企業男女退休待遇

⑴ 企業單位滿15年退休的男女工資都一樣嗎

很明顯會不一樣，因為工資的核定是跟實際繳費的年限，還有繳費的基數，以及辦退休回的人員是答不是獨生子女，退休當年的省平均工資都有關系，如果你所在的單位給員工交的年限都是15年，但是因為每個人的工資不一樣么，他的繳費的基數也不一樣，所以退休的時候他們的工資肯定不一樣

⑵ 企業單位女職工退休年齡是多大 工資最低是多少

延遲退休將影響哪些人?

1、小於等於50歲的女性內工人(1972年以容及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

總的來說，延遲退休年齡的規定，對於70後和80後的影響比較大。

2017年女性退休年齡最新規定：女性退休年齡趨勢

2018年開始延遲退休 2045年男女職工達65歲

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⑶ 企業男女職工享受退休待遇年齡！！

正常退休年齡：男滿60周歲、女幹部滿55周歲、女工人50周歲；
特殊工種提前退休年齡：男滿55周歲、女滿45周歲；
因病退休：男滿50周歲、女滿45周歲。

⑷ 男女職工退休金有何不同

退休金計算並不區分男女，只是男女在法定退休年齡上有區別。男60，女幹部55，女工人50。也就是說，女的可能早領退休金，這個角度上看，你可以選擇女的上。

⑸ 男女職工退休工資計算方法是否一樣

一樣,無區別!

⑹ 企業男女退休年齡有何新規定

沒有新規定，還是按原來的規定。
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企回業、事業單位的幹部符合下答列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

⑺ 退休工資男女有別嗎

中國工人是男女平等；
企事業單位男女同工同酬，所以在退休工資上男女是一樣的。

⑻ 企業男性職工退休金比企業女職工退休金高嗎

必須得高的。
第一，工齡不同。男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲。
第二，各自繳納社保年限不同，至少男職工比女職工多繳納10年社保養老金，所以男職工比女職工退休金要高。