企業職工退休後死亡養老金

❶ 如果退休後死亡還可以領取養老金嗎

如果退休後死亡還可以領取養老金。退休後去世，會有喪葬補助金和撫恤金，這些錢都是從基本養老保險基金中支付的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1.達到法定退休年齡。

2.累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❷ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

(一)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

大概標准：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

(二)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(三)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

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喪葬費領取所需材料

1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3.火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

（六）退休人員喪葬費領取流程

1.帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3.如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。

此時，剩下的兩張收據，其中一張自己保存，另外一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4.工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5.工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

❸ 企業職工退休後死亡政府發多少錢

企業退休職工死亡後，會有四項待遇。

這四項待遇分別是養老保險個人賬戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金或者救濟金、供養親屬困難補助。

養老保險個人賬戶余額屬於個人財產，當然是可以繼承的，其他三項標准卻不統一。

另外，如果去世退休職工的家屬沒有任何收入來源或者孩子未成年，導致生活困難的話還有遺屬生活困難補助。生活困難補助的標准各省不同，有的直接以低保線代替。山東省的比低保線還低，目前的三個標准分別是460元，410元和360元。

至於其他補助就沒有了，主要是這四項。其實還是希望隨著我們國家養老金全國統籌的不斷推進，最好將退休職工的待遇按照就高不就低的原則全國統一一下。

❹ 退休後死亡 養老保險個人賬戶的錢可以領么

退休後死亡，養老保險個人賬戶中的余額，可依法繼承。繼承額為死亡時個人帳戶余額本息。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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喪葬、撫恤費的計算辦法：

參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員非因工或因病死亡後，喪葬、撫恤費按以下標准繼承：

1、喪葬補助費標准為2個月的自治區上年度職工月平均工資。

2、一次性撫恤金按以下標准執行：

已達到退休年齡，並按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，一次性撫恤金按其死亡時本人的月養老金標准一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其死亡前本人12個月（不滿12個月的按實際繳費月數計算）的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年（不滿1年的按1年計算）支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

❺ 企業職工未到退休年齡死亡，養老保險金怎麼領取

未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼回承。經辦人的身答份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算；職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的。養老保險個人賬戶的繼承，辦理死亡手續，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。

❻ 退休職工死亡待遇

按現行的《北抄京市職工死亡待遇》襲 二、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 （二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標准發給其家屬包干使用。

❼ 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算

不是20個月，是這樣規定的：

喪葬費標准：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。

一次性撫恤金標准：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

拓展資料：

企業職工需具備哪些條件，退休後才能按月領取基本養老金？

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金？

根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源，那麼，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金？

在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。

比如，美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。

很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。

瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，另一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。

❽ 企業職工退休養老金死亡後如何計算

1、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月

2、一次性優撫（撫血費）=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月

3、供養直系親屬一次性救濟金：供養1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月供養2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月供養3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月

4、個人賬戶余額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險基金。

1997年7月16日發布的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，職工或退休人員死亡後，個人帳戶中的個人繳費部分可繼承。同年12月22日，勞動部辦公廳發布《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》，對個人帳戶的繼承問題作了具體規定，即：離退休人員死亡後，其個人帳戶中的個人繳費部分余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例


實際上，離退休人員死亡者基本養老金中的繼承額是指其個人帳戶養老金中的個人繳費部分余額，而不是基本養老金的全部。死亡退休人員生前指定的受益人或法定繼承人在繼承余額時，首先應到當地社會保險經辦機構查詢個人帳戶中的個人繳費余額，爾後再向社會保險經辦機構提出申請，填寫《個人帳戶一次性支付審批表》，經審核計算後，才可一次性領取。

❾ 職工退休後死亡 養老金怎麼繼承

退休職工死亡，養老金不可以繼承。

養老金也稱退休金、退休費，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金是對退休職工本人的待遇，退休職工死亡，基本養老金不可以繼承。

但按《社會保險法》的規定，退休職工死亡，基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。退休職工死亡後，具有繼承權的近親屬，首先通過協商，達成協議，委託其中一人前往負責基本養老保險費發放的社會保險經辦機構辦理，需要提交退休職工死亡證明書、戶籍注銷證明、與死者關系證明、近親屬委託書等資料。

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。