A. 辭退通知書怎麼寫
辭退通知書
XXX
我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞回動合同履行過答程中，公司發現你不能勝任本職工作_。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金 及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
B. 怎樣寫解僱通知書
解聘的步驟 1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什麼樣的失誤，為什麼版會有這樣的失誤權，看能否在企業內部調動，讓員工更好地發揮技能。如果無法進行內部調動，只好終結僱傭關系。
2、用書面材料說明解僱員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業績不良所造成的影響，包括事件日期和詳情。
3、制定終止僱傭關系的條件。按照規定可以給予補償。
4、最好讓對方在合同終止那天離開辦公室。這可以減少蓄意破壞的可能性，降低對其他員工的負面影響。
5、准備好進行解僱會談。整理好需要的文件。准備一下應如何進行會談。會談持續的時間不要超過15分鍾。
6、在獨立的會議室中進行會談。最好找個同事作為見證人，支持自己的觀點，這將會有所幫助。
7、尊重對方。簡要解釋解僱的原因，說明這是一個無可挽回的決定。
8、解釋有關解僱的財務安排。將最後的薪金准備好，交給員工。可能的話，為員工准備一封介紹信。
9、收回該員工使用的企業的財物。將員工的私人東西物歸原主。
C. 解聘通知書要怎麼寫
解聘通知書
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定回，自 年 月 日起本公司解答除與您的聘僱勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作！
解聘理由如下：
1
2
3
姓 名 工號 所屬部門 職位 入職日期 合同期限
人事部簽發人：
年 月 日
D. 求員工辭退通知書(範本)
辭退通知書
XXX，我公司與你於20 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但內在勞動合同履容行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
E. 解聘通知書怎麼寫
辭退通知書
XXX
我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動合同，內雙方建立了勞動關系。但在勞容動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作_。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金 及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
F. 辭退超過退休年齡員工的文件怎麼寫
直接出具勞動合同證明書，載明達到法定退休年齡合同終止。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同終止。用人單位終止達到法定退休年齡職工勞動合同，不需要出具文件，直接出具《勞動合同終止證明書（或通知書）》，載明原勞動合同號及期限等簡況，現因為職工達到法定退休年齡，依法終止勞動合同即可。
《終止勞動合同證明書（或通知書）》應送達職工和社會保險經辦機構。
G. 員工辭退通知書怎麼寫
員工辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，內辭退員工應當向員工簽發容通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。
員工辭退通知書的格式：
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。________有限責任公司
H. 辭退通知書怎麼寫
辭退通知書
XXX
我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行回過程中，答公司發現你不能勝任本職工作_。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金 及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
I. 職工滿法定退休年齡，公司和他解除勞動合同的通知書怎麼打
職工滿法定退休年齡,公司和勞動者是「終止」，不是「解除」，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《中華人民共和國勞動法》第二十三條規定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。