① 長春市2018年4月退休,幾月份能領工資
從理論上講，退休工資應在辦理退休後的次月開始領取。
但由於退休工資的計算基數以上一年度的社平工資為准，而這個數據大都在4、5月份發布，故退休工資的發放往往會延遲數月。
也不排除先發放後補差額的情況。
② 長春市退休工人2019年7月份退休工資怎麼還沒發，每月份都是20號發，今天21號了怎麼還沒發
退休工人的工資不會不給的，你再等等吧，淡定淡定，他一定會來的。
③ 2018七月上調最低工資。東北企業退休職工37年工齡，現在月工資2500元夠不夠低工資的標准
最低工資，是指職工在提供正常勞動情形下，用人單位支付的最低勞動報酬。退版休人員不工作，沒有工權資，只有基本養老金，與最低工資標准無關。
勞動和社會保障部
《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
④ 我是去年（2018年）七月辦的退休，八月份拿的退休金，今年（2O19年）漲的退休金什麼時候可以拿
如果7月份辦理完退休手續，那就是自8月份開始按月領取養老金。如果7月份因各種原因沒有辦理完退休審批，那就不能從8月份開始領取養老金。總而言之，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
⑤ 2018年5月長春退休人員名單
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干內部的暫行辦法》（國容發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
⑥ 吉林省長春市一六年企業退休漲工資七月份能發嗎
今年養老金實現12連漲。
自2005年我國提高退休人員養老金以來，養老金實現12連漲。專據人社屬部介紹，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
「養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。」人社部表示，調整退休人員基本養老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
據人社部介紹，有關部門將結合養老保險頂層設計，研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平。
目前除上海市公布了方案之外，正等待各省市制定和公布調整方案，預計在7月公布調整方案，7月底之前完成調整。
⑦ 長春市靈活就業人員2020年7月份退休,為什麼到現在還沒有發退休金
因為今年疫情鬧的社保基數下來的晚，所以晚了，請耐心等待一定會給你們發下來的。
⑧ 長春2020年7月份退休的10月份工資能領到嗎
一般情況下，退休人員每年是兩次審核的，一次是6月份，一次是12月份，你是7月份退休，屬於下半年退休，下半年退休的話，應該12月份核實完了以後才能開退休金。
⑨ 長春2020年7月份退休人員基本工資什麼時候才能發
從2020年七月份退休人員基本工資什麼時候什麼時候發退休，七月份退休什麼時候發都從七月份給你補回來