事業單位退休人員是公職人員嗎

1. 2020年事業單位及公務員退休以後歸哪管里

現在不論事業單位或公務員，退休後都歸社會管理，即：社區。

2. 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。

一、公務員退休工資的計算方法

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公務員與事業單位的人員的區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

3. 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，版女年滿五十周歲，連續權工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 事業單位公職人員被開除公職以後退休後能領退休工資嗎

政府工作人員被開除公職，之後沒有繳費的沒有退休金可拿。

根據《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》（1995年國秘字第245號命令）第八條規定，工作人員受過開除處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。因此，國家機關工作人員被開除之後，因為之前的沒有繳納基本養老保險費工作年限不能視同繳費年限，沒有繳納基本養老保險費的，不可以退休；繳納了基本養老保險費的，可以和被開除之後再就業期間繳納基本養老保險費的繳費年限合並計算，達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，可以辦理退休按月領取基本養老金。

《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》
1995年國秘字第245號命令
八、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但是情節較輕，並且經過任免機關批準的，他受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

退休工資不同

1、公務員退休工資工作滿35年可領取原工資的內90%，30年至35年可領容取原工資的85%，25年至30年可領取原工資的80%，以下等級每5年發放一次。

2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金=（全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資）2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指標）2×繳費年限*1

個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數

保險福利不同

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，實行社會化。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

6. 事業單位退休後和公務員待遇一樣嗎

一個天一個地你就賤民人家行政人員

7. 參照公務員管理事業單位退休和公務員一模一樣嗎

參公退休和行政編公務員退休，待遇這些是不同的，公務員分為兩種，一個是行政公務員，屬於行政編制。一個是參公公務員，屬於事業編制。工資待遇都是有區別的。

8. 事業編制是公職人員嗎

事業編制不屬於公職人員，但是待遇參照公務員。

一、國家公職人員指國家公務員。是指國家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各級國家行政機關中工作的，依法行使國家行政職權，執行國家公務的人員。在我國依《國家公務員暫行條例》規定，各級行政機關中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務員。

二、 國家公務員特點為：

（1）國家公務員是經法定方式和程序任用的人員；

（2）國家公務員是中央和地方各級國家行政機關中工作的人員；

（3）國家公務員是指行政機關中依法行使國家職權、執行國家公務的人員。 而事業編制情況很復雜，有的事業單位甚至是自收自支、事業單位企業管理型單位，所以事業編制不算國家公職人員。

三、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。

（1）全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。

（2）差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
（3）自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。