❶ 企業退休人員社會化管理,退休人員末享受到福利房分配的,應該怎樣處理
現在哪還有福利分房的說法？
❷ 社會化退休人員自採暖囯家給補助嗎
具體問問各地的退管部門
如果退休金里有取暖補助
就不再發
有的單位有、有的沒有，各地規定不同
❸ 社會化退休人員如何領公積金
離休退休公積金提取
1、離、退休證或勞動部門相關證明的原件及復印件;
2、公積金回提取職工本人的身份證原答件及復印件;
3、無離、退休證的，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的提供職工本人的身份證原件及復印件;
4、公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號。
❹ 工會工作總結
大體格式如下 你根據具體情況再修改吧！
2008年工會工作總結及2009年工作設想
2008年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現了年初提出的各項工作目標。現作總結如下：
一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質
一是參與舉辦院第三屆職工業務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導「五五」普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發出《關於開展 「五五」普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。
三是注意利用工會網頁、工會簡訊、公司報等宣傳平台對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網頁內容，及時編發工會信息。
二、發揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督
一是發揮教代會工作機構的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。
根據學院關於中層幹部考核的文件精神和教代會民主評議幹部工作的規定，於3月份和10月份先後兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層幹部進行民主評議，聽取院級領導幹部年度述職並進行測評。
二是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。
三是按照學院的有關制度，參與了學院的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫療費的審批、教職工旅遊費的報銷等等。
三、增強維權服務意識，為教職工辦實事、辦好事
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向學院行政或有關部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。全年共慰問職工20餘人（戶），送去慰問費8000餘元。
三是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在「三、八」婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會繼續為全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
五是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向學校建議每年老年節（重陽節）為離退休老同志發放慰問費，學校採納了這個建議。今年老年節為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節日祝賀。在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作；按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫葯費；為離退休職工發放學院的有關費用等。今年我們還為我院原集體企業的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心
一是在「三、八」婦女節期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節日里感受到集體的溫暖和學校的關心。
在節日期間組織女職工的活動有：開展「姐妹獻愛心」活動，為系統內困難企業職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節日期間的女職工生活。同時還為女職工發放了節日慰問費，表達了學校對女職工的關愛之情
二是為慶祝「五一」國際勞動節，喜迎2008北京奧運會，在「五一」期間舉辦了「慶五一迎奧運」院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現了相互了解、增進友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結協作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關節日期間舉辦職工聯歡會、座談會，有的分會組織職工春遊等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構
一是今年根據學院二級機構和院基層黨組織的設置變動情況，我們對工會分會組織進行了調整，分會由原來的六個分會調整為八個分會，工會小組由原來的13個調整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關系，健全了組織機構。
二是院工會委員會一班人團結務實，樂於奉獻，自身勤政廉潔，內部關系協調。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預算，年終有決算。並將工會經費預、決算提交工會經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。工會經費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續，發了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業的發展做積極的貢獻。
2009年工會要做好以下幾項主要工作：
一是加強教職工的學習宣傳教育工作，促進學院「教學質量年」工程的順利實施
2008—2009是學院教學質量年，院工會要圍繞教學質量年的實施，組織職工深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，在教職工中開展職業道德、愛崗敬業教育；要結合學院「教學質量年」工程，配合有關部門做好教職工的學習、培訓、競賽活動。
要組織職工學習有關法律法規，繼續開展好「五、五」普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動；配合有關部門做好重大節日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會網頁做好宣傳工作。
二是強化源頭參與，組織職工參與學院的民主管理和民主監督，更有效地維護職工的合法權益
工會要發揮好教代會工作機構的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權、審議權和參與權。要繼續做好民主評議領導幹部工作。要依法維護教職工權益。要繼續做好院務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學院發展獻計獻策。要配合學院行政抓好職工安全教育，參與學院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業餘生活
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動；要指導各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關心職工生活，努力為職工辦實事、好事
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次教職工座談會。要維護好女職工的權益，做好女職工婦檢工作。要繼續做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規范化、制度化水平
要加強政治業務學習，認真抓好工會幹部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的十七大精神和工會的有關法規，學習全總十五大和省總十二大精神，提高工會幹部隊伍素質。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化、制度化水平。
❺ 單位辦社會化管理幹部寫單位退休職工,員工寫退休人員這有什麼區別嗎
單位在這些公司都是能用這些什麼區別，但是部分東西耽誤這些時間就是什麼，具備這個能管皮專膚的單位退休的沒屬人管的，過的什麼都帶了。根據你的經歷，這次去了能過的身上這份更大。基本都顧得上這個，早知道你能不能去別的這么多那就最後的時間了。
❻ 你好，我五一節的時候認識了一個說可以貸款的人，然後他帶我去了填表
感悟社區社保工作
作為一名社區的勞動保障協管員，我已在這個崗位上經歷了三年的風風雨雨。我所從事的是最基層的窗口服務工作，直接面向居民眾和服務對象，這讓我體驗到了社區工作的酸甜苦辣，也讓我真誠地感受到了社區工作者的平凡與偉大！勞動保障協管員不僅僅是一個協管員，也是一個社區工作的宣傳員，還是一個想居民所想、急居民所急的服務員，更是一名傳承文明、倡導和諧的使者。
記得剛踏上社保崗位的時候，社區主任告訴我：微笑是社區工作者的服務形象！三尺服務櫃台，就是我們綻放微笑的舞台。為居民和退休人員提供優質服務，是我們永遠的責任！在社區工作中，我們必須學會和做到微笑甜美，感情自然流露。當你面帶微笑，由衷地問候一聲「您好」「請走好」時，它如同冬日裡的陽光、夏日裡的涼風一樣，不僅給每位居民朋友同時也給我們自己帶來幸福和溫馨。在工作中一件件生動的事例，更讓我感受到了微笑的內涵與力量。
我們社區工作者，面對不滿和指責，我們能夠耐；面對挫折和困難，我們從不退縮。我們的微笑始終掛在臉上，始終真情以待，在我們真誠的微笑面前，無理的刁難，辛酸的委屈，都隨著忙碌的社區工作而漸漸淡遠。
在社區工作多年的我們，大都已經結婚成家，為人父母。誰不嚮往與家人孩子快樂舒適的生活？然而，為了社區工作，我們把寶貴的黃金歲月留在了社區，我們把炙熱的青春年華獻給了社區。在星星的陪伴中，我們用微笑送走了孤獨的夜晚；在喧囂的吵鬧中，我們用真情迎來了燦爛的陽光。我們用水滴石穿的堅毅面對挫折和困難，用春風化雨的胸懷感染社區的居民朋友，在心與心的溝通、情與情的傳遞中，和諧的氣息日益萌動，與時俱增。是什麼，讓我們擁有這樣坦盪博大的胸懷？是什麼讓我們擁有這樣愈挫愈勇的堅毅？是我們對夢想的追求！是我們對勞動保障事業的熱愛！受點委屈又算得了什麼？當歲月悄悄撫平傷口，用含淚的微笑迎接下一個黎明，我們不僅戰勝了困難，同時也超越了自己！我們相信，付出真情一定能得到信任；受委屈，也必將換回理解和真誠，從而譜寫出一曲曲社區的和諧之！
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東風街道就業和社會保障工作
東風街道就業和社會保障事務所
二零零八年就業和社會保障工作總結
在上級勞動保障部門的指導下，街道領導的重視下，我們努力進取，確保轄區就業和社會保障工作的順利開展，對照年初下達的各項工作目標任務以及完成情況，現將年全年的工作總結如下：
一、 領導重視，目標明確，重點工作目標任務全面完成
由於街道、社區主要領導的重視，全體協理員的共同努力，截止到12月20日，轄區各項重點目標任務的完成情況較好。新增就業人數年目標任務下達人，已完成人，完成年進度%。其中安置就業困難人員年目標任務下達人，已完成人，完成進度%。免費職介年目標任務下達人，已完成人，完成進度%。年目標任務18萬元/9戶，已完成30萬元/15戶，完成進度%。社會保險擴面參保年目標任務下達人，已完成人，完成進度%。城鎮居民保險年目標任務下達人，已完成人，完成年進度5.6%。續保人，累計完成年進度18.6%。企業退休人員移交社區管理服務率%。社會保障卡辦理人。除城鎮居民保險完成不足外，其餘各項重點工作目標任務全部完成或超額完成，成績可喜可賀。
我們還為符合條件的下崗失業人員辦理了《再就業證》本，《再就業證》年度審查人;辦理了《就業服務卡》8本;就業困難人員認定7人;零就業家庭認定1戶，並能及時建帳，幫扶就業;新增社保補貼人。
二． 突出重點，狠抓幫扶，各項工作成績顯著
（一）為了貫徹落實黨的和省勞動保障廳《關於印發年全省「再就業百日幫扶」活動工作方案的通知》要求，以貫徹實施《就業促進法》為主線，以促進困難人員就業、落實就業扶持政策、消除零就業家庭為目的，通過就業法律進社區、就業援助進家庭、社保補貼送到人、就業崗位送上門的「兩送、兩進」活動，重點幫扶城鎮零就業家庭實現再就業，確保年「兩節」前後就業幫扶活動取得實效。
各社區協理員結合家庭就業和社保信息入戶採集工作，登門進行就業困難人員調查，邊調查邊宣傳有關再就業政策。共家訪戶，發放各類宣傳品份、確定重點幫扶對象15人，為每一位援助對象制定一份援助計劃，明確幫扶責任人，與其簽訂服務協議。
社區就業單位16個，組織幫扶對象參加、區里組織的「春風行動」及各類招聘會，還千方百計地尋找個崗位，活動期間幫扶對象全部就業。新增落實社會保險補貼25人。
年5月17日上午，街道組織5個社區協管員參加龍子湖區「民營企業招聘會」，帶去了20餘家企業及個人招聘崗位個。現場發放宣份，填寫應聘登記10餘份，達成初步意向10人。
（二）我開始年度城鎮居民基本保險參保工作。接到勞動和社會保障局文件後，大家認真學習，領會文件精神，各社區還先後列印通知多張，在轄區內張貼，還利用小喇叭進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。協管員都能熱情接待來訪，回答問題。8月份正式開始辦理參保登記，街道每周進行統計，經常深入各社區幫助指導工作。協管員認真核對每一個參保人員材料，嚴格把關，每周還按規定，上報地稅分局，定期還到醫保中心報送有關材料。截止至今，共計為名辦理了城鎮居民基本保險。
街道事務所十分注重宣傳報道工作，經常將我轄區工作中的先進事跡及經驗及時上報或向媒體投稿，今年我們街道的報道登報刊（蚌埠日報、淮河晨刊、江淮晨報、龍子湖區《信息與交流》等）超過10篇，上電視台新聞或專題節目有5次，大大提高了我街道的知名度。還出了十四期再就業專刊，指導社區工作站工作。我們還經常深入社區，檢查工作，發現問題，及時處理。目前，街道、各社區工作人員團結一致，齊心協力，各項工作進展順利。
三、 抓好管理，搞好服務，企業退管及銀發幫扶工作穩步開展
截止目前，我轄區目前已接收企業退休（遺屬）人員名，其中，特殊人員人，屬於銀發幫扶對象人。其中75歲以上高齡的有人。為配合里開展的「銀發幫扶工程」，各社區協理員及幹部，進家入戶，逐人了解，發放需求調查表份，統計需要無償服務人，確定重點幫扶對象，及時建立台帳，為下一步實施工程奠定了良好基礎。12名助老員上崗到位，佩帶上崗證登門走訪，我們了《助老員工作月報表》、《助老員工作統計表》，並要求走訪有記錄，服務有內容，每周有小計，每月有合計。發現好的事跡，我們及時利用專刊進行報道、表揚。
國富社區站長、書記、助老員田恆大得知85歲空巢老人朱小妹家中下水道堵塞，立即上門幫忙，扒開陰井蓋，用雙手清除堵塞物品，足足幹了一個多小時，方清除干凈，深受老人的誇贊。
今年2月22日晨七點四十分，一居民匆匆忙忙跑到國富社區居委會告知工作人員，獨居的85歲空巢老人朱小妹家中，長時間無人應門，不知何故。社區朱虹主任聞訊立即帶領助老員田恆大、王占蘭等人前往探望，從鄰居家找來寄放的鑰匙把門打開一看，方知是老人心臟病復發，躺在床上，因上吐下瀉渾身滿是糞便，上氣不接下氣，生命垂危。他們立即撥通，請求急救，還強難聞的糞便氣味，幫助老人換衣服。急救車來後，他們自掏腰包，墊資.5元，主任與兩名助老員隨車前往二院，急診搶救。急救站及大夫均講，幸虧你們及時將她送來，否則性命難保，從來沒有見過象你們社區領導和助老員這樣熱情為他人辦事。他們從觀察室，一直到把老人送到7樓病，始終伴隨身邊照料。直至10點多鍾，其家人來後，方才離去。住院期間，社區吳書記自費30餘元購物品前往病看望。出院後，老人逢人便誇社區領導及助老員是她的救命恩人，比親人還要親。電視台也進行報道。
東風社區助老員吉永芳幫助卧床不起的88歲空巢老人李傑，經常上門幫助老人活動身體，幹家務，義務菜、麵包等，深受老人及家人的好評。
春節前，我們還給所有已進社區的企業退休（遺屬）人員發放了春聯.在春節來臨之際，我們按照上級的布置，在節前組織各社區開展送溫暖、送禮物、送慰問活動。
在活動開始前，街道事務所進行研究布置，要求各社區工作站寫出書面活動計劃，從退管經費中調撥余元，各社區根據不同情況，開展座談，走訪慰問等多種形式對已進社區的企業退休人員進行節前慰問活動。
國富街社區朱虹站長組織人員購了禮品蛋糕，帶領協管員及助老員，帶上蛋糕、春聯和健康體檢結果，送到王振清、鄭朋生等38位80歲以高齡上老人家里，把溫暖和慰問送到退休人員家中。
東風社區徐孝玉站長購了57份小蛋糕，帶領居委會工作人員、協管員及助老員，帶上蛋糕、春聯，用了10天，上門看望了57位80歲以上退休老人。
街社區在龔榮麗站長帶領協管員及助老員，冒著冽冽寒風，踏者積雪，帶上慰問品、春聯等物，看望了張振江、梅愛林等十位高齡、孤寡、患病的退休老人，送去了社區真誠的關愛及節日的祝福。
勤儉里、治淮巷社區除了看望高齡、孤寡、患病的退休老人外，還舉辦了迎春茶話會，請來部分退休老人參加座談，暢談進入社區後的感想及對社區如何搞好社會化管理服務工作的建議。
通過開展這項活動，受到了社區廣大特殊退休人員熱烈歡迎，他們普遍反映，剛開始進社區時心裡還存在很多顧慮，通過各工作站近五年的努力，使他們感到進入社區以後，不但有豐富多彩的社區活動，而且在各方面受到關懷和照顧，特別是屬於「銀發幫扶」對象的高齡、鰥寡、重病的退休人員，進入社區以後作為重點人員、助老員對他們特殊關注、特殊照顧，讓他們感到「心裡暖融融」的。
東風街道就業和社會保障事務所於年4月25日下午，舉辦了已進社區退休勞動模範座談會，慶祝「五一國際勞動節」。到會有11名省、部、級勞模及其家屬，區勞動局王局長前來參加，電視台也來采訪。
端午節，我們還購了咸鴨蛋，親手包粽子送到高齡、重病等退休老人家中。重陽節前各社區根據轄區情況，有的社區舉辦聯歡會，茶話會，有的社區組織免費體檢，有的社區走訪慰問高齡老人。
四、 肯定成績，找差補缺，力爭來年更上一層樓。
一年來，我們做了大量工作，取得了可喜成績。街社區被就業和社會保障統籌工作領導小組評為年度創建充分就業社區先進單位；韓惠萍被評為先進個人；東風街道退休人員社會化管理服務被就業和社會保障統籌工作領導小組評為年度示範街道。
雖然我們工作中取得了一定的成績，但距離上級要求還有差距。主要存在以下幾個問題：
1、 各社區工作進度不一致，質量有差距。
2、 城鎮居民保險參保人員數過少。宣傳力度薄弱，需要進一步加強。
3、 部分社區退管工作中黨員活動、文體活動、政策、走訪慰問等記錄不全。
4、 招商引資工作沒有進展。
我們要在明年工作中，再接再勵，爭取有所突破。
1、工作要超前，力爭10月份前完成全年各項目標任務。
2、各社區要按退管工作標准化要求抓創建，注重「銀發幫扶工程」工作，對需要幫扶的高齡退休人員給予更多地幫助。
3、工作中拓寬思路，有創新，爭先創優。
我們齊心協力共同為黨的提出的宏偉目標多做貢獻。
(僅供參考)
❼ 國企退休社會化過渡期三年的退休工人與老退休人員有無區別
我個人認為既然你會在北京的話，那你是退出過去退休人員，那你肯定按著國企退休人員的待遇，在北京接受接受社會化管理的政策比較好一點，你單位在不在問題都無所謂，問題是之後的話跟著自己回去走是單位的話就沒有對你就沒有任何關系了，因為你是把你的推銷什麼東西都是上晚班，你發的都是在那裡就會下去給你。
❽ 退休人員社會化管理 服務的內容
退休人員社會化管理服務的最主要內容是能夠有效的規范化對退休人員的生活衣食住行活動等等進行有效的管理。
❾ 關於不以企業退休人員身份進入社會化管理的訴求 尊敬的各級領導:您好!請您在
可找其理論，騙了什麼，還回什麼！向上級管理，部們。投訴。要其返還，被騙之物！也可報警處置。立案查處。也可向紀檢，監察機關。說明，被騙之事！有待解決！