女高級專業技術人員退休問題

A. 企業女高級工程師退休年齡，昨天不是有新規定嗎

中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有出台有關其它女性幹部延遲退休的正式文件。
由於該文件是首次試水女幹部延遲退休，文件並沒有規定國企女高級職稱人員是否參照執行，加之國務院國有資產管理委員會沒有正式表態，所以，目前國有企業的處級女幹部和具有高級職稱女性依然執行55歲退休的政策。但是企業有一定的自主權，對於具備某方面專長，又因工作需要，對具有高級職稱的企業女技術人員，例如國務院津貼獲得者、國家級科級項目參與者、重大技術攻關的成員等等，經過批准可以延遲退休。

B. 女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休嗎

類同行政幹部退休政策，可以在55歲時申請退休，在55歲至60歲之間能否隨時申請退休，可能有限制條件。由於中組部文件細節沒有公布，所以暫時還不能確定。

C. 具有高級職稱的女性專業技術人員硬性延遲退休後不幹事怎麼辦。

國家延遲退休政策尚未出台。一些地方部門為了調動超齡專業技術人員工作積極性，發揮他們余熱，自行制定了一些鼓勵措施，延遲其退休時間。但都不是硬性規定，都是根據個人意願。如果一個人占著崗位不做事，對超過退體年齡的高級職稱人員來說，本身就背離了制定延遲退休的出發點和宗旨！

D. 企業里的女高級職稱技術人員也是60退休嗎

2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休，但這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體並無消息發布。這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。此規定可以視作延遲退休年齡的試水。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。

E. 2020年女性高級職稱退休年齡最新規定

2020年女性高級職稱退休年齡最新規定是60歲，如果身體允許自己自願的話就可以到這個年齡。

F. 女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休嗎

女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休。

法律依據

中組部和人力資源社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中要求：

一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。

四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。

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法定退休年齡規定

1、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

G. 2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算嗎

2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算
。
《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號,以下簡稱《通知》)印發後,一些地方和部門陸續來電就執行中的一些具體問題進行咨詢。為進一步確保文件執行的統一性,經研究並報中央組織部和人力資源社會保障部領導同意,現就其中帶有一定普遍性的問題一並答復如下。
1、《通知》規定,凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員不予追溯。《通知》下發前執行年滿五十五周歲退休的地方和單位,上述人員在2015年3月1日前已年滿五十五周歲但尚未辦理退休手續的,能否年滿六十周歲退休。
這些人員仍應按照本地、本單位原有規定辦理退休手續。
2、《通知》規定,縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自願退休。年滿五十五周歲時沒有選擇自願退休的人員,可否在年滿六十周歲之前選擇退休。
有關人員只能在年滿五十五周歲時根據本通知規定選擇是否自願退休。選擇自願退休的,組織上一般應予批准;黨政機關和參照公務員法管理的機關(單位)中的縣處級女幹部,未選擇退休的,在年滿六十周歲前還可以根據公務員法有關規定申請提前退休,組織上可以視情況研究確定是否批准。
3、具有高級專業技術職稱但未被聘任相應專業技術職務的女同志可否到年滿六十周歲時退休。
事業單位中凡具有高級職稱的女性專業技術人員,均可在年滿六十周歲時退休。

H. 高級職稱女性專業技術人員五十八能不能退休

女性管理和技術工作者退休年齡55歲，具有高級職稱人員可以做到60歲或更晚退休。現內58歲如果個人提出申容請，應該可以退休。關於退休政策問題，建議：還是到主管退休部門詳細咨詢為准，其他人都不掌握退休具體政策。

I. 高級職稱女技術人員48退休可以嗎

1，如復果工作崗位屬於特製殊工種，並且連續工齡滿十年，或者因工喪失勞動能力的，有醫院證明的，女年滿四十五周歲即可以辦理退休。
2，相關規定：
（1）《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》關於女幹部提前退休的規定：
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（1）《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》關於女職工提前退休的規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

J. 國企女高級職稱人員參照執行處級女幹部高級職稱女性60歲退休嗎

中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。
由於該文件只是試水女幹部延遲退休，並沒有規定國企女高級職稱人員是否參照執行，加之國務院國有資產管理委員會沒有正式表態，所以，目前國有企業的處級女幹部和具有高級職稱女性依然執行55歲退休的政策。但是企業有一定的自主權，對於具備某方面專長，又因工作需要，對具有高級職稱的企業女技術人員，例如國務院津貼獲得者、國家級科級項目參與者、重大技術攻關的成員等等，經過批准可以延遲退休。