國企發放退休人員生活補貼

㈠ 國有企業退休職工生活補助相關文件

既沒有這種補助，也沒有這一文件。生活困難可以到社區居委會申請低保，再困難可以申請救助。

㈡ 國企退休職工有補助么有沒有什麼關於退休職工的所有政策國家批文！

退休人員只是按照國家規定，每月發給退休費，沒有補貼和補助，除非有取暖補貼，

㈢ 國企退休人員有退休生活補貼嗎

國企退休人員已經有了退休費，還能有什麼生活補貼啊，應該是只能報銷取暖費的，其它的就沒有了，希望能幫到你

㈣ 國企給退休人員發放津補貼屬違規嗎

這屬於企業內部的福利政策，只要不過分，不違背相關政策規定，就可以。

㈤ 國企職工發放福利，退休人員是否也應該有

依國家勞動合同法之規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。即退休人員不再是企業職工。
所以，企業發放福利是否給退休人員，企業自主決定，給或者不給均不違法。

㈥ 國企關門給予補貼,給退休有沒有影響

一、全民所有制企業的退休職工，除按國務院國發[1978]104號文件享受退休待遇外，根據不同情況，分別發給一定數額的生活補貼。（一）建國前參加革命工作，除照發本人原標准工資的離休幹部和退休老工人外，凡是按本人原標准工資百分之八十計發退休費的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十。（二）建國後參加革命工作，連續工齡滿三十年及其以上的退休職工 ，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十；連續工齡滿十五年不滿三十年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十五；連續工齡滿十年不滿十五年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十五。（三）因工緻殘完全喪失勞動能力，飲食起居需人扶助的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之五；飲食起居不需人扶助的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十。（四）發放生活補貼的連續工齡，計算到國家規定的退休年齡為止。超過退休年齡的工作時間，不作為計發生活補貼的年限。在本通知下達前，已辦理了退休手續的，以當時辦理退休手續時的連續工齡計發生活補貼。（五）退休職工退休費加此項生活補貼之和低於五十元的按五十元發給，孤獨一人的和配偶無收入又無子女的按五十五元發給，因工緻殘完全喪失勞動能力的按六十元發給。（六）退休職工退休費（含享受特殊貢獻待遇提高的退休費）加按本規定增發的生活補貼之和，除按最低保證數發給的外，不得超過本人原標准工資。二、按國發[1978]104號文件和《勞動保險條例》第十三條丙款規定以及魯革發[1972]143號文件規定辦理退休的人員，退職費低於四十五元的，按四十五元發給。三、上述生活補貼，從企業營業外項下列支，按月與退休費一並發給。四、退休職工與在職職同樣發給洗理費。五、縣以上集體所有制企業，參照本通知規定執行。

㈦ 獨立自主、自負盈虧的國企退休人員是否享受企業生活補貼可以的話，有哪些政策或法規謝謝！

退休人員的退休工資就是福利單位給退休人員生活補貼是單位自己給退休人員的福利單效益好就有效益不好就不發就是很正常的不存在企業違法問題國家沒有明文規定單位一定好給企業退休人員發生活補貼

㈧ 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

(8)國企發放退休人員生活補貼擴展閱讀：

事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。