北京企業退休工人喪葬費

㈠ 北京退休員工喪葬費標准

一、核定在職及退休人員撫恤金標準的工作流程及完成時限
本單位：帶工作人員《死者死亡證明》《＊＊工作人員一次性撫恤金申請》
人事局工資福利科：確定工作人員撫恤金標准

二、核定在職及退休人員撫恤金標準的政策規定

（一）死亡一次性撫恤金發放標准
批准為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工資；病故的，為本人生前10個月工資。

（二）一次性撫恤金計發基數
1、在職人員
（1）機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和按北京市工資增長機制發給的職務補貼。
（2）事業單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和按北京市工資增長機制計發的職務補貼。
（3）工勤人員：為本人崗位工資、按國家規定比例計算的獎金和按北京市工資增長機制計發的職務補貼。
2、離退休人員
（1）1993年工資改革後離退休人員
a機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。
b事業單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。
c工勤人員：為本人崗位工資、按國家規定比例計算的獎金和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。
(2)1993年工資改革前離退休人員：
根據死者生前所在單位的性質及退休時間的具體情況，撫恤金基數應包括以下項目
a1985年工資改革後離、退休人員：
按京國調（90）2、4號增加的離、退休費，按國發（1991）74、號增加的工齡津貼，按京人退（1992）18號增加10％的離、退休費，按京國工改（94）4、5號增加的離、退休費，按京人險

㈡ 北京市國企退休職工去世後喪葬費和撫恤金的領取問題

一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計
發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據<殯葬管理條例>辦規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
二、資金渠道
參加了企業職工基本養老保險統籌的，喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付。
未參加企業職工基本養老保險的，喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。

三：喪葬費按照實際支出，單位予以報銷，多出的部分和撫恤金應當認為為遺產，法定繼承人享有繼承權。配偶、父母、子女都享有繼承權。享有繼承權的人平均分配這些遺產。
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㈢ 北京市退休職工的喪葬費標準是多少

喪葬補助金按其來死亡時上源年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。。
喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

㈣ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。

㈤ 北京退休職工的撫恤金是什麼規定

撫恤金法律規定：

一、自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)

二、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

三、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

四、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

五、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

六。駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

(5)北京企業退休工人喪葬費擴展閱讀：

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

2014年9月29日，民政部、財政部日前發出通知，10月1日起再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標准2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

㈥ 北京市企業退休職工因病死亡喪葬和撫恤金怎麼計算

河南省關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知
字體大小:大 | 中 | 小 2007-12-08 19:08 - 閱讀:2279 - 評論:0
豫勞社養老〔2007〕36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局,省直有關單位:
為進一步完善遺屬津貼制度,現就調整企業職工(含離退休人員,下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下:
一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起,對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為:遺屬是非農業人口,戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元,戶籍在縣(市)鄉(鎮)的月生活補助費為220元;遺屬是農業人口的,月生活補助費標准為150元。孤身一人的,在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後,除我省統一調整標准外,不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標准之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時,供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給;離退休人員供養直系親屬死亡時,供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件,比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。具體是:
(一)職工供養直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
(二)上述規定范圍中的人員,以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的,停止享受生活補助費:
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
2、就業或參軍的;
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;
4、被他人或組織收養的;
5、死亡的。
(四)領取遺屬生活補助費的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的,按規定的標准享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。
河南省勞動和社會保障廳(章) 河南省財政廳(章)

二00七年七月三十日

㈦ 北京企業單位退休工人故去 社保喪葬費及補助

政府有標准，可以去咨詢

㈧ 請問,在北京的企事業單位退休職工去世，喪葬費有哪些規定。

一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計
發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據<殯葬管理條例>辦規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
二、資金渠道
參加了企業職工基本養老保險統籌的，喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付。
未參加企業職工基本養老保險的，喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。
三：喪葬費按照實際支出，單位予以報銷，多出的部分和撫恤金應當認為為遺產，法定繼承人享有繼承權。配偶、父母、子女都享有繼承權。享有繼承權的人平均分配這些遺產。

㈨ 北京的退休工人去世後有什麼補貼

《北京市職工死亡待遇》職工因病死亡待遇：

(一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月;供養2人的，為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

(二)國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。

(三)自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元;去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。

(四)職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標准發給其家屬包干使用。

退休職工死亡待遇的相關知識：

退職待遇包括

(1)按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。

(2)醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。

各地規定也不太一樣，你參考下下面的內容：

一、 企業職工和退休、退職人員死亡後有關待遇的項目

1. 城鎮戶口的企業職工、個體工商戶業主和僱工在續存勞動關系並繳納社會保險費期間，以及退休人員在享受養老保險待遇期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費。

2. 農村戶口的企業職工、個體工商戶業主和僱工，在續存勞動關系並繳納社會保險費期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費和供養直系親屬一次性救濟費。

3. 退職或領取生活費人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性憮恤費。

二、死亡企業職工、個體工商戶業主或僱工的供養直系親屬享受一次性救濟費的標准

1. 死亡企業職工、個體工商戶業主或僱工的供養直系親屬一次性救濟費的月計發基數，按當地上一年職工月平均工資計算;企業職工、個體工商戶業主或僱工死亡前12個月的平均繳費工資，低於當地上一年職工月平均工資的，按其死亡前12個月的月平均繳費工資計算。

2. 死亡人員供養直系親屬一次性救濟費的計發標准為：死亡人員供養1人的，為6個月;供養2人的，為9個月;供養3人及3人以上的，為12個月。