企業撤戶後退休人員檔案

『壹』 破產企業員工辦退休需個人檔案嗎

凡是涉及視同繳費年限認定的，必須提交檔案。

勞動者辦理退休，如果沒有檔回案，不涉及視同繳費答年限認定的，繳費相關數據社會保險經辦機構都有記載，可以辦理退休，不影響基本養老保險待遇。但在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養老保險金，必須提交檔案。

國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。

『貳』 企業注銷後職工檔案保管在哪裡。97年左右企業注銷，現在要找回我的檔案辦理退休，請問在哪裡找

找「武漢匯來凱傳媒」的自上級單位，應該是他們負責保管或委託第三方（人才中心或街道）保管，他們應該知道檔案在哪裡保管。

如果「武漢匯凱傳媒」的上級單位也沒有了，是國企的話找當地的國有資產管理公司。一般各省市的國資管理單位都叫**市國有資產管理公司。

如果不是國企，原來「武漢匯凱傳媒」的人事檔案委託哪裡管理，人才交流中心？街道辦事處？原來在哪兒現在還那裡，沒有批准，誰也不敢私自處理或銷毀人事檔案的。

『叄』 在公司退休的人員檔案如何處理

您是在那個城市啊？

您公司員工現有人員的檔案是在那裡存放啊？

應該是在你們公司注冊地點的勞動局吧！

該名員工的檔案就應該在那裡！

『肆』 企業職工退休後，檔案在哪裡

為什麼我的檔案在市檔案館？

『伍』 企業移交退休人員檔案前如何整理退休人員檔案

答：企業辦理退休人員移交社區管理前，要整理規范退休人員檔案。企業已經按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，保持原有的分類和裝訂順序。尚未按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，要按照履歷材料、各類鑒定材料、各類學歷和評聘技術職稱材料、政審材料、加入黨團組織材料、獎勵材料和其他材料等七類分類裝訂。特別是其他材料中，包括招工、入伍、入學、分配審批表、工資調整審批表、出國審批材料。退休（職）審批材料、工齡審批、認定材料必須完整。對檔案材料不全的，特別是影響退休人員養老金待遇調整的有關審批手續，企業在辦理移交時，要專門寫明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業經辦人簽字並加蓋公章，由社會保險經辦機構妥善保存。

『陸』 請問如果有人被企業除名後,戶口檔案,社會保險等手續按照正常法律我能拿走嗎或者是企業能給我轉出嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

勞動者和用人單位建立勞動關系內，用人單位依法開除勞容動者的，勞動者的檔案如果入職時轉入用人單位保管的，那麼勞動者的檔案在用人單位的檔案室或者用人單位所在地的人事局，如果勞動者將檔案放置在當地的人力資源中心的，勞動者可以依法辦理轉移。
《企業職工檔案管理暫行規定》
第七條下列情況，由用人單位或勞動者個人將檔案交給勞動保障代理機構、失業保險經辦機構代管，簽訂代保管合同：
（一）破產或轉制企業的失業人員；
（二）離職、開除、終止（解除）勞動關系的人員；
（三）自謀職業、自費出國人員、個體工商戶僱用人員；
（四）不具備檔案保管條件的用人單位；
（五）各類技工學校、職業學校已畢業尚未就業的人員；
（六）靈活就業人員；
（七）其他有檔案保管要求的用人單位或個人。
第十四條社會保險經辦機構檔案管理工作職責：
（一）集中統一保管各企業移交的退休人員職工檔案；
（二）做好檔案的安全、保密、保護和利用工作。
第二十六條職工在勞動合同期限內變動工作單位、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退，應由職工所在用人單位在15日內（跨地區調動除外）將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的勞動保障代理機構。

『柒』 急問！！！私營公司的退休職工在公司撤照之後應把關系轉到哪裡

我不知道您是否已經到了退休年齡了，如果是當地的城鎮戶口，您可以調檔到人才中心去上醫保，如果不是，那麼您需要盡快在當地找個公司上班，就是這樣的。

『捌』 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(8)企業撤戶後退休人員檔案擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

『玖』 企業退休人員檔案有什麼用途

退休之後，檔案還有用嗎？如果有，可能有哪些用處呢？
我做了20年的人事工作，對檔案工作有一定的了解。列舉部分作用如下：
1,遇養老金調整，檔案是確認職稱待遇的主要依據
如果幹部有高級職稱稱號或工人有高級技師稱號，檔案里應該有相關審批表。以此為據。
目前有此職稱的退休人員，遇養老金上調不得低於當地的平均養老金標准。
2,遇養老金調整，檔案是確認軍人待遇的主要依據。
如果曾經是軍人。檔案里也應該有相應書面材料，以此為據。
目前有此身份的退休人員。遇養老金上調，不得低於當地的養老金平均標准。
3,建國前參加工作的離休人員待遇以檔案為依據。
與檔案里記載的相關履歷為依據。
4,檔案是烈屬享受相關待遇的主要依據。
以檔案里記載的烈士確認材料為依據。
5,檔案可以做為退休後享受獨生子女補貼時，開獨生子女證明的依據。
實操中，各地有所不同，北京是這樣。由檔案管理部門開具證明。
6，退休後享受單位及其他社會待遇，需要檔案材料證明時，發揮證據作用。
7,當年上山下鄉的知青及其家屬辦理相關事務，需要知青身份證明時。多以檔案為依據。
8,退休後需要某些說法或辦理某些社會事務，需要出具檔案證明時。
當然，如果以上情況你都用不到，檔案也就沒有什麼用了。
接受請採納。

『拾』 企業破產後，退休人員檔案如何轉移

去工商局列印了公司的登記信息，拿到人才市場辦理人事關系掛靠，通過原工作單位辦理調檔手續，以人事檔案轉遞形式將檔案轉移去人才交流中心由其負責管理。