㈠ 企業銷戶後，退休人員的醫保怎麼處理
已同企業沒關系了,應由社保單位負責的
㈡ 職工退休時一次性補繳醫療保險單位財務怎樣做賬
如果是屬於正常的補交，進「管理費用」。
㈢ 收到退休人員醫保大額保險費會計分錄怎麼做
你是什麼單位？是企業？是醫保機構？是，，？。
是誰交的，誰付給你的。
這個錢應該支付給誰？
把這些弄明白，賬務處理就簡單了。
㈣ 為退休人員繳納的醫保怎麼做賬呢
沒有聽說退休人員還需要繳納社會保險。一般情況是：繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，退回休後即可享受按答月領取養老金的待遇，同時，醫療保險連續繳費滿一定年限（一般男30年，女25年），退休後繼續享受醫保待遇。
如果退休時繳費年限不足，可補足差額年限應繳的費用，再享受待遇。
如果該退休人員在退休前沒有參保，退休後可以個人名義參加居民醫保，與單位無關。
㈤ 銷售人員退休，一次性繳納的個人醫療保險計入什麼會計科目呢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
退休一次性補繳醫保費用應由個人承擔。退休後的醫保，不是強制補繳；
退休人員可以不補繳，只不過不能享受退休後的醫保待遇。單位不應給與報銷補繳的費用的。
㈥ 請問企業退休人員醫保卡每月打入個人賬戶的錢是如何計算的
企業退休人員醫保卡每月達到賬戶的錢是如何計算的，都是固定的，每個月都打的，你每個月一正常來說的是90塊錢嗎？還是80塊錢，具體的話，你們地方可以去睡叭問問
㈦ 請問企業為返聘的退休員工繳納醫療保險，怎麼做賬務處理
你可以把替勞務人員交的醫療保險費加在勞務人員的每月勞務費中.作每月支付的勞務費
㈧ 醫保報銷的賬務處理
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函回 [2009]3 號)第三條的規定，職工衛生答保健、生活、住房、
交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、 未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直
系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，屬於《實施條例》第四
十條規定的企業職工福利費。
看加粗紅色字體，意思是，若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫葯費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在 企業所得稅前扣除。
㈨ 企業交納離退休人員醫保費的賬務處理問題管理費用下設的勞動保險費問題
管理費用——勞動保險費,這個問題的概念是2004年4月27日,財政部正式頒布了(小企業會內計制度). 現在不適用容.
離退休人員的統籌內費用能和在職職工的社保金一起計入管理費的社保金，並在企業所得稅前列支？
㈩ 企業退休職工醫保怎麼辦理
退休人員醫保政策
未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡內，享受退休人員基本醫容療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續；
達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇；
未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇；
退休人員醫保報銷比例。離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%;退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%;
退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%;退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%;
退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%;退職職工，其醫療葯費報銷75%;住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。