唐山市退休職工如何計計發醫保費

❶ 退休職工醫保卡上的錢是怎麼計算的

退休職工醫保卡上的個人賬戶是從基本養老金內劃入的，各地政策不同劃入比例也不同，以鄭州為例，是按照基本養老金的4.5%劃入的。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：

（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；

（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；

（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。

剩餘部分作為統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。

(1)唐山市退休職工如何計計發醫保費擴展閱讀：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十條 參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。

第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的，退休後享受退休人員職工醫療保險待遇：

（一）不欠繳職工醫療保險費；

（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；

（三）實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

❷ 唐山市已退休人員辦理了城鎮居民醫保想轉換成城鎮職工醫保可以嗎如何辦理需要補交費用嗎

醫療保險可以辦理，江西拆遷的批准，可以長期遠程醫療 - 門診個人賬戶轉移現金專，現金透支郵件江西屬住院報銷。 「

居住首頁保羅，必須有當地城鎮戶口來處理。

帖子保險，房屋保險，治療的許多區別，後保家庭安全的好了很多。

❸ 退休職工醫保繳費，該怎麼算

參加職工醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）達到男30周年（360個月）以上，女25周年（300個月）以上，並且在本地參保的實際繳費年限不低於12年（144個月）的，用人單位可不再為其繳納基本醫療保險費。
參保職工退休時，累計繳費年限或者本地實際繳費年限未達到規定年限的，以此兩種年限中較長的不足年限補繳基本醫療保險費和大病醫療保險費。計算公式為：
1、本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數=12年—基本醫療保險本地實際繳費年限；本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數=10年—大病醫療保險本地實際繳費年限。
2、不足年限一次性補繳基本醫療保險費額=【本地上年度在崗職工月均工資的60%×本地用人單位繳費率（8%）】×本人累計繳費年限的不足年限總月數（或本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；不足年限一次性補繳大病醫療保險費額=當前大病醫療保險費標准×本人累計繳費年限的不足年限數（或本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；達到上述繳費年限的退休人員，再一次性繳納不超過10年的大病醫療保險費後，終生享受醫保待遇。計算公式為：一次性繳納大病醫療保險費金額=當前大病醫療保險費標准×本人距75周歲的年數（超過10年的按10年計算），例：本人距75周歲的年數=75周歲—2011年11月1日本人實際年齡
3、退休職工醫療保險繳費政策規定：關閉破產企業，在企業關閉破產時一次性繳納10年余命基本醫療保險費但未繳納大病醫療保險費的退休人員，按規定補繳不足年限的大病醫療保險費，同時在2011年11月1日之前不滿75周歲的，按規定再一次性補繳不足75周歲的大病醫療保險費；已一次性繳納10年余命基本醫療保險費和大病醫療保險費的，不再補繳醫療保險費。退休人員個人賬戶配置額=本人上年度月退休金×4.3%。 4、退休職工醫療保險繳費政策規定：確有困難無能力一次性繳納的參保單位（或無單位承擔補繳責任的退休人員），若無力一次性補繳不足規定年限的相應費用，可按當地上年度在崗職工月平均工資的60%為基數和當地用人單位費率繼續按年為退休人員繳納基本醫療保險費和大病醫療保險費，直至補齊規定繳費年限，退休人員再按第2項的規定一次性繳納大病醫療保險費。

❹ 退休人員門診醫保費怎樣計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業退休職工醫保報銷包含兩部分：門診治療、住院治療。
一般來說，門診治療以當事人醫保卡余額為限，節約歸己、金額滾存，超支不補。因此，如果醫保卡余額使用完，那就只有自己現金支付了，不能報銷。
但也有部分地方規定，對門診醫療費用實行三段式結算方式，即賬戶段、自負段和共負段：當年個人賬戶用完後進入自負段，根據年齡的不同，自負段也有差別。在自負段內個人門診發生醫保范圍內的醫療費要由個人按上述金額自負，但每次就醫時仍要刷醫保卡進行累計計算。如果超出自負段即高於當地限額，即自負段累計完成，此時進入共負段，超出自負段的部分則按照比例報銷。報銷時與醫院級別有關。
貴地是否有此項政策，具體需要向當地社保機構咨詢。

❺ 請問，企業退休職工每月打到醫保卡上的醫療費是怎樣計算的，我醫保卡上的費用這幾年都是一樣的，加工資前

這個醫保卡上的醫療費是根椐退休金而定的，隨著退休職工每年退休金增加醫保卡的錢也每年增加，你如果沒有增加，拿了自己退休證醫保卡身份證到當地勞動局醫保中心叫他們替你查一下

❻ 退休職工醫保計算方法

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休職工醫保卡上面的專錢，即屬個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。

❼ 2019年退休職工醫保收費標准

保險小編幫復您解答，更多疑問可制在線答疑。

醫保個人繳費標准國家沒有具體規定，社保有具體規定。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫保個人繳費標准：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

❽ 退休時醫保怎麼計算

用人單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入個人帳戶；
1、職工年齡在35歲（含35歲）以下回的，按本人繳費基答數1.1%計入；
2、職工年齡在35歲至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4計入；
3、職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7%計入；
4、退休人員70歲（含70歲）以下的，按本人上年度月平均退休費的4 .8％劃入；退休人員
70歲以上的，按本人上年度月平均通休費的5.1％劃入。
退休人員沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年
度月平均退休費的，以當月的退休費作為劃入基數；退休費低於上年度全市職工月平均工資
80％的，以上年度全市職工月平均工資的80％作為劃入基數。