⑴ 湖南省社保 退休工資
一、1996年1月1日及其以後參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L
T——月基本養老金。
K——個人賬戶累計儲存額。
L——個人賬戶養老金計發月數（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。
A——退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。計算辦法為：
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
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⑵ 湖南省社保 退休工資標準是多少錢一個月
這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。回
還有就是上年度社會答平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。
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⑶ 湖南省企業退休人員人均月退休金是多少
是會上調的復！人社部與制財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
湖南省政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
⑷ 湖南省企業退休的每月加多少工資工每年工齡是多少錢
4月日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。
⑸ 湖南省企業退休人員基本養老金標準是多少
關於湖南企業退休養老金標准可以參考下面官方文件：
湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
湘人社發〔2014〕21號
各市州人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2014年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
1．2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。
2．在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2013年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。
3．在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
4．在1項普調基礎上，對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。
5．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。
6．2013年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1．此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核後出具《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2．參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3．企業退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在3月31日以前完成，並於4月30日前將本地區的調整匯總情況和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1．《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1）
2．《2014年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》（附表2）
湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳
2014年3月26日
⑹ 湖南省2018年退休職工退休工資調整辦法
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
湖南省政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。
⑺ 今年湖南省退休工資提高了多少
湖南省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，湖南省的具體方案還在制定中，如何調整還不明確，請耐心等待。
⑻ 湖南省社保退休工資標准2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平回工資，答2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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