農民工退休人員適合的工作

Ⅰ 農民工到了退休年齡想繼續上班

可以上的呀，而且你有十多年的工作經驗，也許肯定特別熟練，如果工廠領導願意，你可以繼續上班的呀，而且，用熟不用生，領導應該也特別樂意你能繼續上班的。加油。

Ⅱ 農民工在.企業上班後失業退休後應該應該怎麼辦退休

農民工你在復企業上班後，失業退制休後應該怎麼辦？退休，農民工失業，想辦理退休回當地社保局辦理退休，在退休之前，你必須把養老金交到15年，你這樣可以到60歲就退休，否則你不到60歲，或者你沒交到15年養老基金是不可以退休的

Ⅲ 農民工在工廠打工交滿十五年社保,做的是塑膠粉碎工作。能提前退休嗎

沒有正當理由是不可以提前退休的，提前退休一般是病退，或者不適合在工作了。正常情況是不可以的，但是社保的最低年限夠了。如果不想工作了也是可以的，到退休的法定年齡也是可以領到退休工資的。

Ⅳ 僱傭到達退休年齡的l農民工應注意什麼

第十七條 用人單位招用已達法定退休年齡但未享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關系可按勞動關系處理。
用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關系應按僱傭關系處理。

Ⅳ 農民工進事業單位六十歲後退休後什農民工進事業單位六十歲後退休後什麼待遇

如果你是農民工，然後進入事業單位，60歲退休以後是按照正常的職工退休待遇來享受的，而且退休工資是根據你的工齡還有你在職期間的工資的實際情況來決定的。

Ⅵ 農民工的法定退休年齡是多少

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是回男年滿60周歲，女答工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅶ 超過退休年齡的工作人員，如果是農民工的話，是否可以按工傷保險條例的規定處理的進行工傷鑒定

已達法定抄退休年齡的人員屬於不襲具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是勞動法意義上的勞動者，其與企業建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
這類人員與用工單位之間形成的是勞務關系亦即僱傭關系。如果是在工作時因工受傷，且與勞動強度及工作環境有關，用工單位應當承擔民事賠償責任，如雙方協商不成，傷者本人或其家屬可以直接向人民法院起訴。

Ⅷ 農民工年滿60歲，如何才能找到工作

如果是沒有什麼一技之長或者沒有關系人脈的農民工只需要身體健康踏實肯干一般來說工作來源還是有許多種的，只是比較辛苦或者工資比較偏低，一般都是門衛人員、後勤安保或者衛生清潔人員等等，像這一類的工作一般 65歲以內都可以接受上崗，如果人比較踏實肯干或者在一些稍大一點的公司還會有保險或者其他補貼，身體條件可以接受的情況下可以干到年滿70歲（以上的幾類工作都是還算輕松干凈的不用風餐露宿）。另外的就是工地，只要有力氣肯聽工頭指揮能吃苦耐勞，六七十歲左右都沒有問題呢，不過工作強度大、辛苦、危險。但是工資比之前說的安保人員更高。不過工地工作薪水拖欠的情況比較普遍一般要等三四個月半年都是正常的。還有其餘我沒有想到的，請其他網友補齊吧，希望能有幫到你。

Ⅸ 有些退休人員為什麼要和農民工一起「搶飯碗」

對於退休人員來說，這是社會上的普遍現象：退休人員通常具有一定的技能，尤其是工廠退休人員。當然，對於黨，政府和機構的退休人員而言，國家被禁止重返工作崗位，主要是為他們提供自由的工作和需要的工作。

總而言之，在急於吃飯的退休人員和農民工的再就業僅涉及一些工作。畢竟，退休人員非常注意健康，一些繁重的體力勞動，一些骯臟的工作，他們不會做，尤其是危險的工作，他們不會參與其中，所以趕飯的問題不會太多認真地畢竟，農民工不願意做這項工作，因為薪水太低，無法維持生計。

Ⅹ 退休人員能幹農民工嗎

可以的，只不過發生勞動糾紛不適用於勞動法了