民營企業退休高級工程師

A. 私營企業聘用高級職稱退休後有效嗎

高級職稱是你的學歷，無論在什麼企業，無記聘與不聘，無論在職與退休，一直是有效的，永遠伴著你，不像聘用後的職務，不聘就沒有了

B. 退休的企業高級職稱人員工資標准應是多少

沒有標准。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。

(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

C. 企業高級工程師退休待遇

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

D. 在民營企業，評中高級工程師有什麼好處，退休後退休金高嗎

現在都是按照繳費基數，繳費年限計算退休費，如果你是中級職稱，或者高級職回稱，在你在職工作的時候，是按照答職稱領取的工資，繳納養老保險也是按照你工資作為繳費基數，你的工資如果高，就提高了你的繳費基數，計算退休費，自然就多了，至於退休之後，調整退休費時，目前沒有傾斜政策，

E. 企業退休的高級工程師工資待遇方面有沒有新政策

養老金是和交費年限掛鉤的，至於其它補助，機關事業單位退休的有，企業的話就看企業給不給嚕

F. 企業高級職稱人員退休工資是否有職稱補貼

現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。

在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。

(6)民營企業退休高級工程師擴展閱讀：

補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

G. 國企退休高級工程師能享受哪些待遇啊,

各個企業對高工待遇不一樣，都是企業自己決定的，國家對此，沒有統一規定，一般國企，對高工，在住房，崗位工資等，有優惠，個別的可以拿到國務院政府津貼，

H. 高級工程師50歲退休的也可享受高級職稱待遇嗎

企業退休人員，具有高級職稱的，在退休時，養老金的計算同其它參保人一樣，沒版有增加養老金的政權策。也就是說，具有高級職稱的企業人員，不論何時退休，沒有特殊照顧。
但是具有高級職稱的企業退休人員，在國家調整退休金的時候，有可能會給予照顧，單獨列項增加這類人員的工資，至少前幾年有這樣的政策，今後是否繼續，只能拭目以待。

I. 企業可以聘任退休的高級工程師嗎，有年齡限制嗎

可以，這就是所謂的返聘。沒有年齡限制，在於企業和個人的態度。不過不能簽正式版的勞動權合同，因為已經是退休員工不屬於勞動部門管理了。雙方自行擬定工作協議（薪酬、相關待遇、權利、義務），因為是退休人員，不能上保險什麼的，所以可以把企業給正常年齡段的員工投保的費用以各種補貼的形式兌現，雙方簽定的協議內容很重要，日後有什麼糾紛用來維權

J. 副高級工程師評下來後，在私人企業上班退休後有哪些優惠待遇

1、本科生畢業後5年可評工程師 ，工程師5年後可評高級工程師。一般的高級工程師的評審專，只要工作年限購，參加一些屬規定的考試，達到評審的條件，由省市級職稱改革領導小組審核，合格後，發給高級工程師資格證書。
2、研究員級高級工程師主要是國家研究院、研究院所評審的高級工程師，要評研究員級高級工程師，需要有研究的課題支持。
3、教授級高級工程師，是可以帶碩士或博士研究生的，要評教授級高級工程師，需要有教學課時的支持。