未退休人員回單位上班

❶ 已批准退休後不願退可回原單位上班嗎

打電話問原單位要掛靠費！既然你已經退休了，以後用不到職業資格證了，那就問問原來的回診所。如果醫院需要答你的資格證，她會支付一部分資金，如果她說不需要，那麼就去醫療管理單位注銷掉執業資格證就可以了。希望能幫到你：）

❷ 單位退休人員回單位上班工資打的我的卡里,這是什麼行為

這肯定是違反用工法了，一般的退休人員，不能再到正規交社保的內公司上班，只能說干一些容臨時工，雜活之類的應該還可以，如果工資打在你卡里，那你是吃虧的，因為要報稅，如果你的工資很高，再加上他的工資，肯定稅收已經報的更多。

❸ 退休回頻上班單位終止合問有什麼說法

按合同約定啊，如果單位違約可以去勞動仲裁，如果正常到期解約，只能接受

❹ 沒有正式退休人員，可以再去別的公司上班嗎

肯定可以的，只要你不在原單位上班了，或者是辭職了，完全可以再去另一家公司去上班的。

❺ 退休人員未經過單位回聘,還可以拿單位傭金嗎

當然不可以了，你以退休，單位又未反聘，你以不是公司的，在職職工，為啥還要單位的傭金呢

❻ 60歲未退休人員參加工作，單位應交社保么

60歲未退休人員參加工作，單位應交社保么？

根據我國勞動法規定，六十歲就已經回退休，答開始領取退休金，不需要再繳納社保。

如果有的人年齡到了60周歲，而繳費年限不滿15年的，為了能讓職工享受退休待遇，可以申請適當延長繳費年限3-5年。

❼ 退休人員在回本單位上班16年有補償金嗎

退休人員抄解聘是否有經濟補償按聘用合同辦理。
退休人員不具備法定勞動者資格，用人單位聘用的不是勞動關系，不受勞動法規的調整。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三） (法釋〔2010〕12號)第七條和中組部、中宣部、中央統找部、人事部。科技部、 勞動和社會保障部、總政治部、中國科協《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》規定，用人單位聘用退休人員，按勞務關系處理，雙方要訂立聘用合同，按照平等協商、報酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。
退休人員解聘是否支付經濟補償金，按聘用合同約定執行。

❽ 6O歲以上的國企職工,未辦退休手續,繼續在本單位上班,`單位繼續交保險,辦退休

你好！不建議這樣做，最好是辦理退休手續，然後單位再返聘，這樣對這個職工也有利，因為拿著退休金，還可以再拿一份返聘工資。

❾ 臨聘人員到退休時間未通知單位繼續上班是否發工資

只要你干，就會發工資。但一定得通知單位，因為有些單位對員工是有年齡限制的

❿ 沒有工作單位的退休人員歸哪裡

檔案在人力資源和社會保障局的社會保險所。