⑴ 國有企業職工退休後應享受企業哪些福利待遇
一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
⑵ 退休職工單位有體檢待遇嗎
那要看單位的規定了，沒有具體要求，一般的情況下，對退休人員，單位不給予體檢，
⑶ 北京市業退休職工享受那些福利待遇每年能享受到一次免費體檢嗎去公
北京市民營企業退休職工享受那些福利待遇每年能享受到一次免費體檢嗎？
⑷ 退休人員去體檢個人去會有優惠嗎
您好！退休人員體檢優惠辦法各地都不一樣。蘇州市是這樣的：蘇州市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心將體檢表發到各社區，社區工作站負責老年人管理的工作人員將體檢表送到退休人員家中，退休人員按照體檢表上指定的日期在子女陪同下空腹去指定的醫院進行體檢，體檢結束後，醫院發給體檢者一個麵包和一盒牛奶做早餐，體檢者在子女的陪同下回家，數日後，體檢醫院把體檢報告送回社區，社區工作站負責老年人管理的工作人員把體檢報告送至老年人家中。所有費用由蘇州市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心與醫院結算。其他地方優惠辦法類似。謝謝閱讀！
⑸ 企業退休職工體檢國家勞動法規定
勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞內動者提供符合國家規容定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
⑹ 退休工人每年有體檢待遇嗎
退休工人有每二年免費體檢一次的待遇。不是每年體檢一次。行政事業單位退休人員他們是每年體檢一次的
⑺ 企業退休職工享受哪些基本待遇
退休金與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。
各地水準不一，要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。
⑻ 企業退休人員按政府有關規定應享受的待遇有那些
你是問一下。企業退休人員按政府的有關規定，可以享受那些優厚待遇，
一。可以享受退休工資，
二。交夠二十五年『醫保後。可免費休檢和看病。
三，七十歲後。可免費乘車一成免費景點門票，
四，故去後，可以報銷喪葬費，還要領幾個月工資。
五，配偶無工作者。可以領撫恤金。
⑼ 企業工人退休後沒有單位在社保拿工資還有沒有體檢規定
企業工人退休後美有單位在社保拿工資還有沒有體檢規定 職工在退休前會進行一次體檢 退休後不歸原單位負責了 要體檢自己去醫院或者體檢中心體檢也很方便