退休人員綜治獎和文明獎

❶ 離退休人員取得的精神文明獎可以作為一次性獎金處理嗎

參考《國家稅務總局關於離退休人員取得單歷敗兆位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》國稅函〔2008〕723號規定，退休人員除按規定領取退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。肢租

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發放精神枯敏文明獎規定如下計算:

一、全額發放的人員和標准:在編在崗的教職工，包括體外循環和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。

二、扣除發放的規定:以下任何一種情況的作相應的扣除。

首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。

1、曠工的:按曠工天數扣除平均值的3到5倍。

2、請事假的:按請假天數扣除平均值。

3、請病假的:按病假天數扣除平均值的百分之60。

4、屬於工傷的，不扣除。

5、每學期學校的例行的教務、教研、德育室等方面的工作業務檢查，如備課聽課批改作業班主任筆記等業務，如果沒有、中斷、規定數量不夠或者有作假現象，根據情節的輕重，扣除一定百分數的額度。

6、出現影響學校聲譽和有關利益的事故，視情節的輕重，扣除該教工全年文明獎的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服從學校工作安排的，不配合學校解決問題的，不講組織紀律的，扣除其全年獎的百分之50。

❷ 文明單位獎有沒有退休人員的有沒有明文規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘內幹部的暫行辦法》（國容發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❸ 退休人員有沒有文明獎的依據是什麼為什麼退休前都在一個鄉鎮的人，退休後有的得到精神文明獎金有的沒有

精神文明獎不是人人都有的，這跟退休不退休沒有關系。你沒得獎，說明你精神不文明唄。

❹ 事業單位養老年金和離退休精神文明獎,健康修養費是一回事嗎

事業單位養老年金和離退休精神文明獎,健康修養費完全不是一回事。這個各是各的工資組成部分，各是各的獎勵工資，不能混為一談。

❺ 企業退休職工可以發綜治維穩獎嗎

企業退休職工可以發綜治維穩獎。
企業退休職工只要為綜治維穩做出版貢獻，符合發綜治維穩獎權的條件，就能綜治維穩獎
綜治維穩是社會治安綜合治理與維護社會穩定工作兩項工作的簡稱。雖然兩者具有不同的側重點，有不同的內涵和外延，但從實際工作來講，兩者密不可分，社會治安綜合治理的目標是維護社會穩定，維護社會穩定需要依靠社會治安綜合治理。

❻ 單位文明獎退休人員是否可以享有

自從2000後退休人員進入社保後，職工退休後就與單位沒有任何關系了。既然任何關系都不存在了，單位的任何福利待遇，包括各種獎項、獎勵退休人員不享受也就順理成章，合情合理。

❼ 唐山市行政單位退休人員發放2020年的文明獎了嗎

當然是行政單位退休，也包括2020年的文明獎了嗎？這個不知道沒有看過這個通知應該是發放的感覺的，是應該發放的。

❽ 快到快過年了退休人員發文明獎和目標獎嗎

已退休人員沒有文明獎和目標獎。

❾ 從2015年起，國家事業單位退休人員是否能夠享受目標考核、綜治達標、文明單位、檔案達標、建黨工作這

都退休了，哪還來的目標考核，所以，正式退休的肯定不享受。內退的享受。

❿ 都是退休老人為什麼公務員退休後還有文明奘等待遇

你好！看了你的描述，都是退休老人，為什麼公務員退休後還有文明獎等待遇？這個問題的回答是，按照有關規定，公務員退休是領取月退休工資，沒有其他待遇的，和企事業退休人員一樣，領取月退休金，沒有公務員退休還有文明獎的規定，祝好運！