㈠ 什麼情況下退休職工沒有企業補貼
沒聽說退休職工在企業還有補貼的，有了就拿著，沒有很正常。應為企業沒有義務為退休發補貼。
㈡ 江蘇宿遷沭陽退休工資長了沒有長多少
抄國家人社部與財政部襲最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈢ 今年我省企業退休人員增加的退休金拿到沒有
您好！凡是在2015年抄12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。各省、自治區、直轄市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！
㈣ 沭陽縣企業退休職工漲工資了嗎
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》版，總體調權整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈤ 退休工資怎麼還沒發放呢
《社保法》規定，退休人員的養老金必須按時足額發放，社保局一般不會有拖欠養老金的現象。建議直接咨詢一下社保局就清楚原因了。
㈥ 沭陽縣2016年教師退休教師退休金怎樣發放
沭陽縣退休教師抄增加基本養老金方案還沒有出台。據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，但據有關專家解讀，為逐步並軌，企業增加比例會高於6.5%，行政事業會低於6.5%。財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》二、2016年中央和地方預算草案（一）2016年財政政策2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
㈦ 2020年一月月份退休工資，企業上的到金都沒有發放
你可去當地社保局查詢，因現企退人員都屬地化了，企業不管了
㈧ 聽說企業退休職工以前工資沒有發的現在有政策
您好 暫時沒有這樣的政策 可能是您地方上的 您可以問問您當地政府機構