㈠ 因病提前退休申請書怎樣寫
提前來退休申請書
XX縣(源區)社保局:
或:XX廠勞資科:
我叫XXX,男,XX年X月X日出生,XX年X月參加工作,現為XX工人,連續工齡已達X年。本人自XX年X月至今,一直堅守在養路一線,由於在外護路日積月累,導致身體情況每況日下。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定,特要求提前辦理退休手續,請上級領導能按照有關規定給予辦理,本人不勝感激。
特此申請。
申請人:XXX
XX年X月X日
㈡ 辦理因病提前退休需提供哪些資料,如何辦理
因病提前退休辦理資料:
1、《參保情況記錄表》;
2、小一寸近期彩照一張回;
3、身份證;
4、《傷病職工答(非因工)勞動能力鑒定介紹信》;
5、診療病歷;
6、出院小結;
7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。
因病提前退休辦理流程:
參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。
(2)企業職工因病退休申報擴展閱讀:
條件:
以前病退的條件很簡單:根據國家相關政策,
一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘,經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些: 企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院後滿1年;
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
㈢ 因病退休申請書如何寫
因病提前退休申請書(範文)
xx市人力資源和社會勞動保障局領導:
您好! 我叫xxx,男性,於XXX年X月出生,於XXXX年X月參加工作,現為勞動局掛檔人員,連續工齡已達XX年,每年能夠如期交納滿額社會保險金。
本人於XXX年初始出現(病症症狀),始服用(具體服用葯物)等葯物治療,經治病情不穩定,且逐年加重。半年前(病症)住院治療。日積月累,導致身體情況每況日下,已喪失勞動能力。 根據xx市企業職工因病提前退休的文件精神要求,特申請辦理退休。
申請人:xxx
年 月 日
(3)企業職工因病退休申報擴展閱讀:
辦理條件
1、達到法定提前退休年齡。
2、參加我市基本養老保險繳費年限滿15年。
3、因病非因工傷殘,醫療期滿或醫療終結。
申請流程
1、首先,職工向單位勞動能力鑒定機構或勞資部門提出申請;
2、然後,單位攜帶規定資料前往所在區/縣勞動鑒定委員會提出鑒定申請;
3、市勞動鑒定委員會統一安排鑒定,單位負責在勞鑒辦指定的時間、地點組織好本單位職工到場鑒定;
4、市勞鑒辦根據專家鑒定意見,填寫鑒定結論,並於5日內通知單位。
辦理材料及操作流程
醫學資料准備:
1、診斷證明書;
2、原始病歷;
3、近一年的住院/門診病歷或摘要;
4、身份證;
5、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、腦電圖及病理報告書、化驗單等;
6、其他相關資料。
操作流程:
第一步:申請人自願向用人單位或存檔機構提出鑒定申請;
第二步:用人單位或存檔機構審核、受理、公示;
第三步:區縣勞鑒辦審核、受理、公示;
第四步:市勞鑒辦受理、審核、申報材料核實;
第五步:申請人鑒定前醫學檢查;
第六步:勞動能力程度鑒定;
第七步:鑒定結論為完全喪失勞動能力的人員進行公示;
第八步:公布鑒定結論,完全喪失勞動能力人員名單抄送社會保險經辦機構。
㈣ 辦理病退的手續和流程
病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退,要准備以下材料:職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養老保險手冊、醫務技術鑒定結論; 欠費企業職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
准備好上述材料後,按照以下流程辦理即可:
1、男年滿50周歲,女年滿45周歲。
2、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3、因病或外因致殘,經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些: 企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院後滿1年;
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
(4)企業職工因病退休申報擴展閱讀:
病退後去世養老金繼承:
因病或非因工死亡退休人員待遇如下:
(1)喪葬補助金:按2000元的標准發放。
(2)15個月的一次性救濟金。(死亡前最後一個月養老待遇的標准發放)
㈤ 誰知道企業職工如何辦理病退需要滿足哪些條件
患病或者非因工負傷的職工,可以向用人單位提出病退申請,由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的,應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的,予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員,可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證; ②個人檔案; ③退休審批表; ④職工養老保險手冊; ⑤醫務技術鑒定結論; ⑥欠費企業職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核:由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料,經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的,通知申報單位進行公示; ②辦理公示:由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示,公示期10天; ③辦理退休審批手續:公示期滿無異議,由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明,並持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 4、病退人員養老金待遇 ①、病退職工計算養老金待遇時,取消新老辦法對比,使用新辦法計算。計算公式: 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中:「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數,乘以5%,乘以職工1997年底前繳費年 限,再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
㈥ 因病提前退休要怎麼申請啊
申報材料
一、省直管單位提前退休職工統計表;
二、省直管單位提前退休職工個人原始檔案;
三、市、州勞動保障部門的審查報告;
四、全國企業兼並破產職工再就業工作領導小組下達的關於該企業關閉破產的相關文件、人民法院關於企業關閉破產的公告;
五、勞動能力鑒定表等材料
辦理程序
一、省直管單位提供申報材料,責任處室審核申報材料及提前退休職工檔案;
二、省直管單位公示審核結果並反饋意見;
三、省人力資源和社會保障廳核定、鑒章。
辦理時限
辦理時間:20個工作日。
(6)企業職工因病退休申報擴展閱讀:
病退須知
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明,作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准,暫按職工工傷與職業病致殘程度鑒定(GB/T16180-1996)(1~4)級執行。
個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
其計稅公式為,應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
㈦ 社保辦理病退需要哪些手續
因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。
辦理病退的流程:
一、申請病退休(職)鑒定由單位統一申報,並提供以下資料:
(1)經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《**市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可採信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。
拓展資料:
企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
一、養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上。
二、一般類疾病住院出院後滿1年。
三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿。
四、精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
五、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
㈧ 企業職工因病退休辦理流程從申報到審批得多長時間
各地情況不同,你可以咨詢當我,一般一個月。
㈨ 什麼情況下可以申請病退休
患了屬於"社保局規定的病退疾病目錄」規定的病種,即可申請⺀病退″。原則上,患有特殊、重大慢性類疾病(如嚴重腦梗,偏癱丶肝硬變、癌症、白血病......)等等幾十種病。