⑴ 湖南省企業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金標準是多少
湖南省勞動和社會保障廳：
企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地內上年度職工社會平容均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費，凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道（所在單位）列支。
⑵ 2014年湖南省關於企業退休職工死亡後的安葬費及撫恤金發放標准
湖南省關於企業退休職工因病或非因公死亡後安葬費及撫恤金發放標准，請參照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳、湖南省總工會2004年7月8日聯合發布的《湖南省關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知》（最新）。
通知參考如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的范圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行。（附後）
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為准。
（附：享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定）
供養直系親屬的范圍和條件參考如下：
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
⑶ 湖南省長沙市企業單位退休職工喪葬費和撫恤金如何計算
湖南省長沙市企業單位退休職工喪葬費和撫恤金標准：
1、參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。
2、撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
3、參保企業職工的喪葬費和撫恤金都由社保部門支付。
4、根據有關規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
⑷ 湖南省退休人員年審
各地來區的生存認證自有一定差異，認證辦法和認證時間、地點可以電話咨詢社保服務電話：12333。
一、認證對象：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
⑸ 長沙退休職工喪葬費
國家工作人員和企事業單位的幹部、職工(含離退休人員)死亡後火版化，其所在單位憑權殯儀館火化證明，按規定發給其親屬喪葬費、撫恤費和困難補助費。
湖南省人事廳、湖南省財政廳關於提高我省機關事業單位工作人員死亡後喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標準的通知
湘人發[2001]149號2001年10月10日
各市、州人事局、財政局、省直各單位：
鑒於近年來喪葬收費標准不斷提高和城鄉居民生活費支出不斷增加等實際情況，為減輕機關、事業單位工作人員死亡後其家屬的經濟負擔，經研究決定，對我省現行的機關、事業單位工作人員死亡後的喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標准作如下調整：一、喪葬費標准
1、凡病故的工作人員，其喪葬費由現行900元調整為1500元。
2、凡因工（公）死亡的工作人員，其喪葬費由現行1300元調整為2000元。
3、關於喪葬費發放有關的其他事項仍按省人事廳、省財政廳湘人險[1990]100號、湘人發[1997]169號文件規定執行。
⑹ 長沙市退休人員喪葬費標准
可以去咨詢勞動行政部門
⑺ 湖南職工退休年審人臉認證
別講人臉認證了，這就是噱頭不能用，必須本人現場認證。你只要明白認證的真正意義是證明此人還活著，就明白為何說是個噱頭了。
⑻ 湖南退休職工死亡社保撫恤金及喪葬費標准
湖南省勞動和社會保障廳：
企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年回度職工社會平均工資答四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費，凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道（所在單位）列支。
⑼ 湖南企業退休人員喪葬費怎麼領取
退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規定。
按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如黑龍江省規定喪葬補助費為4000元，一次性撫恤金為6000元；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。
涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。
⑽ 長沙企業退休職工死亡撫恤金發放標准
三個月基本工資