱人員這些年已經相對較快提高待遇後，養老金調整不再面向高級職稱人員群體單獨傾斜，是有其必要性的。否則繼續這樣無條件傾斜下去，就混淆了個人和政府的責任，相當於在某個方面無限放大了政府的責任。
今後在調整企業退休人員基本養老金時，國家應更注重調低就高的原則。即退休待遇已經相對較高的群體，待遇調整速度應該放緩。同時，優先提高職工中待遇相對較低群體的養老金水平。
❷ 到底什麼時侯才發布退休工人增發工資
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，版總體調整水平為2015年企業和權機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❸ 2014增發的養老金何時發放
你哪兒的啊
以上各類人員增發部分的基本養老金，都已基本發放完畢，大家可以進行查收。如果暫時還沒有收到的，本月15日之前一定會到賬。若是過了15日還沒有收到，請及時撥打勞動保障熱線12333反映、咨詢。
2014年上海企業退休人員養老金增發政策出台
增資由三塊組成：
一、基礎部份人人可加，為130元；(這一塊年年增加,
但這次比去年少了10元,
全市300多萬人,
一年可扣下4億元啊！！！)
二、本人退休前工齡3元/每年；
三、上年12月（2013）本人月養老金的3%。
四、男年滿65周歲。女年滿60周歲、增20元或40元
(去年如此,
今年大約仍原樣,
因本人未到此年齡,
所以不關心)
濟南企業離退休人員2014年1月份養老金將於本月23日提前發放到位。遺屬及根據省廳有關文件一次性補交的五七工、家屬工等符合領取待遇條件的退休人員養老金均在提前發放范圍。
此外，根據市人社局文件精神，自2013年度起，濟南退休人員取暖費由每人每年1100元上調為1700元。上述人群增發的2013年度取暖費也將在本月與養老金同時發放到位，增發金額為每人600元。為了使退休人員在查詢銀行帳戶的時候能夠一目瞭然，本次社保局將把2014年1月的養老金與補發取暖費分兩筆發放到養老金賬戶中，養老金發放存摺（卡）將分兩行顯示。
特別提醒：退休時間為2013年12月份，養老待遇在2014年1月份發放的退休人員，2013年度取暖費將按照1700元的新標准，同本月養老金一並發放到位。另外，因部分2013年度去世企業退休人員家屬注銷了原養老金發放存摺，因此本次補發的600元取暖費，將在春節後發放到退休人員管理單位（已轉社區退休人員的管理單位是社區，未轉社區退休人員的管理單位是辦理退休時單位），請有關人員家屬及時與管理單位聯系領取。
❹ 武漢巿企事業退休人員增發養老金2016年増發部分什麼時候到位。
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，湖北省、武漢市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❺ 2020年蘇州企業退休人員養老金增發怎麼計算什麼時候補發
調整辦法與去年總體保持一致 。.
2020年江蘇省將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。
今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標准一致，主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。
......
❻ 本月北京企業退休人員養老金補發嗎
人社部、財政部抄的《關襲於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。北京市政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
❼ 今年離退休人員養老金有加嗎
四川省2015年企業退休人員養老金實施方案：定額調整：每人每月增加120元。掛鉤調整：繳費年限超過15年的，對超過的年限每年增加7元。適當傾斜的對象為三類：一、對企業高齡退休人員增發。年滿70周歲以上人員每月增加40元；建國前參加革命工作的老工人每月增加80元；1953年底前參加革命工作人員每月增加30元；原工商業者每月增加30元。二、對艱苦邊遠地區企業退休人員增發。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，一、二類每月增加40元，三、四類每月增加50元，五、六類每月增加60元。在此前調待中已經享受人員不重復享受。三、對企業退休軍轉幹部增發。對養老金偏低的企業退休軍轉幹部按平均養老金水平保底後，再另增加30元。同時符合掛鉤調整辦法和適當傾斜對象及標準的，可以重復累加享受。
❽ 09年離退休人員增加工資的最新規定
根據省勞動保障廳、財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，我市從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整的范圍和對象是參加城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。此次調整類型分普遍調整和特殊人員的調整。
普遍調整為：退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。按上述標准增加的基本養老金（生活費），低於119元（全省2008年月人均養老金10%）的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發後不高於119元。
2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生時間為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
特殊人員的調整為：符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發70元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元。1953年底以前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。基本養老金或生活費低於當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的，退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月增發30元，增發後的基本養老金或生活費不超過當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。目前，市勞動保障和財政部門正積極准備，籌措資金，確保在春節前發放到位。（
❾ 退休人員什麼時候補發工資
人社部、財抄政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。