退休職工的解釋

Ⅰ 「勞動部門有義務向退休職工解釋退休金是如何核算出的，而非繳費單位解釋」此方面的政策規定依據在哪裡

養老金的計算非常復雜，非社保專業人員很難搞懂，給你一個完整的計算方法，但裡面有很多不確定因素，需要由當地社保政策確定，你可以咨詢當地社保機構。
一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可從辦理退休手續後的下月起按月領取基本養老金。
二、參保人員2007年1月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
三、參保人員2007年1月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以後退休的，計發基本養老金時，除了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金以外再發給過渡性補貼。
四、基本養老金的計算
1.基礎養老金
基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=（U+Va）÷2×N×1%
U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；
N—參保人員繳費年限；
Va—參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資。計算公式為：
Va=Vn-1×t1
t1—參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工月平均工資的比值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。
計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0000計算。

Ⅱ 經鑒定破產企業退休職工。字面兒怎麼解釋

就是說是已退休的曾經是企業的員工。

再加上破產說明是以前是國企。雖然以前還有集體企業。但是破產一般都是指國企破產。 以上內容僅供參考謝謝！

Ⅲ 勞動法關於提前退休的解釋

提前退休的條件已變，凡工齡滿30年者均可以辦理，而實際上並非如此版。 據了解，從事井下、高權空、高溫、特別重體力勞動或者其它有害身體健康的工作的人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿10年的人可以辦理；另外，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿10年，因工緻殘由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的也可辦理；患2、3期矽肺病離職休養的職工，如果本人自願，也可以提前退休。 想進一步了解情況的市民，可以向所在地社會保險機構咨詢。

Ⅳ 退休人員勞動關系如何解釋

退休人員是沒有勞動關系的。
因為辦理退休，已經終止了勞動關系。

Ⅳ 職工退休的依據是什麼

目前的依據是：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

Ⅵ 勞動合同法退休人員有經濟補償：司法解釋

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
經濟補償條款不包括第四是四條第二項。
所以退休人員沒有補償金。

Ⅶ 退職和退休具體有什麼區別

一、定義不同

1、退職

退職是對特殊情況下對幹部職工的一種安置措施。

2、退休

是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

二、認定手續條件不同

1、退職

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

(7)退休職工的解釋擴展閱讀：

參加基本養老保險的企業(含企業化管理的事業單位)職工，因病或非因工緻殘，經當地勞動能力鑒定機構認定1---4級完全喪失勞動能力，並與用人單位終止勞動關系、不符合退休條件的，可以辦理退職，按月領取退職生活費。退職生活費由：基礎生活費、繳費生活費和過渡性調節金構成。

具體計算辦法是：

1、基礎生活費=(參保人員退職時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×0.8%。

2、繳費生活費=本人指數化月平均繳費工資×繳費年限×0.6%。

3、過渡性調節金以80元為基數。2006年至2018年退職的按下列表所列比例計發。2018年及以後退職的，不再發給過渡性調節金。

Ⅷ 職工退休視為解繳與實際解繳的區別

職工退休視為繳費是以前沒有實行養老保險交費，而有工齡的那段時間，實際繳費是實行養老保險制度後，實際交費的時間

Ⅸ 企業退休職工退休金是不是每年加100。請知道的朋友解釋一下，謝謝！

企業退休人員的每年調整，是根據本人的繳費年限（每個繳費年限增加若干元），年齡（65到70周歲以上），退休金收入（收入偏低）情況，退休前從事的職業軍轉幹部，工商業者等情況確定的，而不是每人都加100。