很多人掛靠企業退休

⑴ 掛靠企業交社保和個人交社保退休金有區別嗎

如果你繳納的基數都是一樣的，那麼就沒有區別。
社保交滿15年後可以不再交費。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；
個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好。
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333

⑵ 現在好多人一直都是自己交社保,還有兩年退休,然後找個單位掛靠一下,是不是50

如果自己繳納社保 距離退休還有兩年，沒有必要掛單位，因為繳費基數如果不變退休工資是一樣的

⑶ 社保是掛靠公司退休時開的多還是自己繳納開的多

社保不論是掛靠公司，還是自己繳納，只要繳費基數是相同的繳費年限相同，退休工資是一樣的。

⑷ 社保掛靠公司和個人交拿退休金的時間有什麼區別

繳納的基數是一樣的就沒有區別。

1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好。

2、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

3、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

(4)很多人掛靠企業退休擴展閱讀：

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料：網路-社保

⑸ 關於掛靠在別人公司那，退休後的問題

退休後也可以繼續簽訂的，只要單位還要繼續用你。

⑹ 掛靠單位同意我退休,正式退休以後,掛靠單位還要承擔責任嗎

要簽的，簽了好可以退休就行，退休了以後也不需要單位承擔責任的

⑺ 掛靠單位退休

勞動者達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以退休，不必掛靠單位。專
根據《社屬會保險法》第十六條規定，勞動者達到法定退休年齡，繳費年限年滿15年，可以退休，按月領取基本養老金。
勞動者不必掛靠單位，可以按靈活就業人員標准繳納養老保險費，且靈活就業人員繳費比例20%，掛靠單位28%（單位20%，個人8%，掛靠一般由掛靠者全部承擔），但退休待遇標准與單位相同。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。