退休職工因處分降工資

⑴ 開除黨籍處分應降多少工資 開除公職後的退休待遇如何

我國法律法規沒有規定開除黨籍處分應降多少工資，開除公職後的退休待遇也是依照實際情況確定。
開除黨籍是最嚴重的一種黨的紀律處分。不是一種行政處分或者刑事處罰，盡管開除黨籍、行政處分或者刑事處罰都有可能給個人的工資收入和待遇帶來直接影響，但是不是一概而論。
譬如一個黨員幹部，其職務是黨內職務，開除黨籍，意味著其已經不再擔任該職務，則按照該職位所套的工資級別就已經失去。
不過黨員幹部除了黨內職務，通常還有行政職務，因此在開除黨籍的同時，如果沒有追究刑事責任，通常會對其行政級別給予處理，其本人的工資也就按照新的行政級別套級。
如何處理，也是根據各人實際情況，如降一級、二級，甚至斷崖式降級，都是有可能。
而開除公職是指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
一般來說，行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。
根據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑵ 領導幹部因領導責任被降了工資，現在退休了，被降的工資能恢復嗎

現在退休了，按照退休政策按月領取養老金，以前被降的工資不會恢復。

⑶ 退休工資納入社會養老保險的事業人員違紀如何降低待遇

根據《事業單位工作人員處分暫行規定〉第二十二條，「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，專給予降低崗位等級或屬者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。」因此，如果沒有參加社會養老保險的事業單位人員在退休前犯罪被開除的，不再享有由國家財政統一發放的退休待遇。自開除公職之日起，個人應自己繳納養老保險，到退休年齡可以辦理退休，符合繳費年限的，享受養老。 參加社會養老保險的人員在退休前犯罪刑滿釋放後達到法定退休年齡的，如果在1998年6月30日前參加養老保險，累計繳費年限滿10年，可按規定領取基本養老金；如果在1998年7月1日（包括當日）後參加養老保險，累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金；如果累計繳費年限不滿10年或15年的，可以補繳至滿10年或滿15年，享受養老金待遇。不受所犯何罪、是否正處於被剝奪政治權利處罰當中之影響。

⑷ 企業退休後,因被處分降級,還要降社保退休工資嗎

根據社會保險法的規定退休以後無論什麼理由副不能隨便改變養老金標准

⑸ 退休人員受黨紀處分退休待遇有影響嗎

有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查並按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條：已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合並、分立等情形的，由與其建立人事關系的新單位執行原處分決定。

(5)退休職工因處分降工資擴展閱讀：

黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：

第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。

第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。

第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。

受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額。

級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行。

受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事行政關系，從受處分的下月起停發工資。

受行政記過以上處分的工作人員，解除處分後，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計算。

⑹ 國家每年給退休人員漲工資,處分降級每年漲的錢也要扣掉

國家每年給退休人員漲工資，處分降職，每年漲的錢也要扣掉嗎？這是肯定要扣掉的，處分降級的話，他是肯定要有相應的處罰

⑺ 退休人員犯了錯誤降工資一級是按什麼標准來扣

退休後享受退休待遇，由國家保障體系發放養老金，社保局按月將退休金打入個人賬戶專，不打到單位賬戶。屬

養老金待遇由個人繳費年限、參加工作時間、繳費基數等因素確定，跟單位沒有關系。退休後，職工就是社會人了。

單位是沒有許可權決定個人退休待遇的，因此，也沒有許可權降低工資發放標準的。

⑻ 退休幹部降低工資待遇處分有期限嗎

退休幹部降低工資待遇處分沒有期限的，以後工資發放一直會按照降低待遇後的標准發放的，所以犯了錯是要承擔後果的。