退休職工福利和在職的一樣嗎

『壹』 退休返聘人員的福利待遇是和在職職工一樣嗎

原來的會計制度是可以的，按工資總額的14%計提福利費。也包含返聘人員工資。新准則規定，福利費不再計提，在費用中直接據實列支，總額掌握在不超過工資總額的14%，可以稅前列支；超支應做所得稅納稅調整。

『貳』 把在職職工納入個體退休與職工在職退休後,漲工資,各種福利待遇一樣嗎

在職職工辦理退休和個體繳費辦理退休之後的待遇是一樣的，調整退休費的有關規定，也是一樣的，沒有區別

『叄』 離退休人員與在職人員不能享受同等的工資福利待遇嗎

退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整。雙方是勞務關系，提供勞務之後獲取的是勞務報酬而非工資，按雙方聘用合同約定辦理。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

『肆』 退休職工福利待遇是否和在崗職工相同

不用打聽了，明確一下，肯定不同。

因為退休後就納入社會保障體系了。你提的那些有的有，有的沒有，比如過節費，肯定沒有。

『伍』 把在職職工納入「個體」退休與職工在職退休後，以後漲工資、各種福利待遇一樣m嗎

這個基本上沒有什麼影響的，對退體金有影響的主要是：繳費基數和繳費的年限。

『陸』 在職職工和退休職工在福利上有什麼區別

退休職工只有退休工資，在職的除了工資還會有其他收入啊，比如加班費等等

『柒』 在職轉退休和退休有什麼區別呢

一、年齡規定不同

1、退休

我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、在職轉退休（提前退休）

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工以及完全喪失勞動能力的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。公務員提前退休對年齡沒有限制，工作年限符合要求即可。

二、對象不同

1、退休

退休的對象為社會上的勞動者。

2、在職轉退休（提前退休）

提前退休對象僅限於工人和公務員。

三、要求不同

1、退休

退休的要求為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，連續工齡滿十年。

2、在職轉退休（提前退休）

（1）工人

①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

②男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（2）公務員

《公務員法》第九十三條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

①工作年限滿三十年的；

②距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

③符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。